Caratteristiche del campione sulla testa. Come scrivere una caratteristica?

In molti casi, le società non statali e gli enti statali richiedono una descrizione dal luogo di lavoro (studio). Ad esempio, è necessario quando si fa domanda per un nuovo lavoro, in tribunale in procedimenti penali, civili, nonché per procedimenti amministrativi. Come dovrebbe un campione delle caratteristiche di un manager, un impiegato ordinario? Insieme cercheremo risposte a queste domande.

Aspetti importanti

Nonostante il fatto che la preparazione di un documento del genere sia compito del dipartimento del personale, in realtà la situazione è diversa. Ad esempio, un dipendente trova un campione di una caratteristica su un manager, sulla base del quale redige un documento per se stesso, quindi lo porta per firma al manager (o al personale del dipartimento del personale). Facciamo un esempio del materiale, per notare quali qualità richiedono un'attenzione speciale.

Da dove cominciare

Offriamo specifiche di esempio sulla testa. Questo materiale può essere usato come riferimento per creare il tuo materiale. È fatto sulla carta intestata dell'azienda (organizzazione statale). Le caratteristiche sulla testa, un esempio del quale è offerto nell'esempio, contiene tutti i componenti principali:

"Dana Petrov Sidor Viktorovich, nata il 24 febbraio 1971, lavora nella società a responsabilità limitata di Modern Technological Systems.

Dal 1 ° gennaio 2011 ad oggi, ha ricoperto la carica di responsabile dell'officina per la manutenzione e la riparazione di apparecchiature elettriche.

formazione

Le caratteristiche del manager, il cui campione è offerto, contiene informazioni dettagliate sull'educazione: "Sidor Viktorovich ha una formazione tecnica superiore, si è laureato presso l'Università tecnica statale di Vologda nel 2010 con una laurea in meccanica automobilistica, un diploma di istruzione superiore nella serie della serie No.123123.

L'organizzazione lavora secondo un contratto di lavoro concluso nel 2011 secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa.

Stato civile: sposato, ha due figli minori. "

Qualità professionali

È importante includere le qualità professionali di base nel campione di caratteristiche del gestore. Ad esempio, si può notare che per tutto il periodo di lavoro in questa azienda, Sidor Viktorovich si è dimostrato un manager competente e responsabile, un impiegato professionale ed efficiente.

I compiti principali di questo manager comprendono il controllo di qualità delle riparazioni, l'ispezione e il controllo di qualità di interruttori e reostati. Sidor Viktorovich cerca di migliorare il suo livello professionale, segue corsi di formazione avanzati non solo come elettricista, ma anche come manager di un'impresa.

Non ha sanzioni amministrative. Secondo i risultati del lavoro, Viktor Sidorovich è stato più volte premiato, è stato insignito del certificato d'onore dell'amministrazione del ministero della Difesa di Petrovskoye.

Le relazioni con i subordinati sono amichevoli, corrette. Victor Sidorovich è un gran lavoratore, dirigente, è un eccellente leader.

Tra quelle qualità che lo distinguono da molti altri dipendenti, evidenziamo l'esigente di se stesso, il desiderio di auto-miglioramento.

Caratteristica compilata sulla carta intestata dell'azienda per la fornitura del luogo della domanda.

Il numero, la firma, il sigillo dell'organizzazione.

Caratteristiche delle caratteristiche della scuola

Non solo nelle grandi aziende, nelle istituzioni pubbliche, è necessaria una descrizione dettagliata delle qualità dell'individuo. Com'è la caratterizzazione del bambino dall'insegnante di classe? Presenteremo il suo esempio qui sotto. Per ora, ci soffermeremo sui dettagli che sono importanti da includere in esso.

Quindi, quali qualità dovrebbero riflettere le caratteristiche dello studente dall'insegnante di classe? Il modello di scrittura è il seguente:

• informazioni personali sul bambino (cognome e nome, data di nascita, luogo di residenza, nome dell'organizzazione educativa);
• relazioni familiari;
• predisposizione a padroneggiare programmi in alcune discipline accademiche;
• relazioni tra pari.

A seconda dello scopo specifico per cui la caratteristica è compilata per il reparto dall'insegnante della classe, un campione della sua scrittura potrebbe avere alcune peculiarità.

Esempio di caratteristiche scolastiche

Spesso, gli insegnanti sono costretti (su richiesta della magistratura) a compilare le caratteristiche di quei bambini che hanno completato i loro studi in una data scuola molto tempo fa. Cosa può essere incluso in esso? Offriamo un esempio:

"Caratteristica Ryabova Sofia Petrovna

20/04/1999 anno di nascita, laureato nel 2015 MBOU "Scuola №4"

In MBOU "School №4" Sonia proveniva da Kargopol, la squadra della classe è stata adottata in modo diverso, molto tempo e difficili da costruire relazioni con compagni di classe, stimolati ad ottenere conoscenza. Durante l'ultimo anno di scuola, si è dimostrata una studentessa, frequentando un voto medio di "3" punti. Non mostrava molto interesse nello studio, era spesso in ritardo per le sue lezioni, c'erano omissioni senza una buona ragione. L'insegnante ha reagito in modo aggressivo alle osservazioni degli insegnanti, l'insegnante di classe e l'insegnante sociale hanno ricevuto ripetutamente reclami da parte di insegnanti sul comportamento di Sonya, mancanza di desiderio di imparare.

