Articolo 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa "Responsabilità dei dipendenti nel campo della protezione del lavoro": Commenti e caratteristiche

Il concetto di "dipendente" si applica a diverse categorie di persone. Questi includono manager, professionisti e altri dipendenti, nonché il personale di supporto. касаются всех указанных категорий. A questo proposito, i doveri del dipendente stipulati nel Codice del lavoro della Federazione Russa (articolo 214) si riferiscono a tutte queste categorie. Considera ora quali sono i regolamenti per il personale.

Art. 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa: doveri

Le persone dello staff di un'impresa devono rispettare le seguenti prescrizioni:

1. Rispettare i requisiti di FROM.
2. Utilizzare correttamente le fornite attrezzatura di protezione collettiva / personale.
3. Sottoporsi a ulteriori corsi di formazione in tecniche / metodi per svolgere in modo sicuro compiti di produzione, fornire il primo soccorso ai cittadini che hanno sofferto nel corso del rapporto di lavoro, informazioni sulla sicurezza sul lavoro, formazione, verifica della conoscenza delle disposizioni dei documenti normativi.
4. Informare immediatamente il superiore immediato o superiore di qualsiasi situazione che minacci la salute / la vita delle persone, tutti gli incidenti, il deterioramento, anche a causa della forma acuta della malattia professionale.
5. Sottoporsi a visite mediche preliminari e periodiche e ad altri esami obbligatori. Nei casi previsti dal Codice, i dipendenti sono inoltre tenuti a frequentare le commissioni mediche con urgenza.

Art. 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa: commenti

L'ambito e l'elenco specifico di prescrizioni sono stabiliti per i dipendenti in base al loro status legale. Se una persona svolge le funzioni di tipo organizzativo-amministrativo, deve rispettare i requisiti stabiliti dalla legislazione regionale e federale, nonché gli standard intersettoriali e industriali e le norme che regolano la protezione del lavoro. Art. устанавливая общие правила, предписывает, таким образом, необходимость выполнять положения типовых инструкций, правила безопасности, санитарно-гигиенические нормы. 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa, stabilendo regole generali, prescrive, quindi, la necessità di rispettare le disposizioni delle istruzioni standard, le norme di sicurezza, le norme sanitarie e igieniche.

Requisiti specifici

Come indicato nella parte 1 dell'art. , персонал должен соблюдать требования по ОТ. 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa , il personale deve soddisfare i requisiti dell'OT. Questi includono le regole:

1. Sulla manutenzione di locali e siti industriali (per operazioni al di fuori dei negozi).
2. Regolazione delle concentrazioni limite di fattori nocivi / pericolosi.
3. Stabilire i requisiti per luce, temperatura, umidità e altri indicatori.

Standard OT, la cui osservanza è prescritta dall'art. ), устанавливают определенные стандарты для: 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa (in una nuova edizione ), stabilisce determinati standard per:

1. Attrezzature, la sua collocazione, organizzazione di attività con il suo uso.
2. Materiali di consumo, prodotti semilavorati, grezzi, metodi di stoccaggio, trasporto, fornitura di attività di carico e scarico e altre operazioni che incidono sulla sicurezza delle attività del personale.
3. Processi tecnologici (produzione). Per le operazioni di produzione, sono stabilite le norme di sicurezza antincendio e antideflagrante.
4. Sistemi di monitoraggio e gestione di operazioni tecnologiche che garantiscono la sicurezza del personale.
5. Misure per proteggere i dipendenti dall'influenza di fattori di produzione nocivi / pericolosi derivanti da situazioni di emergenza.

I soggetti che svolgono funzioni di natura organizzativa e amministrativa hanno anche l'obbligo di monitorare la conformità dei loro subordinati con le istruzioni OT. I regolamenti specifici per questi dipendenti sono forniti da documenti locali.

