Disciplina: cos'è? Significato di termine

Nel processo di crescita, una persona affronta presto un concetto come la disciplina. All'inizio genitori, insegnanti di scuola materna, insegnanti scolastici, professori universitari e datori di lavoro stanno cercando di spiegare che cosa è per un bambino. Tuttavia, molti non sanno che questo termine ha tutt'altro che un significato, e alcuni di essi sono molto inaspettati. Diamo uno sguardo più da vicino ai valori principali e minori di questo nome.

Da dove arriva questa parola in russo

Prima di prendere in considerazione la domanda: "Disciplina - che cos'è?", Vale la pena sapere da dove viene questo nome e cosa significa nell'originale.

Come la maggior parte dei termini scientifici della lingua russa, questo è venuto dal latino. Il progenitore della parola era il sostantivo disciplina, che significa apprendimento o, secondo un'altra versione, consistenza.

Come molte innovazioni straniere, questo termine arrivò in Russia ai tempi di Pietro I, attraverso la mediazione della lingua polacca, in cui la parola dyscyplina era ampiamente usata. Attraverso gli sforzi del re, questo nome presto ha messo radici, in contrasto con il concetto che significava.

Il significato della parola nell'antichità

Ai tempi dell'antica Roma, Disciplina - questo era il nome della dea della guerra, il cui culto si diffuse soprattutto sotto l'imperatore Adriano. Questa bellezza mitica incarnava tali virtù militari come l'ordine e l'obbedienza ai comandi delle autorità.

Non sorprende che l'esercito romano da lei caro per molti secoli sia stato invincibile.

Disciplina: cos'è?

Questo termine si riferisce alla rigorosa attuazione di una particolare persona (o gruppo di persone) delle regole adottate nel collettivo o nella società in cui si trovano.

Lo scopo di queste regole è di ottimizzare l'esistenza dell'individuo in modo tale da svolgere i suoi compiti in modo più efficace verso la squadra o la società.

Le regole disciplinari possono essere stabilite sia dai singoli rappresentanti della società sia dalla persona stessa che li esegue.

Il modo più efficace per mantenere la disciplina è usare il sistema di multe e ricompense, che operano secondo il principio delle "carote e bastoni". Tuttavia, affinché funzioni, la punizione e il premio devono essere bilanciati e coerenti con cattiva condotta o risultato.

Sfortunatamente, in pratica, non tutto sembra sempre così luminoso. In teoria, una persona deve essere punita per violazione della disciplina (finanziariamente o retrocessa), e per il rispetto delle regole, deve rilasciare un premio finanziario, altri premi materiali o promuoverli su un percorso di carriera. Ma in pratica, la disciplina è spesso data per scontata e non incoraggiata, mentre il minimo reato viene multato. A proposito, tale politica contraddice la legislazione vigente, secondo cui le multe non possono essere utilizzate in nessuna organizzazione se non esiste un sistema di bonus e viceversa.

Che tipi di disciplina sono

Ci sono diverse opzioni per le classificazioni di questo concetto. Molto spesso, la disciplina è divisa in speciale e obbligatoria.

• Speciale è quello che opera in organizzazioni specifiche, estendendosi a dipendenti o partecipanti. Lei perde la sua autorità al di fuori dell'istituzione.
• Obbligatorio: questa è una disciplina stabilita dallo stato nel suo territorio e si applica non solo ai cittadini, ma anche alle persone che soggiornano temporaneamente in un determinato paese. In realtà, questo tipo di disciplina è coerente con le leggi, ma non in tutto.

La disciplina speciale può essere suddivisa in molti piccoli sottogruppi. Di regola, ciascuno campo di attività La società ha le sue regole disciplinari. Molto spesso ci sono sottogruppi di discipline.

• Militare. Specializzato nella regolamentazione del comportamento e delle relazioni del personale militare. Corrisponde al charter. Il famoso filosofo francese Helvetius una volta la descrisse molto sinteticamente, dicendo: "La disciplina è l'arte di instillare più paura dei soldati che di un nemico".
• La disciplina del lavoro regola il comportamento dei dipendenti di una particolare organizzazione, così come la loro routine quotidiana. È una condizione essenziale per un lavoro efficace in qualsiasi azienda, indipendentemente dalla scala delle sue attività. Un sinonimo per questa frase è il concetto di "disciplina lavorativa". A proposito, regolare le sue regole interne. Essi, insieme al contratto tra il dipendente e il datore di lavoro, sono la legge più alta in vigore in una particolare organizzazione. Inoltre, queste regole non dovrebbero contraddire le leggi dello stato nel cui territorio opera l'impresa.
• La disciplina accademica è finalizzata a regolare le relazioni tra studenti o studenti. Inoltre, è progettato per aiutare gli studenti a massimizzare l'uso del tempo trascorso nella scuola per acquisire nuove conoscenze e abilità, oltre a punirli per non aver adempiuto ai loro doveri.
• Disciplina tecnologica volta a garantire un lavoro sicuro nelle imprese. Include le norme sulla sicurezza antincendio, la protezione del lavoro, ecc.

