Resume del programmatore: caratteristiche, raccomandazioni e feedback della compilazione

Programmatori: cavalli oscuri in compagnia. Tutti sanno che se qualcosa si rompe nel computer, allora devi andare dai programmatori. Ma nessuno sa cosa fanno effettivamente.

Il programmatore PHP e il programmatore 1C sono due persone, senza le quali il funzionamento di qualsiasi azienda di grandi dimensioni non è completo.

Cosa rappresentano, quali sono le loro responsabilità e quali sono gli esempi di curriculum: è facile da capire.

Programmatori PHP

Il programmatore PHP è impegnato nella creazione di siti Web, varie applicazioni Web e inoltre li integra con vari sistemi interni. Nelle aziende, i sistemi interni includono CRM, ERP, 1C, accettazione dei pagamenti. Il risultato finale del lavoro è un negozio online, un portale, un sistema di apprendimento online, un sito web aziendale, un sistema di prenotazione, un social network o un forum.

Posti di lavoro

I programmatori PHP lavorano in web-studios, società di vendita e agenzie online impegnate nella promozione attiva delle merci.

In ogni negozio online di grandi dimensioni c'è un programmatore nello staff che parla questa lingua. Se la società è grande, allora ci saranno molti impiegati.

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Quando un'azienda apre un posto vacante, per analizzare un curriculum di un programmatore PHP, è necessario capire cosa c'è nel suo lavoro.

Il programmatore è impegnato in:

• sviluppo di siti Web;
• supporto del sito Web, nonché ottimizzazione del loro lavoro;
• migliorare le prestazioni dei siti, la loro sicurezza;
• integrazione di siti con sistemi interni ed esterni;
• scrivere specifiche tecniche e documentazione tecnica per gli utenti.

A volte ci sono situazioni in cui un programmatore è impegnato nel layout, nello sviluppo di TZ specializzati e guida anche un gruppo di specialisti junior.

Requisiti chiave

Un programmatore il cui curriculum viene esaminato dai responsabili del personale deve eseguire un volume di lavoro per il quale sono importanti alcuni requisiti di qualifica. Tra i più comuni ci sono:

• requisiti per l'esperienza lavorativa, in particolare esempi di lavoro su github, bitbucket;
• conoscenza di MySQL, CSS, PHP, JavaScript;
• esperienza e profonda conoscenza dell'OLP, MVC;
• capacità di leggere il codice di qualcun altro e disponibilità a comprenderlo;
• inglese tecnico.

C'è una lista di requisiti che sono desiderabili. Se un programmatore, il cui curriculum si presentava come risposta a un posto vacante, indicava tali abilità, le sue possibilità di trovare un lavoro aumentavano notevolmente.

Requisiti aggiuntivi:

• conoscenza di quadri e sistemi di amministrazione (UMI.CMS, Bitrix, Laravel, Yii2, Symfony);
• esperienza in "Linux", così come la possibilità di configurare correttamente apache e nginx;
• conoscenza di linguaggi di programmazione aggiuntivi (Ruby, Python, Java, Perl);
• esperienza con i sistemi di controllo;
• competenze lavorative con progetti ad alto carico.

Resume del campione

Avendo preso in considerazione curriculum di esempio programmatore, puoi capire come dovrebbe apparire un datore di lavoro per invitare a un incontro.

Nel sommario vanno indicati i blocchi: luogo di lavoro (a partire dall'ultimo), responsabilità, posizione.

2012-2017, Belpochta.

Posizione: programmatore PHP.

Responsabilità: completamento del sito web dell'azienda, supporto del sito. Lavora con PHP, HTML, MySQL, JavaScript, CSS, AJAX. Scrivere un modulo universale per effettuare pagamenti nel SSIS. Amministrazione del server in FreeBSD 8.1, progettazione e sviluppo di servizi a pagamento per la fornitura di servizi. Impostazione e gestione di un hosting per FreeBSD 10.

2009-2012, "autostrada".

Posizione: Lead Software Engineer.

Responsabilità: manutenzione di tessere di plastica, aggiornamento del sito web dell'organizzazione, amministrazione di rete installazione di software, scrittura di moduli per un sito aziendale su PHP.

Un esempio del curriculum di un programmatore mostra che non è necessario per lui cambiare spesso lavoro. Spesso questi dipendenti passano da un progetto all'altro. Al termine, stanno cercando nuovi compiti che li aiutino a crescere e svilupparsi. Tuttavia, se il programmatore si è trovato in una zona, è possibile lavorare stabilmente in un posto per un lungo periodo.

Programmatore 1C

Tutti i posti vacanti di 1C possono essere suddivisi in due categorie: lavorare con Frajianzi (rappresentante ufficiale della società) o con il cliente che ha acquistato il prodotto. Indipendentemente dalla categoria considerata, i compiti, i requisiti e le competenze saranno gli stessi.

Gli specialisti sono divisi in tre categorie (il programmatore 1C lo rifletterà nel sommario):

• analisti;
• gli sviluppatori;
• esecutori.

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A seconda della categoria a cui appartiene il dipendente, cambiano le sue responsabilità.

