L'attrazione è ... Il concetto, la formazione e i metodi di attrazione in psicologia

10/03/2020

L'attrazione è (dall'inglese) l'attrazione di un individuo in un altro. Cosa significa tutto questo? Questo significa simpatia per l'altro. Durante l'atteggiamento positivo di una persona a un'altra, i sentimenti appaiono tra di loro. Sotto l'azione di attrazione, una persona inizia a compiere azioni congiunte con un'altra. È misurato da una scala di valutazione interpersonale.

Formazione di attrazione

Cos'è l'attrazione?

In psicologia, l'attrazione è l'atteggiamento amichevole di una persona a un'altra. Anche espresso in simpatia tra le persone. È principalmente associato alle relazioni tra le persone e si realizza quando una persona comunica con un'altra persona. Secondo altre fonti, significa l'apparenza nel processo di percezione da parte di una persona attrattiva verso un'altra persona.

I principali fattori che influenzano la formazione dell'attrazione sono gli incontri costanti, la distanza di una persona dall'altra, i temi e gli interessi comuni, l'impatto delle diverse circostanze. L'attaccamento di una persona a un'altra inizia a svilupparsi sotto l'influenza di una peculiare relazione emotiva. Al momento della valutazione di questa relazione, sorge una gamma intera di sentimenti. Queste manifestazioni emotive includono:

  • l'amore;
  • simpatia;
  • odio.

Si esprime sotto l'influenza dell'attrazione sociale su un'altra persona. Inoltre, l'attrazione è considerata un'emozione umana. Il risultato dell'azione è considerato la creazione da parte di una persona di una famiglia affidabile, così come l'aspetto di amici e un piccolo gruppo di persone necessarie di una certa cerchia. Psicologi e sociologi hanno studiato a lungo il meccanismo che causa lo sviluppo di relazioni amichevoli tra una persona e l'altra. Studiano il meccanismo dell'attaccamento al momento della percezione l'uno dell'altro, così come le cause dello stato emotivo.

ricevimenti di attrazione

fattori

I fattori di attrazione sono esterni e interni. A loro volta, sono divisi in categorie. I fattori esterni includono fattori che non sono chiaramente correlati alla comunicazione di una persona con un'altra:

  1. Lo stato emotivo dell'individuo. Attrazione associata all'umore di una persona. Se aggrotta le sopracciglia, le persone sono meno interessate a lui, e una persona allegra e allegra, al contrario, è interessante per molte persone.
  2. La distanza tra gli individui. Se una persona è accanto a un'altra persona durante la comunicazione, l'attrazione è più attiva. Se la prossimità è fuori luogo, un individuo può provare aggressività verso un altro, poiché tale prossimità può essere considerata da una persona come una violazione del suo spazio personale. La zona amichevole si trova a una distanza di un metro e la zona pubblica si trova a una distanza di tre metri.
  3. La capacità di una persona di mantenere viva la conversazione. Dalla sua socievolezza, la capacità di attirare l'attenzione dipenderà dal fatto che gli piaccia o meno un altro individuo. Più una persona cerca di compiacere un'altra persona, più l'altro mostra interesse per lui. I fattori interni sono quelli che si formano al momento della comunicazione.
  4. Aspetto. Le persone dall'aspetto bello amano di più le persone. Una persona brutta, al contrario, non deve comunicare.
  5. Modi quando si comunica Dipende da quanto una persona comunica magnificamente e correttamente, se può piacere a un altro individuo o meno. Cattivo comportamento e tono di comunicazione sbagliato alienano l'interlocutore. Anche se la persona sembra bella, la sua maleducazione e la sua mancanza di tatto fanno immediatamente paura all'interlocutore.
  6. Una persona sceglie spesso una personalità per comunicare con quelle qualità che non ha.
  7. È meglio trovare molte persone comuni con lo stesso status e gli stessi interessi.
Attrazione sociale

macchinario

Attrazione - questa è la principale forma di conoscenza di un individuo per un altro, che si basa sulla comparsa di emozioni positive tra le persone. I partner si capiscono meglio a causa della comparsa di affetto tra loro. L'attaccamento può essere amichevole o intimo.

Un individuo è più facile da accettare la posizione dell'altro, se si sente per lui emozioni positive. L'intero meccanismo è il seguente. I segnali che arrivano ai sensi possono scomparire o rimanere. Questo è influenzato dalla loro importanza e dallo stato emotivo dell'individuo. I segnali emotivamente significativi per un individuo saltano la coscienza e rimangono nella dispensa della memoria, anche se la persona non ne è a conoscenza. Di conseguenza, l'individuo a livello inconscio tratta l'altro in modo diverso, senza rendersene conto.

Se al momento della comunicazione una persona invia segnali speciali: emotivamente significativi, positivi e inconsci, l'altro individuo formerà un'opinione che l'interlocutore è stato piacevole nella comunicazione. Quindi, si verifica la formazione di attrazione. Questo meccanismo non consente di convincere o dimostrare ad un altro individuo qualcosa. Permette solo di posizionare positivamente una persona a un'altra.

