Revisore dei conti - chi è questo? L'essenza del lavoro dell'auditor

La professione di revisore comprende le aree di contabilità e di consulenza finanziaria. Si adatta alle persone flessibili, socievoli, con mentalità analitica numeri amorevoli e rapporti. Questa attività è molto popolare, ben pagata e ha buone prospettive. Vediamo qual è la principale essenza dell'auditor e del suo lavoro.

Chi è un revisore dei conti e cosa fa

Il revisore fornisce molti servizi relativi alle attività finanziarie. Il compito principale è quello di effettuare un audit indipendente delle relazioni contabili e fiscali delle imprese, identificare gli errori e dare la raccomandazione corretta per correggerli. Per fare ciò, il revisore deve comprendere l'economia e la finanza.

Audit - una certa gamma di lavoro, consistente in ricerca, consultazione, verifica, analisi e reporting. Durante il processo di lavoro, l'auditor stesso è obbligato a rimanere nell'oggetto ispezionato per un periodo piuttosto lungo. La durata dell'audit può durare da 2 settimane a 3 mesi, a seconda della quantità di lavoro.

Il lavoro di un revisore dei conti è un processo a lungo termine che richiede mobilità professionale e competenza, preparazione per riunioni periodiche con la gestione finanziaria delle aziende, lavoro in team, elaborazione di strategie operative, cura e onestà. Le qualità personali dell'auditor svolgono un ruolo piuttosto forte nel lavoro. L'attività professionale di un auditor avrà successo se una persona è basata sul principio e sulla dignità ed è in grado di penetrare rapidamente nell'essenza della materia e passare da un oggetto di lavoro all'altro.

I principali compiti del revisore

Il processo di lavoro del revisore finanziario è quello di verificare e analizzare. Questo è:

• Familiarizzazione con i risultati dell'audit precedente, se è stato condotto.
• Riconciliazione dei conti e operazioni di credito della società.
• Verifica dello stato della contabilità, del bilancio e dei risultati finanziari.
• Controlla alcune risorse.
• Conferma dell'elenco dei fornitori della società.
• Studia metodi di inventario.
• Controllo dell'efficienza delle risorse.
• Valutazione dei controlli economici e di investimento.

Lo scopo del lavoro di audit è quello di analizzare completamente le condizioni finanziarie dell'azienda, la sua stabilità e affidabilità creditizia.

Tipi di audit

Nella pratica internazionale, le attività di auditing sono divise in 4 tipi.

1. Un revisore esterno è una persona che conduce una revisione contabile dei rendiconti finanziari per convincere nell'affidabilità degli indicatori finanziari riflessi e dell'attuale posizione finanziaria dell'organizzazione. Il revisore esterno deve avere elevate qualifiche nel campo della contabilità ed essere un'organizzazione professionale.
2. Un revisore interno è un dipendente che supervisiona la produzione e le attività commerciali di un'organizzazione. O meglio:
   controlla la sicurezza dei fondi, valuta la produzione e le attività commerciali, prepara una relazione sulle attività finanziarie e commerciali dell'impresa;
3. Un revisore dei conti obbligatorio è un dipendente che è attratto da un'impresa ai sensi dell'attuale legge statale sull'ispezione annuale obbligatoria. Tale audit ha lo scopo di verificare i principali documenti finanziari, le transazioni finanziarie effettuate e l'identificazione degli errori in essi contenuti; È responsabile di fornire pareri di esperti sull'accuratezza delle transazioni finanziarie, fornisce raccomandazioni per eliminare gli errori e fornisce le consultazioni necessarie. Dopo l'audit, la società ispezionata riceve la documentazione in cui sono presentate le informazioni e i risultati della procedura di audit.
4. Un revisore di iniziativa è un dipendente che partecipa alla revisione di un'organizzazione su invito dei dirigenti. L'audit viene eseguito per qualsiasi periodo di attività e copre ogni singola operazione. Tale audit consente di ridurre al minimo i rischi finanziari della società, fornendo una valutazione obiettiva delle attività finanziarie ed economiche, identificando i punti deboli dell'impresa e fornendo raccomandazioni competenti per migliorare la situazione.

Fasi di lavoro

Un controllo inizia con una pianificazione obbligatoria. Sono selezionati metodi speciali, tipi, team di auditor. Quando vengono definite tutte le misure di verifica generalmente accettate, viene stipulato un contratto che stabilisce i tempi, l'importo del lavoro e il pagamento.

Questo è seguito dalla raccolta dei dati, che è la base per ulteriori progressi. Gli esperti studiano attentamente la documentazione dell'azienda, valutano lo staff contabile, esaminano tutti i report finanziari.

Verifica della conclusione Alla fine della procedura è fatto rapporto di verifica È un documento ufficiale che conferma l'attuale valutazione finanziaria dell'azienda e i possibili rischi.

Prima di assegnare un audit, è necessario essere certi della competenza professionale del revisore, poiché la reputazione futura dell'azienda dipende dai risultati ottenuti a seguito dell'audit.

Vantaggi e svantaggi della professione

Gli ovvi vantaggi della professione:

• Elevata domanda nel mercato del lavoro.
• Salari alti.
• Le grandi aziende offrono opportunità di crescita professionale.

Gli svantaggi includono:

• Viaggi d'affari lunghi (anche se alcuni lo considerano un vantaggio).
• Programma di lavoro non standardizzato.
• Molte situazioni stressanti.
• Ci sono poche possibilità di trovare un lavoro senza l'istruzione necessaria.
• Un sacco di lavoro.
• Multe per errori.

Crescita della carriera e stipendio del revisore dei conti

Per trovare lavoro in quest'area, è necessario ottenere una formazione economica superiore nel profilo "Contabilità, analisi e verifica". C'è la possibilità di ottenere un lavoro con un'esperienza a lungo termine come ragioniere o economista.

Lavorare in una società seria ti darà un sacco di preziosa esperienza, ma c'è un alto turnover nelle posizioni di carriera iniziali. Con la perseveranza e lo stato d'animo serio per la crescita della carriera, 6-10 anni sono sufficienti per diventare un direttore finanziario. Per questo percorso spinoso dovrà passare attraverso diverse fasi, a partire dal livello di un tirocinante.

Il prossimo passo nella carriera saranno i livelli "consulente" e "consulente senior". 3-5 anni sono assegnati per queste posizioni per lo sviluppo. Saranno seguiti da posizioni di manager e senior manager. Sopra di loro c'è il CFO e la partnership come sviluppo del business a livello internazionale.

Gli auditor variano a seconda del settore e possono ricevere stipendi diversi a seconda delle loro qualifiche. La tassa di un assistente ordinario può raggiungere 70 mila rubli al mese secondo gli standard di Mosca. Una persona con una buona esperienza ottiene circa 100 mila rubli, e questo non è il limite. Aumentare i salari aiuterà corsi professionali che hanno un effetto positivo sul livello di conoscenza.