La mediazione è un modo specifico per risolvere le controversie.

Nella pratica legale, la mediazione è diventata di recente ampiamente utilizzata. Ciò è dovuto principalmente alla complicazione dei rapporti giuridici. La legislazione viene costantemente migliorata e allineata alle condizioni moderne. La mediazione è uno degli strumenti giuridici relativamente nuovi. Consideralo in modo più dettagliato.

Cos'è la mediazione?

La legislazione prevede varie opzioni per la risoluzione delle controversie. La mediazione è un modo specifico per risolvere i conflitti. È considerato un'alternativa al metodo giudiziario. La mediazione è un modo per risolvere i conflitti con l'assistenza di un mediatore. Viene utilizzato sulla base della volontà volontaria delle parti di raggiungere una soluzione accettabile che rifletta i loro interessi.

classificazione

La procedura di mediazione può essere eseguita:

• In via stragiudiziale, se le parti in conflitto non hanno intenzione di difendere i propri interessi presentando istanze.
• Nel quadro del procedimento nel caso. La procedura di mediazione può essere avviata in qualsiasi fase del processo. In questo caso, l'autorità autorizzata a considerare la controversia è obbligata a offrire alle parti un'opportunità appropriata.
• In ordine di prelazione. In questo caso, la procedura di mediazione viene eseguita sulla base di una clausola inserita nel contratto o altro accordo avente valore legale, o in conformità con le disposizioni di legge.

specificità

Va notato che la regolamentazione legale della mediazione extragiudiziale è minima. Questa situazione è dovuta al fatto che le conseguenze dell'utilizzo di questo metodo di risoluzione di un conflitto non sono legate all'adozione o alla probabilità di una decisione da parte degli organismi autorizzati nel merito della controversia. I partecipanti alla relazione possono fare come meglio credono. In questo caso, ovviamente, devono rispettare le norme e i principi di mediazione generalmente accettati.

Pre-processo e ordine giudiziario

Il regolamento della procedura è effettuato in questi casi dalle disposizioni della legge federale n. 194. Stabilisce la procedura per l'utilizzo di questo strumento in una controversia in un arbitrato o istanza di giurisdizione generale.

La legge federale n. 194 definisce anche le regole:

• L'approvazione del contratto di mediazione.
• Appello al tribunale in presenza di un detenuto o soggetto all'attuazione di un accordo sulla risoluzione di una controversia con l'aiuto di un mediatore.

L'atto normativo stabilisce garanzie procedurali per garantire la riservatezza del contratto.

sfumature

La procedura di mediazione viene applicata quando esiste un accordo per utilizzare questo strumento di risoluzione dei conflitti. Può essere concluso prima o dopo il verificarsi di una controversia. Nel primo caso, l'accordo verrà definito clausola di mediazione. Va detto che l'esistenza di un accordo sull'applicazione di questo metodo, nonché sulla conduzione di attività rilevanti volte a risolvere il conflitto con la partecipazione di un mediatore, non può impedire il ricorso al tribunale, l'arbitro, incluso, se non diversamente stabilito dai regolamenti federali.

Come parti della procedura possono essere persone fisiche o giuridiche che sono oggetto di lavoro, famiglia, rapporti di diritto civile e desiderando risolvere il conflitto attraverso la mediazione.

Casi di applicazione

La mediazione è efficace nelle seguenti situazioni:

• Le parti cercano di raggiungere una soluzione reciprocamente vantaggiosa nel quadro dei negoziati e desiderano fissarla nel documento.
• Alcuni accordi sono stati stabiliti tra le parti della relazione che non possono essere divulgate a terzi. La mediazione ti consente di mantenere le informazioni riservate.
• L'irritazione e le emozioni negative creano un ostacolo all'interazione efficace.
• I partecipanti alla disputa sono limitati nel tempo e nei mezzi.
• Le parti cercano di mantenere le partnership.

eccezioni

Le relazioni a cui non si applica la mediazione includono:

• Controversie di lavoro.
• Conflitti derivanti da rapporti di diritto civile. Questi includono, tra gli altri, dispute commerciali.
• Conflitti familiari e lavorativi, se colpiscono o possono influenzare gli interessi di terzi che non partecipano alla procedura.

Inoltre, il metodo considerato di risoluzione del conflitto non si applica alle relazioni che sono collegate alla fornitura di un giudice, l'arbitro, inclusa l'assistenza nella riconciliazione delle parti, a meno che un'altra regola non sia definita dalle regole.

Mediazione nell'educazione

In ogni scuola ci sono bambini con caratteristiche individuali. Nelle istituzioni educative spesso ci sono vari conflitti tra studenti. Come mostra la pratica, la presenza di dispute irrisolte influisce negativamente sul rendimento scolastico, sulla frequenza delle lezioni e sul comportamento del bambino nel suo insieme. I modi tradizionali di risolvere i conflitti scolastici hanno meno probabilità di produrre l'effetto desiderato. La procedura di mediazione ti consente di trovare il modo migliore per uscire dalla situazione attirando un mediatore qualificato. Con l'aiuto di ciò, le parti in causa arrivano rapidamente ad una soluzione accettabile, capiscono meglio la reciproca posizione.