Disciplina interna ed esterna

Considerando la domanda: "Disciplina - che cos'è?", Non si può non menzionare quale sia la motivazione di un individuo per soddisfare le regole prescritte socialmente. La motivazione è interna ed esterna.

• La motivazione intrinseca, o autodisciplina, è la qualità degli individui, che li costringe a controllare le loro azioni o comportamenti in quei casi in cui non ci sono vincoli esterni o individui che possono punire l'offesa. Sebbene ogni persona sia capace di autocontrollo, non tutti hanno abbastanza potere di volontà per questo. Di norma, l'autodisciplina è sviluppata in particolare tra gli sportivi, le persone con varie malattie croniche, uomini d'affari o scienziati.
• La motivazione esterna a seguire le regole della disciplina si basa su un sistema di multe e incentivi, nonché sulla pressione sociale, che viene applicata a ciascun singolo membro di un collettivo o di una società da un gruppo di persone.

Componenti strutturali dell'autodisciplina

La società moderna è strutturata in modo tale che, nonostante i numerosi fattori esterni che promuovono la disciplina di ogni individuo, egli può ottenere qualcosa di utile nella sua vita solo attraverso l'autodisciplina. E lei poggia su tre pilastri.

• Autocontrollo: la capacità di valutare adeguatamente i loro successi e fallimenti, nonché di lavorare in modo mirato sull'autostima.
• Pazienza e perseveranza. Senza queste qualità, tutti gli sforzi sono vani, dal momento che solo un lavoro quotidiano sistematico per raggiungere i loro obiettivi può portare risultati benefici.
• Tempestività. Indipendentemente dal lavoro svolto, se viene inviato non in tempo concordato in anticipo, perde la sua rilevanza. È come con l'atleta-atleta che è arrivato al traguardo per ultimo: ha completato il suo compito, ma troppo tardi ed è rimasto senza medaglia.

Ciò che si chiama disciplina sportiva

Come già menzionato sopra, il termine "disciplina" è multivalore. È spesso usato nella frase "disciplina sportiva".

Non confondere questo concetto con l'autodisciplina, grazie alla quale i grandi atleti, superando stanchezza e debolezza, diventano campioni.

Quindi, la disciplina sportiva è chiamata la componente sportiva.

Ad esempio, l'atletica è uno sport costituito da discipline come correre a distanze diverse, camminare, saltare e lanciare.

Discipline scientifiche

L'antico termine latino disciplina era "compagno" a una radice - un discipulo, che si traduce in russo come "studente". In altre parole, il concetto di disciplina in quei giorni era associato alla scienza e all'educazione. Pertanto, non sorprende che il concetto di "disciplina scientifica" sia abbastanza comune.

Significa un ramo separato della scienza professionale, che unisce aree di conoscenza scientifica, comunità impegnate nella loro produzione, elaborazione e implementazione (organizzazioni di ricerca), nonché modi di sviluppo e riproduzione di un certo ramo scientifico come professione.

In realtà, la disciplina scientifica fa parte di una scienza specifica. Ad esempio, la disciplina dei "fondamenti dell'imprenditorialità" fa parte della "economia" scientifica.

Caratteristiche della disciplina

Il terzo paragrafo si riferiva alla disciplina accademica come un sistema di regole che regolano le relazioni, nonché i diritti e gli obblighi degli studenti.

Tuttavia, questa frase è molto più spesso usata come sinonimo del nome "soggetto accademico" (un insieme sistematico di conoscenze e abilità prese da una particolare scienza per lo studio in un istituto scolastico). In realtà, la disciplina scientifica consiste in numerosi allenamenti.

Programma di lavoro della disciplina

L'insegnamento di qualsiasi materia accademica (disciplina) è regolato dal suo programma. Non solo indica il suo ruolo nel curricolo e nel sistema educativo nel suo insieme, ma regola anche i modi di valutare le conoscenze e le abilità degli alunni / studenti.

Il programma di lavoro della disciplina è un documento ufficiale e richiede un design speciale.

Tradizionalmente, si compone di otto sezioni.

• Gli obiettivi dello studio di una particolare disciplina.
• Il suo posto nel programma di educazione generale.
• Requisiti per i risultati dello studio.
• Contenuto.
• Tecnologia educativa
• Sistema di classificazione
• Informazioni e supporto educativo.
• Supporto logistico.

Requisiti per il programma di lavoro della disciplina

Poiché il programma della disciplina è inteso principalmente a informare gli studenti, deve contenere tutte le informazioni complete sull'argomento oggetto di studio, ma non dovrebbe esserci nulla di superfluo.

La responsabilità per lo sviluppo di un programma per ogni materia spetta al dipartimento dell'università specializzato nello studio di questa disciplina. A proposito, nonostante il curriculum generale delle materie educative sia regolato dal Ministero dell'Istruzione, la disciplina di quanto tempo sarà studiato e in base a quale sistema valutare è sotto la giurisdizione di una particolare istituzione educativa.

Il concetto di "disciplina" nel suo senso principale non è apprezzato da tutti, poiché è correlato al termine "restrizione". Tuttavia, come dicevano gli antichi: "La mancanza di disciplina implica la presenza di irresponsabilità". Pertanto, senza questo fenomeno, la società non può esistere in linea di principio.