Personale di produzione

Per soddisfare i requisiti stabiliti dall'art. разрабатываются специальные инструкции. 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa, si stanno sviluppando istruzioni speciali. Il loro contenuto è determinato in base alle peculiarità dell'attività produttiva in cui una persona specifica è coinvolta, sulla base di documenti regolatori intersettoriali e settoriali. Negli atti standard sono presenti requisiti di sicurezza:

1. Prima del cambiamento Questi includono le regole per la preparazione di luoghi di lavoro, dispositivi di protezione individuale, test e preparazione per il funzionamento di attrezzature, strumenti, dispositivi, allarmi, recinzioni, blocchi e altre installazioni, messa a terra protettiva illuminazione locale, ventilazione e così via.
2. Durante il lavoro Tali requisiti riguardano l'uso di tecniche e metodi per l'attuazione di attività di produzione sicure, l'uso di mezzi di trasporto, attrezzature di sollevamento, utensili, apparecchi, DPI, movimentazione di prodotti semilavorati, materie prime, grezzi e altro materiale di base. Contengono inoltre istruzioni sulla corretta manutenzione dei posti di lavoro, sul comportamento corretto per prevenire incidenti e disastri.
3. Dopo il turno. Per i dipendenti, sono stabilite regole per lo spegnimento, lo smontaggio, l'arresto, la lubrificazione, la pulizia delle macchine, i dispositivi, le attrezzature, le attrezzature, la pulizia dei rifiuti sorti nel corso dell'attività, la notifica ai responsabili di difetti che incidono sulla sicurezza, rivelati durante il lavoro, nonché gli standard personali igiene.

sfumature

Se specialisti, dirigenti e altri dipendenti svolgono le loro attività sotto l'influenza di fattori dannosi / pericolosi, devono anche rispettare i requisiti di cui all'art. . 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa . Questa regola si applica anche ai casi in cui l'esecuzione di compiti da parte di queste persone richiede l'uso di tecniche e metodi per la gestione sicura di apparecchiature, macchine e meccanismi.

Valore delle prescrizioni

Enshrined in art. 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa e altri documenti normativi riguardanti il ​​corretto uso di dispositivi di protezione collettivi e personali rilasciati al personale, notificando immediatamente il supervisore immediato o superiore delle situazioni di emergenza che minacciano la salute / la vita delle persone, superando esami medici regolari, preliminari e straordinari, formando pratiche sicure nell'esecuzione professionale compiti, ecc., significa che lo staff, insieme alla direzione dell'azienda, contribuisce alla formazione di appropriati condizioni di attività produttive. Queste regole non solo riducono il rischio incidenti ma assicura anche un processo decisionale tempestivo sulla loro prevenzione.

Requisiti aggiuntivi

La legislazione impone obblighi speciali nel campo della sicurezza sul lavoro a determinate categorie di dipendenti. Ad esempio, il personale coinvolto in impianti industriali pericolosi / pericolosi dovrebbe partecipare all'attuazione di misure per la localizzazione di situazioni di emergenza presso la struttura, nel modo prescritto dalle norme. La prescrizione corrispondente è fissata da 9 articoli (clausola 2) della legge che disciplina la sicurezza industriale nel GRO. Il personale delle organizzazioni con industrie particolarmente pericolose che usano l'energia atomica dovrebbe promuovere l'affidabilità e la sicurezza delle imprese. I dipendenti devono essere sempre pronti ad eliminare gli incidenti, prevenirli e prevenire lo sviluppo di situazioni di emergenza. In caso di malfunzionamento della struttura, il personale deve agire rigorosamente in conformità con le istruzioni e i piani per l'eliminazione delle catastrofi. Su richiesta del management, sono obbligati ad arrivare all'impresa e partecipare all'eliminazione dell'incidente, alle sue conseguenze o alla sua prevenzione. I dipendenti di tali industrie pericolose non hanno il diritto di lasciare volontariamente il loro lavoro. Ulteriori regolamenti sono previsti anche per i responsabili della produzione. I capi non hanno il diritto di inviare personale alle aree radioattive pericolose in cui i principali limiti di dose e livelli di esposizione possono essere superati senza ottenere il consenso dei dipendenti stessi, senza informarli sulla probabile presenza di fattori ambientali negativi e anche con violazione di istruzioni, norme, regole.

conclusione

Regolamento stabilito dall'art. 214 del Codice del lavoro della Federazione Russa, deve essere eseguita da tutti i cittadini coinvolti nelle imprese, indipendentemente dal loro tipo, forma di proprietà e altre caratteristiche. La violazione dei requisiti è considerata un reato disciplinare. Le persone che non rispettano i regolamenti sono ritenute responsabili secondo le norme della legislazione vigente.