Gli analisti compongono compiti per i programmatori e consigliano anche gli utenti sul lavoro nel programma 1C. Devono conoscere la contabilità, essere in grado di analizzare i processi aziendali. Nelle piccole organizzazioni, questa responsabilità ricade sui dipendenti ordinari che chiedono al dipartimento IT di aiutarli con qualcosa.

Gli sviluppatori della TZ già predisposta eseguono le modifiche nel programma, apportano modifiche alla configurazione.

Gli implementatori installano e configurano il programma. Il loro lavoro riguarda solo 1C, i suoi componenti e il relativo software.

requisiti

Il programmatore 1C, il cui curriculum è esaminato dal dipartimento risorse umane, ha requisiti speciali. Deve:

• conoscere la configurazione e la piattaforma 1C;
• avere esperienza nell'automazione e programmazione contabile basata su configurazioni tipiche del programma;
• avere esperienza nella stesura di TK e nelle istruzioni per l'utente disponibili;
• avere esperienza nel test di 1C ed essere in grado di descrivere gli errori identificati;
• avere le capacità di ricerca, analisi, descrizione dei processi aziendali.

Resume del campione

Considerando il curriculum campione di un programmatore, i responsabili delle risorse umane evidenziano da soli se il candidato possiede le competenze e le qualifiche necessarie.

Curriculum di esempio che interesserà il datore di lavoro:

2002-2008, Hlebsolod.

Posizione: programmatore principale 1C.

Responsabilità: lavoro in configurazioni, installazione e configurazione di moduli 1C.

moduli:

• contabilità (8.1, 8.2, 8.3);
• ERP Enterprise Management 2;
• stipendio e gestione del personale (8.2, 8.3);
• gestione di un'impresa manifatturiera (8.2, 8.3);
• farmacia (8.1);
• monte dei pegni (8.2);
• cisterna (8.2);
• gestione delle imprese commerciali (8.3);
• flusso di documenti (8.3);
• bellezza (8.3 Primo BIT);
• gestione commerciale (8.2, 8.3);
• Enterprise Accounting (8.3);
• conversione dei dati (8.2, 8.3)

Di particolare importanza per il responsabile delle risorse umane, e in seguito per il manager, sono i numeri tra parentesi. Queste sono versioni di moduli con cui era necessario lavorare.

Ingegnere del software

All'alba dell'emergere della programmazione nel nostro paese, tutti gli specialisti che possiedono un computer a un livello più che utente erano considerati ingegneri del software.

Per essere ora, devi conoscere le basi della tua specialità ad alto livello.

Se il "software engineer" è indicato nel riepilogo, ciò significa che il candidato, basato sull'analisi di modelli matematici e algoritmi per risolvere vari problemi, può sviluppare programmi che forniscono la capacità di eseguire l'algoritmo stesso e quindi il compito. Ciò è ottenuto tramite un computer, il debugging e il testing di cui produce.

I curriculum più comuni del programmatore sono in inglese. La conoscenza di una lingua straniera è un must per un dipendente.

Un programmatore il cui curriculum è scritto in una lingua straniera senza errori è quasi sicuramente fluente nella lingua. Per scrivere codice, una corretta comprensione dell'inglese è un punto importante.

Requisiti di categoria

Un ingegnere qualificato partecipa alla tipizzazione di processi direttamente correlati al funzionamento dei principali sistemi dell'azienda: produzione o fornitura di servizi. Per semplificare la classificazione e l'assunzione del personale necessario, è stata effettuata una classificazione dei posti.

Sono divisi in tre categorie: prima, seconda e terza.

Per l'ingegnere della terza categoria, che è il più basso, il requisito è una maggiore formazione professionale, nonché esperienza lavorativa, che è stata ottenuta durante la formazione o il lavoro in quelle posizioni per le quali non ci sono requisiti di qualificazione.

Per la seconda categoria è necessaria un'istruzione superiore, oltre all'esperienza nella specialità di almeno 3 anni.

E per la prima, la categoria più alta richiede non solo un'educazione speciale, ma anche esperienza come programmatore della 2a categoria da tre anni.

Analisi dei candidati

Un'analisi dei candidati nel settore IT ha mostrato che i programmatori PHP sono per lo più giovani rispetto ad altri specialisti. L'età media dei rappresentanti di questa specialità va dai 25 ai 35 anni. I programmatori 1C più adulti, l'età media - da 27 a 37 anni.

E nel curriculum di un ingegnere del software, l'età inizia a 35 anni, il che indica che è necessario più tempo per ottenere le qualifiche in questa direzione. Specialisti di alto livello, come gli ingegneri, sono molto preziosi nelle aziende.

Un programmatore il cui curriculum non contiene dettagli sulle mansioni svolte, scritto in modo errato e con errori grossolani, non ha quasi nessuna possibilità di essere selezionato dal responsabile del personale.

Recensioni

Le risposte dei responsabili delle risorse umane riguardo a questo metodo di scrittura di un curriculum dicono che si legge molto meglio del testo non strutturato.

I programmatori tendono anche a privilegiare l'ordinazione di dati sull'esperienza di lavoro. L'84% nota che questa tecnica li ha aiutati a trovare il lavoro dei loro sogni.