Il meccanismo di attrazione ti consente di creare un'installazione speciale su un altro individuo. In questo caso, è dominato da componenti emotive. Nel meccanismo di attrazione, l'attaccamento emotivo appare nelle persone con punti di vista e interessi comuni. Tali relazioni consentono a un individuo di comprendere meglio l'altro. Più una persona ama un altro, più questa persona sa di lui, nuove informazioni sono interessanti e importanti per lui. Dalla prima impressione dipende in gran parte dalla percezione di una persona da un'altra. In questo caso, gli interlocutori spesso non possono dire esattamente perché l'interlocutore è piacevole o spiacevole per loro. L'opinione è formata sulla base di reazioni ed emozioni subconsce.

Meccanismo di attrazione

ricevimenti

Le tecniche di attrazione sono le seguenti:

  1. "Il tuo nome" - nel corso della comunicazione, contatta l'interlocutore per nome, preferibilmente per nome e patronimico. Questa tecnica fa capire a una persona che ti interessa come individuo. A livello subconscio, il suono del tuo nome mette una persona nell'interlocutore, e l'intonazione espressiva ti aiuterà a stabilire un contatto verbale con il tuo avversario.
  2. "Lo specchio della relazione" ("ricevimento della scimmia") - consiste nella ripetizione comportamentale dei movimenti dell'interlocutore (posizione delle braccia, delle gambe, dell'inclinazione della testa), nonché espressioni facciali, espressioni facciali (oscurità, sorriso, sguardo). Questa tecnica consente un modo non verbale per scoprire una persona e configurarla per una conversazione di contatto e produttiva.
  3. "Ascoltatore paziente" - significa ascoltare attentamente il tuo interlocutore, cercare di non interromperlo, mentre osserva la sua intonazione e attitudine personale a un fatto o un oggetto della storia, per condividere il suo stato d'animo emotivo. All'insaputa di se stesso, passerà da un monologo a un dialogo con te, che ti consentirà di continuare a comunicare in modo costruttivo.
  4. "Vita personale": inizialmente conoscendo l'hobby, l'interesse dell'interlocutore, puoi iniziare una conversazione con lui su un argomento interessante per lui, che, a sua volta, ti segnerà come una persona del suo ambiente. In questo caso, il risultato massimo verrà raggiunto se si avvia una conversazione nelle impostazioni appropriate. Ad esempio, se una persona è interessata alla pittura, puoi iniziare una conversazione con lui in una galleria d'arte o in una mostra.
  5. Le "parole d'oro" sono un'opportunità nella comunicazione verbale per incoraggiare l'orgoglio di una persona con i complimenti, ed è necessario pensare in anticipo alle opzioni di complimenti e lodi all'interlocutore o al gruppo di interlocutori per non esagerare.

Esempi di attrazioni per queste tecniche possono portare molto. Ma per capire come funzionano, dovresti studiare quanto segue.

"Nome proprio"

L'uomo intende conquistare l'interlocutore, chiamandolo per nome e patronimico: "Ciao, Igor Alexandrovich. Ho sentito molto parlare di te come specialista di alto livello e sono lieto di incontrarti personalmente ... "

Esempi di attrazione

"Lo specchio delle relazioni"

Due interlocutori. La persona che ha bisogno di essere accoccolata a sé stessa è seduta al tavolo e tiene le braccia incrociate e con una "faccia acida". La seconda persona siede di fronte e assume una posizione approssimativamente simile delle mani e ripete le espressioni facciali. Nei prossimi 7-8 minuti, puoi gradualmente scollegare le mani e sorridere, se l'interlocutore ripete l'azione per te, il che significa che è psicologicamente situato e in sintonia con la conversazione.

"Ascoltatore paziente"

Un uomo dopo 10 minuti di dialogo continuo: "... Non puoi immaginare come fa male quando non ti capiscono. Ma voglio correggere e migliorare il processo ... ".

Lo psicologo (interlocutore) ha ascoltato attentamente il suo interlocutore: "Sono assolutamente d'accordo con te. Semplicemente sottovalutano una persona così creativa come te e le tue capacità. Ma cosa puoi dire di un problema come ....

Qui la cosa principale è ascoltare attentamente l'interlocutore, e non annuire intuitivamente la testa in silenzio accordo.

Fattori di attrazione

"Vita personale"

Psicologo (interlocutore): "Vladislav Ivanovich, ho sentito dai nostri amici che sei appassionato di entomologia."

Uomo: "Non so chi ti ha detto questo, ma è vero. Non hai idea di cosa sia la mia collezione di farfalle. "

Psicologo: "Sai, anche io ero stato interessato in precedenza alla raccolta di farfalle interessanti."

L'attrazione è in psicologia

Parole d'oro

Il capo davanti alla squadra: "Cari amici e colleghi. Voglio esprimere la mia gratitudine a tutti voi per il lavoro e le conquiste della nostra collega Alexander Alexandrovich. Voglio sottolineare che il suo successo è merito di tutta la squadra. Gli auguro ulteriore successo creativo nel suo lavoro ".

In primo luogo, in questo caso, incoraggiando Alexander Alexandrovich condizionale, lo motivate per i nuovi risultati, e in secondo luogo, l'intera squadra - e il miglioramento della qualità del vostro lavoro.