Il concetto di cultura alla luce della sua versatilità

In virtù della diversità dei criteri (storico, etnico, classe immobiliare, ecc.), Il concetto di cultura dovrebbe essere considerato in relazione a varie direzioni storiche, sociali, etniche, geografiche, linguistiche, religiose e professionali dello sviluppo della cultura umana. Di conseguenza, è più corretto specificare quale una cultura di in questione.

Elitismo e carattere di massa della cultura moderna

Le caratteristiche della cultura moderna possono essere chiamate carattere di massa ed elitarismo. Il concetto di una cultura orientata ai bisogni della vita quotidiana della maggior parte delle persone (le masse) costituisce la base del concetto di cultura di massa. Oggi, colui che possiede giornali, televisione, radio, reti informatiche, detiene le leve della formazione e della distribuzione della cultura di massa. Le sue caratteristiche includono la mancanza di tradizione e il rapido cambiamento dei campioni. Oggi, le principali manifestazioni della cultura di massa coprivano quasi tutte le sfere della vita. Si ritiene che i prodotti cultura di massa pubblico e facile da percepire. I suoi campioni sono presenti in:

• i media;
• sistema di stimolazione della domanda dei consumatori (pubblicità, moda);
• industria del tempo libero (industria dello spettacolo, turismo);
• sottocultura dell'infanzia (produzione industriale di giocattoli e giochi per computer complessi);
• l'industria della formazione dell'immagine e dello sviluppo dell'aspetto (profumeria, fitness);
• cultura artistica di massa (alcuni generi cinematografici e letteratura, musica pop, fumetti).

In contrasto con la cultura di massa, si sviluppa la nozione di una cultura d'élite, complessa nel contenuto e difficile nella percezione di una persona non preparata. Opere e campioni nati all'interno di questa cultura sono rivolti a persone che capiscono la complessità della cultura e hanno un certo livello di percezione. È percepito da molti come una cultura di gruppi privilegiati chiusi, che unisce l'aristocrazia spirituale.

Cultura professionale e aziendale

Cultura professionale è un sistema universale di conoscenza e valori professionali, presentati sotto forma di norme e modelli di comportamento, che regolano le relazioni e costituiscono il concetto di cultura in una certa area di attività professionale. Il concetto di cultura aziendale viene spesso sostituito dal concetto cultura organizzativa come sinonimo, definendo le norme di comportamento di una singola organizzazione come un modello di comportamento e un sistema di norme, regole e ruoli associati alla soluzione dei compiti assegnati per raggiungere il successo di una particolare organizzazione. La cultura aziendale ha lo scopo di dare forma allo spirito aziendale. Questo concetto è più studiato a ovest e deriva dal lat. Una corporazione è una comunità, un'associazione, e non dalla parola "corporation" che implica un certo tipo di impresa organizzativa e legale. A proposito, gli autori occidentali non tracciano la linea tra questi concetti, dotando la cultura aziendale e la cultura organizzativa (il concetto di cultura organizzativa) di funzioni comuni per formare un'immagine positiva dell'azienda, mantenere i suoi valori, creare il senso di coinvolgimento e impegno dei dipendenti per la causa comune.