La scelta di concorsi per feste aziendali in natura

È noto da tempo che all'aria aperta una persona si rilassa, diventa più amichevole nei confronti degli altri. I concorsi per feste aziendali in natura dovrebbero aumentare il desiderio dei dipendenti di scoprire nuove qualità interessanti l'uno nell'altro. Una vacanza del genere è in grado di riunire persone che lavorano insieme da molto tempo, così come una squadra giovane.

Preparazione per l'evento

Scegli adatto concorsi per feste aziendali in natura, le persone di solito si affidano ai professionisti del teambuilding. Questa sezione della cultura aziendale è associata all'implementazione delle capacità di gestione di una grande massa di persone per organizzare qualsiasi tipo di attività. Ma se la direzione non vuole coinvolgere estranei in un evento così importante per il team, è possibile che i dipendenti stessi creino uno scenario per la festa aziendale. Durante il processo di preparazione è necessario: pensare al tempo e al luogo dell'evento; prenditi cura di cibo e bevande; preparare l'attrezzatura necessaria. Inoltre, come incentivo, vale la pena di proporre incentivi per i partecipanti ai concorsi - questo può essere un bonus o un giorno di riposo aggiuntivo. Un gesto così generoso da parte dell'amministrazione sarà apprezzato dai dipendenti e contribuirà alla loro partecipazione attiva al programma.

Possibili concorsi per natura aziendale

Di chi lavoro?

Questa competizione si basa sul noto gioco per bambini - "commestibile-non commestibile". Solo i frutti e gli oggetti e i doveri di lavoro sono chiamati. Se il suddetto dovere riguarda il giocatore, allora prende la palla, in caso contrario, lascia cadere il comando. Il gioco può essere complicato se discutiamo nelle regole che in caso di riflessione di una palla colpita, dovrebbe essere inviato al dipendente che dovrebbe essere responsabile di questo lavoro. Questo gioco ha un elemento di formazione, in quanto consente di specificare le responsabilità tra i membri di una squadra giovane e valutare la loro attitudine al lavoro. È meglio se il capo o il rappresentante del team di gestione è nel ruolo principale. I giocatori che hanno risposto in modo sbagliato hanno abbandonato il gioco e quello che non fa mai un errore vince.

palude

I partecipanti sono divisi in due squadre, ognuna di esse viene fornita con piccoli cartoni, con l'aiuto di cui è necessario superare qualsiasi parte del terreno. Puoi muoverti solo calpestando il cartone. È possibile complicare l'attività, chiamando a ogni passaggio una parola correlata al lavoro o una soluzione a un'attività preimpostata. I concorsi collettivi per le feste aziendali in natura dovrebbero comportare l'eventuale assistenza della maggioranza dei partecipanti a uno. Quindi serviranno davvero come prerequisito per il miglioramento. relazioni interpersonali. Ad esempio, i partecipanti possono aiutare a spostare scatole o suggerire risposte.

Improvvisazione creativa

Per diversificare la pausa gastronomica, che è parte integrante di ogni attività ricreativa all'aperto, puoi offrire un concorso per il brindisi. Un esempio di uno di questi:

Beviamo, fratelli, per natura,

La libertà tanto attesa!

Il cervello è rilassato! Il corpo sta respirando!

Il cuore - canta l'usignolo!

Occhi - falcia, bocca - in un sorriso!

In generale, affrettandoci tutti! In - correndo!

conclusione

Per selezionare le competizioni idonee per le attività aziendali in natura, è possibile adattare all'evento qualsiasi gioco e intrattenimento ben noti. Poi nell'arsenale degli organizzatori ci saranno molti concorsi strettamente matematici che renderanno le prossime vacanze brillanti e memorabili.