Sonya non possedeva qualità di leadership, era un membro guidato della squadra studentesca, a malincuore ha risposto alle istruzioni dell'insegnante di classe. La ragazza non era focalizzata sullo sviluppo fisico, era estremamente negativa riguardo la cultura fisica, aveva un voto preliminare insoddisfacente per questa disciplina accademica (corretto il voto con l'insegnante di classe).

I rapporti con i compagni di classe erano diversi, alcuni ragazzi cercavano di non entrare in conflitto con la ragazza, rimanevano lontani da lei, "ai margini", tra compagni di classe tenuti in contatto con solo due ragazze.

Sonya non ha nemmeno cercato di eliminare le carenze che gli adulti le hanno indicato, rispondendo spesso in modo aggressivo alle osservazioni critiche degli insegnanti.

La ragazza aveva un'alta autostima, non sempre si conformava alle norme di comportamento nei luoghi pubblici, ma non prendeva parte al controllo scolastico, non commetteva atti illegali ".

Relazioni familiari

"Sveta Ryabova è cresciuta in una famiglia incompleta, ci sono fratelli più piccoli, la famiglia ha avuto un rapporto difficile con sua madre, non c'è stata comprensione e accordo reciproci, Sonya praticamente non ha detto a sua madre della sua vita scolastica, non ha dato un invito dall'insegnante di classe a sua madre attraverso un educatore sociale.

Durante l'ultimo anno scolastico, l'insegnante sociale e l'insegnante di classe sono stati intervistati dalla mamma di Sonya, e il tema delle conversazioni è stato interruzione accademica, mancanza di preparazione dei compiti a casa. Dopo queste conversazioni, per un po 'la ragazza ha preso sul serio le sue funzioni, poi è tornata tardi per le sue lezioni, rendendo difficile per i suoi insegnanti lavorare ".

L'insegnante di classe (firma, trascrizione).

Preside (firma, trascrizione).

Data.

Come descrivere una classe

Cosa potrebbe sembrare una caratteristica di classe di esempio dell'insegnante di classe? Ad esempio, se un nuovo insegnante viene a lavorare, il mentore cerca inizialmente di caratterizzare il collega con cui lavorerà.

Particolare attenzione è rivolta alle capacità e alle capacità intellettuali creative dei bambini, alle relazioni con i genitori.

La durata del periodo di adattamento dipende direttamente dalla completezza della descrizione della classe al nuovo insegnante.

E quando hai bisogno di una caratteristica nell'insegnante di classe? Un campione della sua scrittura è simile a quello riportato all'inizio dell'articolo. Si noti che è rilevante quando si incontrano i genitori di quinta elementare quando incontrano un nuovo mentore dei propri figli.

Segna le principali qualità professionali dell'insegnante, le sue capacità organizzative.

Presentazione ricompensa

Offriamo un esempio delle caratteristiche di un manager per premiarlo con un premio dipartimentale:

"Petrova Ida Akimovna - dirigente scolastico della scuola numero 31.

Lei è un'insegnante creativa. Ida Akimovna si distingue per una profonda conoscenza della materia, un'attitudine creativa al lavoro, al duro lavoro e alla disciplina interna. Possiede con successo moderne tecnologie pedagogiche, utilizza manuali elettronici nel sistema, svolge un serio lavoro di tutoraggio.

L'insegnante partecipa all'innovazione: a livello base e di base, insegna la fisica a livello senior in base ai curricula individuali, a livello avanzato presso la scuola distrettuale per i bambini dotati. Riesce a fare tutto questo, adempiendo ai doveri del dirigente scolastico della scuola.

Gli alunni di Ida Akimovna sono in grado di confrontare, analizzare, provare, fare inferenze, lavorare in modo indipendente con materiale educativo, utilizzare libri di riferimento. Le prestazioni in fisica sono al 100% con una qualità della conoscenza superiore al 50%. Ogni anno, i laureati scelgono la fisica come esame di loro scelta e lo superano con successo, iscrivendosi a prestigiose università di ingegneria.

L'insegnante attiva l'interesse per la materia scolastica attraverso attività extrascolastiche, adempiendo ai compiti del vicedirettore per il lavoro educativo.

Durante i trent'anni di lavoro in questa organizzazione educativa, l'insegnante ha dimostrato alta professionalità, genuino amore per la sua professione.

Questo insegnante e leader merita la nomina per l'assegnazione del certificato d'onore del Ministero della Pubblica Istruzione. "