Metodo di Brainstorming: principi di base per una corretta implementazione

Indipendentemente da ciò che facciamo, che si tratti di insegnare a scuola, all'università, alla nostra azienda o alla gestione delle persone, abbiamo bisogno di idee e analisi di soluzioni ai problemi. Il brainstorming è uno dei più efficaci modi per ottenere opzioni e trovare la giusta direzione. Ti consente di generare nuove idee creative in un'atmosfera di collaborazione e supporto al team. Tuttavia, dovresti seguire alcune regole del brainstorming per ottenere il massimo effetto.

L'essenza del concetto

Il termine fu introdotto da A. Osborne negli anni Trenta del secolo scorso, ma l'approccio in sé è molto più antico. Nel suo prototipo, il metodo di brainstorming è stato utilizzato 3000 anni fa. Ricorda i consigli di anziani, veche e altri modi di risolvere i problemi collettivi. Per sfruttare appieno le sue capacità, dovresti occuparti di due punti importanti. Innanzitutto, il gruppo che partecipa alla discussione dovrebbe essere il più vario possibile. In secondo luogo, la domanda sarà analizzato, deve avere molte soluzioni possibili. Se queste condizioni sono soddisfatte, puoi iniziare a implementare.

Definizione di destinazione

Ogni partecipante deve sapere qual è il suo ruolo e cosa serve. Il brainstorming richiede un compito chiaramente formulato. Inoltre, è opportuno limitare uno scopo, una domanda. Se i membri del gruppo si incontrano per la prima volta (ad esempio, a scuola ci possono essere due classi di diversi istituti scolastici), allora è necessario condurre una formazione psicologica come un "rompighiaccio" per creare un'atmosfera amichevole.

Ruolo di moderatore

Il brainstorming è raccogliere quante più idee possibili in breve tempo. Di conseguenza, il ruolo del moderatore sarà quello di correggere (scrivere su carta, lavagna, computer) tutti i punti chiave e le proposte. Inoltre, il metodo del brainstorming coinvolge la diversità del gruppo, quindi è chiaro che non tutti il partecipante sarà attivo. Tuttavia, è spesso il caso che le migliori idee offrono il meno audace. Il moderatore (insegnante, leader, leader) dovrebbe dare a tutti l'opportunità di parlare ed essere ascoltati. È anche importante osservare il principio della mancanza di critiche. La prima fase del brainstorming consiste nel raccogliere tutto, anche le proposte più apparentemente assurde. Sarà possibile criticare e discutere più avanti, nella fase della scelta, ma non nel processo di accumulo di idee.

completamento

Dopo aver raccolto le proposte, puoi procedere alla fase successiva. Può consistere nel votare, classificare, valutare e analizzare le idee. Vari punti di vista, le prospettive vengono discusse, quelle proposte che non possono essere implementate per vari motivi sono respinte. Puoi invitare i partecipanti a prendere una pausa di diversi giorni in modo che possano pensare autonomamente attraverso tutte le idee presentate. Dopo aver effettuato la scelta collettiva, è possibile procedere alla stesura di un elenco di attività, determinare i tempi della loro attuazione e assegnare le responsabilità. Affinché il metodo di brainstorming sia efficace, è anche importante sintetizzare i risultati e discuterli.