È sempre molto difficile scegliere un regalo adatto per un manager per ogni vacanza. In questa situazione, l'intera squadra deve mostrare tatto e attenzione speciali per trovare il dono che non infrange la catena di comando, ma allo stesso tempo sorprenderà il capo.
Indipendentemente dal post che una persona tiene, un regalo a un manager (maschio o femmina) dovrebbe essere selezionato sulla base dei suoi hobby e gusti. Dopo tutto, è una persona normale e ha le sue preferenze.
Un regalo degno di un nuovo manager o di un boss familiare da lungo tempo può essere scelto solo se si rispettano le regole del galateo. Il più importante di questi sono:
A causa dell'osservanza di tutte queste regole, a qualsiasi squadra è garantito di essere in grado di trovare e presentare perfettamente un buon regalo al capo. Il destinatario si divertirà sicuramente e sarà accusato di positivo per molto tempo.
Un regalo a un manager implica necessariamente una sorta di sottocorrente, quindi può essere correlato con l'hobby di una persona. Le piccole cose ragionevolmente selezionate che si adattano all'etichetta attuale, in particolare sorprendono lo chef, che dedica regolarmente una quantità sufficiente di tempo ai loro hobby. Le seguenti raccomandazioni aiuteranno nella selezione:
Se i rapporti tesi o normali regnano nel collettivo di lavoro, senza un'atmosfera amichevole, puoi fare un regalo tradizionale al manager. Questi regali includono:
Anche i regali al leader maschile per il suo compleanno possono essere tradizionali, ma per mostrare rispetto, alcune iscrizioni possono essere incise sulla statuetta o sulla penna. Questo dono sarà ricordato per molti anni.
I regali al leader maschile per il suo compleanno, e specialmente per il suo anniversario, dovrebbero essere memorabili e presentabili. Le opzioni Win-win sono:
Quando si è in giro, non è necessario perdere tempo con le inezie. Devi essere subito intelligente, quindi non devi arrossire per un regalo non riuscito.
Supplemento del regalo principale per la donna capo bouquet chic colori. I fioristi realizzeranno una bella composizione, osservando la gamma cromatica corretta. Con lo stesso principio, puoi fare un regalo a un manager maschio organizzando un bouquet in uno stile rigorosamente maschile. Ciò aiuterà anche gli esperti, perché i fiori danno non solo nature sottili, ma anche un pavimento forte.
Un regalo alla testa per il nuovo anno o per il compleanno potrebbe essere inusuale. Per una presentazione d'élite dovrai collegare l'originalità del pensiero. Di regola, la soluzione di questo compito è affidata ai rappresentanti della metà fiera, dal momento che raramente gli uomini sono in grado di fare la scelta giusta in relazione al presente al loro capo.
Il capo può presentare tali doni d'élite:
Come regalo al capo squadra, è meglio presentare una cosa che può ospitare nel suo ufficio oa casa. Queste cose possono essere dettagli interni, che includono globi, dipinti, set di pelli da scrivania, orologi da parete o orologi da pavimento.
L'amante del caffè è una perfetta caffettiera d'élite. Questo dispositivo odora in modo indipendente e cuoce una bevanda profumata per questo, che fa sì che il desiderio di lavorare e carichi con positivo.
Per aiutare a mantenere la salute e ridurre lo stress dopo le riunioni e gli incontri con i partner, dovresti soddisfare il capo principale con una poltrona da massaggio. Una cosa del genere non è economica, ma ogni capo lo apprezzerà.
Una bella signora può presentare gioielli se la sua squadra è ben consapevole dei suoi gusti. Solo la bella metà della squadra sarà in grado di scegliere il regalo più adatto per il nuovo anno per il leader femminile. Dopotutto, le donne si capiscono meglio e sanno che è meglio presentarsi per le vacanze.
Un boss con una macchina può donare qualcosa per creare un'atmosfera accogliente in cabina. Coprisedili, un set di attrezzi e altre sciocchezze, progettati in uno stile femminile, sono perfetti per gli amanti delle auto.
Se il leader non si considera una persona speciale ed è il più vicino possibile alla squadra, allora puoi provare a creare un regalo per lei da alcune piccole cose. Tra loro possono essere:
È molto più facile raccogliere un regalo per un uomo. Da una squadra amichevole, sarebbe opportuno per lui presentare una TV di piccole dimensioni per un ufficio o un umidificatore a ionizzazione. Questi oggetti lo aiuteranno nei momenti di tensione.
Gli oggetti per il relax saranno sempre pertinenti. Un giardino giapponese in miniatura, una lampada ad aroma, un sacco da boxe da tavolo o le famose palle Newton sono le migliori cose che permettono di liberarsi dallo stress e dalla rabbia dopo una giornata impegnativa al lavoro.
Se la squadra con il capo si trova a una distanza piuttosto breve, quindi come regalo di compleanno, il 23 febbraio o il nuovo anno, è consentito presentare cose comiche: stampe divertenti, cappe su sedie / magliette con scritte e immagini divertenti, tappi da bagno e così via.
Accade spesso che un regalo a un manager non debba essere dato in occasione di un evento gioioso, ma al contrario. Ad esempio, potrebbe essere un licenziamento o un trasferimento a un altro lavoro. Se lo chef rompe con la sua squadra, sarà certamente contento di ricevere un regalo di addio dai suoi subordinati, che ricorderà a queste persone.
Il regalo ideale è un certificato per frequentare qualche evento o praticare sport estremi. Buoni regali, impressioni di questo tipo faranno divertire il capo e distrarre dai problemi di lavoro.
Dando un regalo alla testa per il nuovo anno, compleanno, o qualche altro evento, i dipendenti hanno la possibilità di essere più vicino al capo e attirare la sua attenzione a se stessi. Oltre a tutti i regali di cui sopra, puoi selezionare alcune altre buone opzioni che sono adatte per uomini e donne. Possono essere dati indipendentemente dalla posizione del capo, dalla sua età e da altri parametri. Questi doni sono:
Ci sono tali doni che non dovresti dare al tuo capo. Questi includono:
È improbabile che simili opzioni piacciano al capo. Possono facilmente rendere più difficile la relazione tra il capo e i subordinati e le condizioni di lavoro sono molto peggiori.