Azienda "Relief Center", Ryazan: recensioni del personale

Non è facile scegliere un datore di lavoro in Russia. Oggi dobbiamo fare conoscenza con la compagnia di Ryazan - "Centro di soccorso". Che tipo di organizzazione è questa? Quali servizi offre? Che buoni e cattivi subiscono i subordinati? Le risposte a tutte queste domande aiuteranno a determinare l'integrità della società. Dovrei contattarla? O è meglio trovare un altro posto dove lavorare?

descrizione

Il primo passo è capire quale società è in questione. Che cosa significa il "Relief Center" a Ryazan?

Questa azienda è un'organizzazione per la vendita di forniture per ufficio e prodotti per la formazione e la creatività. Tutte le merci si trovano in enormi magazzini. In altre parole, "Relief Center" è una base all'ingrosso di articoli di cancelleria.

L'azienda recluta costantemente nuovi dipendenti. Dovrei prestare attenzione a questo datore di lavoro? Che cosa devono affrontare i lavoratori del Relief Center di Ryazan?

Lavoro

Questo datore di lavoro offre molti posti di lavoro. L'unica sfumatura su cui quasi tutti i candidati stanno focalizzando l'attenzione è la mancanza di posizioni di leadership. Nel "Relief Center" di Ryazan, reclutando impiegati ordinari.

Fondamentalmente puoi trovare un lavoro qui per le seguenti posizioni:

• più pulito;
• loader;
• direttore commerciale;
• Courier.

Tuttavia, il lavoro al Relief Centre promette una crescita della carriera per tutti i candidati. Quindi, nel tempo, sarà possibile cambiare la posizione detenuta.

intervista

Qualche parola sull'intervista. Questo processo causa ai candidati emozioni diverse. La maggior parte dei dipendenti del "Relief Center" di Ryazan indicano che il primo incontro con un potenziale capo avviene in un'atmosfera amichevole. I responsabili del reclutamento parlano di tutte le basi di un'ulteriore cooperazione e quindi rispondono alle domande poste su un posto vacante. Il modello dell'intervista è standard: inviare un curriculum e studiarlo, compilare il modulo di domanda del richiedente e una conversazione personale con i dirigenti. Atmosfera facile e amichevole fornita.

A volte il feedback dei dipendenti sul Relief Center di Ryazan indica che questa azienda non è il modo migliore per relazionarsi con i suoi subordinati. Anche al colloquio, i suoi lati negativi iniziano ad emergere - il richiedente deve compilare un questionario con il manager di reclutamento prima del tempo fissato. Alcuni cercatori di lavoro hanno dovuto solo aspettare che prestassero attenzione. E questo già dopo che il tempo dell'intervista programmato è passato.

Programma di lavoro

Dove comprare articoli di cancelleria a Ryazan? "Relief Center" contribuirà a far vivere questa idea! Qui un sacco di dipendenti lavorano ogni giorno che sono pronti a vendere articoli di cancelleria e consegnarli all'indirizzo indicato.

I dipendenti "Relief Center" si lamentano spesso del programma. Assumendo qui, puoi dimenticare il tempo libero e la modalità di lavoro flessibile. Lavorare nel "Relief Center" prende quasi tutto il tempo una persona. I subordinati devono rimanere costantemente fuori orario. Alcuni sostengono che anche nelle festività generalmente accettate non danno un riposo normale. I leader possono fare facilmente un inventario il 3 gennaio, quando l'intero paese sta riposando.

Solo occasionalmente è possibile visualizzare le recensioni che indicano il normale orario di lavoro nel "Relief Center" a Ryazan. Dicono che a volte devi rimanere fuori orario, ma questa azione sarà pagata in aggiunta.

Condizioni di lavoro

Cosa dicono delle condizioni di lavoro in una società? La società "Relief Centre" a Ryazan è un luogo in cui il posto di lavoro ha tutto il necessario per svolgere le proprie mansioni lavorative. Ma con tutto questo, lo staff rimane ancora infelice. Soprattutto i conducenti e i magazzinieri.

