Tipi di temperamento: chi deve saperlo?

La classificazione di personalità e personaggi

Da tempo una persona, ad eccezione del mondo circostante, era interessata a lui. Fu proprio dal desiderio di capire e riassumere, di ordinare personaggi diversi, tipi di personalità che l'astrologia, l'oroscopo cinese, gli insegnamenti scientifici ed esoterici furono creati. I tipi di temperamento nella sua attuale comprensione iniziarono a essere studiati e analizzati persino nell'antica Grecia. Prima, Ippocrate, e poi Galen svilupparono le loro classificazioni. I nomi dei 4 tipi di temperamento ricevuti, come hanno ipotizzato gli scienziati, secondo i fluidi predominanti nel corpo umano. Così, il carattere sanguigno, a loro avviso, rivela il vantaggio del sangue, flemmatico - muco (flemma), collerico - bile e malinconico - bile nera. I tipi successivi di temperamento sono stati studiati da Krechmer, Pavlov, Teplov e Shoot. Sono state proposte altre classificazioni (ad esempio, un picnic - atletico - leptosomatico - displastico secondo Kretschmer) e la tipologia. Tuttavia, nei moderni tipi di psicologia temperamento umano chiamato dagli antichi studiosi, è uno dei concetti base che descrivono la persona.

Perché e chi ha bisogno di sapere sul temperamento

Per cominciare, forse questo è solo un test curioso e divertente per la maggior parte delle persone. È interessante conoscere te stesso, le tue differenze dagli altri. Ma poiché una persona è un essere sociale, è costantemente in una o in un'altra squadra, quindi la conoscenza di quali tipi di temperamento esistono è utile e necessaria in molte situazioni. Il fatto è che, secondo Pavlov, ognuno di noi (con maggiore o minore intensità) ha un certo tipo di sistema nervoso. Le persone differiscono nella forza e nella velocità delle reazioni agli stessi stimoli. Quindi, ci sono forti tipi di temperamento (sanguigno, collerico, flemmatico) e debole (malinconico). Anche la durata e la velocità di risposta sono diverse. Malinconico e flemmatico rispondono lentamente, mentre sanguigno e collerico - rapidamente. Di conseguenza, le persone hanno solo le caratteristiche fisiologiche determinate dalla velocità di assimilazione delle nuove informazioni, dall'adattabilità a situazioni insolite, dal ritmo del lavoro. E qualsiasi leader di qualsiasi squadra ha semplicemente bisogno di una conoscenza di base della psicologia. A scuola, questo aiuterà a differenziare i tipi di compiti per i diversi studenti, la loro compatibilità e la capacità di combinarli in gruppi. Nel gruppo di lavoro, è importante tenere conto delle caratteristiche e della velocità di lavoro dei diversi dipendenti al fine di pianificare e assegnare correttamente le responsabilità.

Quale modo migliore per coinvolgere i rappresentanti di ogni tipo di temperamento? L'uomo flemmatico si adatterà perfettamente alle scartoffie monotone, ma ovunque sia necessario il potere della convinzione, una persona sanguigna o una persona colerica sarà più adatta. Compiti che richiedono grande diligenza e laboriosità, completezza, saranno in grado di eseguire un pozzo malinconico. Vale la pena ricordare che si stanca rapidamente e non può essere sovraccaricato. Ma il coro, spesso prendendo l'iniziativa e capace di lavorare intensamente e rapidamente, farà fronte a lavori urgenti e progetti pionieristici. È più probabile che il malinconico non sia in grado di negoziare con successo, un compito simile è meglio affidare la persona sanguigna, che non è facile da sbilanciare e confondere. I tipi di temperamento sono importanti per determinare l'idoneità professionale. Non è un caso che per molti specialisti siano forniti sia esami di qualificazione sia test psicologici periodici (ad esempio per soccorritori e agenti di polizia). Va notato che i tipi di temperamento pronunciati sono rari. Di regola, in una persona ci sono caratteristiche di almeno due. Inoltre, in diversi periodi della vita, un tipo o un altro può apparire più chiaramente. In una famiglia, è anche importante sapere e capire che una persona ha certe caratteristiche del personaggio fin dalla nascita e lo accetta così come è.