Assicurazione pensione: certificato di assicurazione e contributi volontari

Cos'è un certificato di assicurazione

In 20-30 anni, poche persone pensano ancora alla loro età pensionabile. Molte persone pensano che sia ancora molto, molto presto. In linea di principio lo è, ma non appena otteniamo il nostro primo lavoro, la registrazione del certificato di previdenza è effettuata immediatamente, posizionare con una cartella di lavoro. In realtà, tale certificato di assicurazione è una piccola carta, che indica numero individuale dipendente, così come alcuni dei suoi dati. Su un conto personale durante l'intera pratica di lavoro, le detrazioni sono fatte su base obbligatoria. I contributi sono effettuati (a seconda delle circostanze) dal datore di lavoro o dalla persona che ha il certificato di assicurazione.

Elementi del sistema pensionistico. Primo livello

In quasi tutti i paesi del mondo esiste un tale sistema. Si chiama obbligatorio. assicurazione pensionistica. Il nome del documento è soggetto a modifiche. Questo può essere un certificato di assicurazione, una polizza o solo un contratto. Comunque stato sicurezza sociale i paesi più sviluppati e in via di sviluppo non sono limitati. Molti di loro nel sistema di previdenza hanno altri due livelli: questi sono risparmi privati ​​aziendali e individuali. Le strutture sociali statali forniscono alle persone che hanno trascorso un certo numero di anni con il loro certificato di assicurazione nelle loro mani per un minimo e, spesso, anche meno. Pertanto, al fine di prendersi cura di uno standard di vita dignitoso in pensione, si dovrebbe pensare in anticipo - in soli venti, o anche trenta anni. Il sistema è tale che quanto prima un dipendente ci pensa e contatta l'organizzazione appropriata, tanto meglio.

Secondo livello

Pertanto, un datore di lavoro interessato a fornire ai propri dipendenti un pacchetto sociale decente dà loro ulteriori contributi per la pensione. Questo può accadere attraverso una normale organizzazione assicurativa. Un fondo pensione specializzato può anche effettuare tali depositi societari. Avendo finito la sua carriera a causa dell'età, il dipendente riceverà ulteriori fondi mensili per i pagamenti statali. Tale sistema è anche un mezzo per trattenere i dipendenti nell'organizzazione, poiché in caso di licenziamento, tutti i contributi vengono restituiti al budget dell'azienda.

Terzo livello

Un altro elemento molto importante della struttura della previdenza è la detrazione individuale di un individuo. Qui non è necessario che abbia un impiego o un lavoro a tempo indeterminato. Un cittadino deve semplicemente contattare l'organizzazione assicurativa (o fondo) che fornisce un'assicurazione pensionistica aggiuntiva. Tutto è fatto molto rapidamente. Un contratto viene stipulato in loco e un documento viene rilasciato al cliente (può anche essere chiamato "Certificato di assicurazione" o "Politica"). In base ad esso, un cittadino deduce periodicamente fondi sul proprio conto pensionistico personale (l'importo del contributo e la valuta, di norma, possono essere scelti), e quando si reca in una meritata vacanza, li riceve in modo conveniente.

risultati

Quindi, avendo a portata di mano l'assicurazione statale obbligatoria certificato di pensione il fondo, tutti, inoltre, dovrebbero prendersi cura di ulteriori fonti finanziarie in futuro, anche se abbastanza lontano. Ciò è molto importante in un momento in cui il rapporto tra la popolazione in età lavorativa e le persone con disabilità diminuisce ogni anno.