La competenza è ... Competenza professionale

Spesso le persone ammirano la conoscenza degli altri in qualsiasi campo. Ma poche persone pensano che la competenza sia conoscenza. Questa qualità è posseduta da attori, atleti e persino imprenditori. Alcune competenze professionali sono inerenti anche al custode. Anche il conducente di un minibus, che non infrange le regole, ha la conoscenza della professione. La competenza è cosa? Cos'è e ha caratteristiche caratteristiche? Impariamo!

La competenza è cosa?

Quindi, la parola "competenza" è di origine latina. È tradotto come "capace". Pertanto, la competenza è la capacità di una persona di fare bene ciò che fa. Esistono molti tipi di competenze, ma il loro criterio comune e finale è il risultato a cui una persona è entrata nel processo di attività. Ad esempio, la competenza professionale di un insegnante viene giudicata dal fatto che i bambini abbiano imparato bene il materiale.

Consapevolezza professionale: come controllare?

Immagina una persona che soffia un pallone. Naturalmente, il suo risultato finale e l'obiettivo che persegue è una palla gonfiata. Non quello che ha ingannato la metà, e non quello che è scoppiato nel processo.

Pertanto, qualsiasi competenza può essere verificata, è sufficiente chiedere a una persona di dimostrare i risultati finali. Naturalmente penserai che tutto sia facile con una palla. E come controllare il resto dell'attività? Apri il segreto: assolutamente uguale. Qual è il problema? Il fatto che le persone spesso non pensano ai risultati finali.

È solo necessario determinare i risultati finali specifici dell'attività, quindi capiremo immediatamente che cosa significa essere competenti in questa attività. E, naturalmente, per imparare a fare qualcosa bene, è necessario dedicare molto tempo allo sviluppo delle competenze nel caso scelto.

Indicatori di competenza

Ad esempio, qual è la preparazione per la professione? Immagina di fare trading. Sai come vendere un prodotto? Sai come fare buoni affari? Se si chiama il denaro contante e la quantità dei beni venduti come risultato finale del lavoro del venditore, si può immediatamente scoprire quale dei venditori è al giusto livello di competenza, senza congetture o congetture.

Quindi, con il venditore tutto è abbastanza semplice e chiaro. Cosa fare con direttori, commercialisti e venditori? Qual è il test di alfabetizzazione professionale? In sostanza, lo stesso. I criteri di competenza sono invariati per tutte le attività.

Come scoprire l'alfabetizzazione professionale:

1. Determinare quale sarà il risultato finale di un dipendente.

2. Verifica se il dipendente è in grado di raggiungere il risultato finale. A proposito, è necessario vedere il risultato, e non sentire il suo conseguimento da parte del dipendente.

Il concetto di alfabetizzazione comunicativa

In sostanza, la competenza comunicativa è l'educazione di una persona e la sua conoscenza dell'etichetta. Cioè, la capacità di negoziare con una persona per più di cinque minuti senza insultare i suoi sentimenti e non scioccando la completa mancanza di cultura. Per dirla scientificamente, la competenza comunicativa è le proprietà comunicative generalizzate della personalità, che comprendono le abilità comunicative, nonché l'esperienza sociale e sensoriale.

La prima regola dell'alfabetizzazione comunicativa afferma che non si dovrebbe comunicare all'interlocutore un pensiero che non è completamente o non è completamente chiaro per chi parla.

Esiste anche una regola di concretezza, che richiede di evitare frasi vaghe, indefinite e ambigue nella comunicazione, inoltre, non si dovrebbero usare termini e concetti non familiari.

Tuttavia, la competenza comunicativa richiede non solo il controllo della propria voce e il contenuto del messaggio trasmesso, ma anche il controllo delle espressioni facciali, intonazione e gesti.

Devi anche ricordare che la tua opinione potrebbe essere sbagliata. Questo aiuterà ad evitare errori gravi.

Cos'è la consapevolezza o la competenza sociale?

Questo tipo di competenza implica la capacità dell'individuo di costruire il proprio comportamento, tenendo conto dei punti di vista e delle aspettative delle altre persone.

Se la competenza sociale di una persona è bassa, è tipico di lui posporre gli appuntamenti, adattarsi eccessivamente all'opinione del suo partner, essere costantemente in ritardo, ignorare o semplicemente rimandare la comunicazione responsabile.

Mentre la consapevolezza sociale è la conoscenza delle norme di base del comportamento adottate in una particolare area, la disponibilità dell'individuo a padroneggiare velocemente nuovi standard sociali, la capacità di mettersi al posto di un'altra persona e la capacità di rispondere in modo appropriato a un particolare atto.

Competenza dell'insegnante: che cos'è?

Quindi, capiremo come determinare la professionalità dell'insegnante. Sfortunatamente, oggi non esiste un unico approccio che possa determinare la competenza dell'insegnante. Tuttavia, è possibile elencare i principali aspetti dell'alfabetizzazione professionale: ce ne sono solo tre.

Il primo aspetto è la gestione. Consiste nel modo in cui l'insegnante pianifica la sua attività, la analizza, la controlla e anche come regola il processo educativo nella sua classe e il rapporto con lui.

Il secondo aspetto è psicologico. Consiste nell'influenza dell'insegnante sugli studenti, così come se l'insegnante tiene in considerazione con competenza le capacità individuali dei bambini nella loro classe.

Il terzo aspetto è pedagogico. Egli considera quali forme e metodi sono utilizzati dall'insegnante nel processo educativo e in che modo sono pertinenti in una particolare situazione.

Se combiniamo tutti e tre gli aspetti in un'unica definizione, possiamo dire che l'alfabetizzazione professionale dell'insegnante è se può strutturare efficacemente il materiale al fine di risolvere meglio sia i compiti educativi che educativi nel processo di apprendimento.

Inoltre, è possibile identificare i principi di base dell'alfabetizzazione professionale dell'insegnante, ovvero la descrizione corretta delle abilità reali di ogni studente e la capacità di scegliere il tipo di lezione più efficace, che corrisponderà più strettamente agli obiettivi di apprendimento.

È possibile sviluppare competenze e come farlo?

Competenza a sviluppare non solo possibile ma necessario. Ecco tre semplici passaggi per sviluppare l'alfabetizzazione professionale.

• Step 1: impara a guardare. O per dirla in altro modo, impara ad essere presente nel momento presente, e poi sarai in grado di vedere ciò che prima non avresti potuto vedere.
• Passaggio 2: imparare. La capacità di apprendere ancora e ancora è una delle principali garanzie di sviluppo delle competenze. Abituati all'idea che per svilupparsi sotto tutti gli aspetti, devi essere addestrato.

• Step 3: non dimenticare di esercitarti Naturalmente, per lo sviluppo della competenza dei primi due passi non è sufficiente. È necessario allenarsi nella tua attività preferita in modo che il tuo successo diventi sempre migliore, perché senza pratica non arriverai da nessuna parte.