Ad esempio, molte persone si lamentano del freddo invernale nei magazzini del "Relief Center" e caldo d'estate. Inoltre, questi locali sono costantemente inquinati. Quindi lavarli è inutile.

Altrimenti, non ci sono lamentele reali sulle condizioni di lavoro dei lavoratori. Gli uffici sono dotati di tutto il necessario per il normale lavoro, le attrezzature e i veicoli per lo svolgimento delle mansioni sono forniti dal datore di lavoro in pieno.

collettivo

Cos'altro si può dire di questa azienda? Le revisioni dei dipendenti sul "Relief Center" a Ryazan contengono spesso informazioni su un gruppo di lavoro abbastanza amichevole. Per alcuni, i colleghi qui sono diventati come parenti. È facile e piacevole comunicare con loro.

I dipendenti di "Relief Center" aiutano sempre i nuovi arrivati ​​ad abituarsi al nuovo posto di lavoro. Con loro, puoi sempre concordare una sostituzione o sostituzione. Ci sono alcuni impiegati ostili nella compagnia, ma sono molto pochi. Di solito queste persone cambiano rapidamente lavoro.

guida

A giudicare dalle recensioni, la società "Relief Center" a Ryazan è un posto dove non lavorano i migliori manager. Su di loro spesso rispondono negativamente. I dipendenti dicono che i capi della corporazione sono persone ingiuste che considerano i quadri ordinari schiavi. Stanno costantemente punendo, multando e caricando con compiti aggiuntivi che non sono inclusi nei doveri ufficiali per una determinata posizione.

Solo occasionalmente puoi vedere le recensioni che i buoni manager lavorano nel "Relief Center". Sono fedeli a tutti i subordinati e cercano sempre di prendere decisioni giuste. La cosa principale - comportarsi in buona fede sul lavoro. I lavoratori pigri saranno infatti puniti e multati, ma il personale laborioso può sempre trovare un linguaggio comune con la direzione della società.

carriera

Come molti lavoratori dicono, il "Relief Center" a Ryazan è un brutto posto per costruire una carriera. Qui devi lavorare esclusivamente come impiegato ordinario. Alzare o avanzare nella scala della carriera non può aspettare.

Ma la crescita professionale nell'azienda avviene. I dipendenti svolgono attività quotidiane per aiutare a perfezionare le abilità in una determinata area. Ad esempio, nel campo delle vendite. Tutto ciò aiuta a svilupparsi, anche se non troppo.

stipendio

Il feedback dei dipendenti sull'occupazione presso il Relief Center di Ryazan indica che l'organizzazione fornisce informazioni errate sull'occupazione in relazione ai salari. Si noti che durante l'intervista parlano di alti guadagni, prospettive di miglioramento e indennità varie. Ma in realtà, tutto si rivela diversamente. I dipendenti sono pagati molto meno di quanto promesso e con ritardi.

Le unità parlano di alti salari nel "Centro di soccorso". Di norma, con le riserve, l'azienda deve lavorare a lungo e duramente, facendo il 200% per ottenere un salario dignitoso. Altrimenti, la compagnia pagherà davvero poco.

risultati

Ora è chiaro quanto sia buono il datore di lavoro è "Centro di soccorso". Date tutte le sfumature, possiamo dire che l'occupazione in questa compagnia si adatta alle persone sole e laboriose senza hobby. Il lavoro nel Centro di Soccorso a Ryazan riceve recensioni per lo più negative. Ma allo stesso tempo, nessun dipendente ha fornito prove reali dei minus pubblicati dalla corporation.

Dov'è l'azienda in studio? Come già accennato, nella regione di Ryazan. Per essere più precisi, l'indirizzo del Relief Center è: Ryazan, Rybnoye, Berezovaya Street, 13. Fino ad oggi, questa organizzazione è a San Pietroburgo ea Mosca. Sta attivamente sviluppando.

Tuttavia, nel "Relief Center" c'è un ampio turnover del personale. Non è noto per quale motivo specifico ciò avvenga, ma la maggioranza dei lavoratori lamenta dirigenti, bassi salari e orari di lavoro pesanti. "Relief Center" è un'azienda grande e stabile, ma dovrà lavorare e dare tutto al massimo.