Specialista altamente qualificato: concetto, formazione, requisiti, reclutamento

Uno specialista altamente qualificato è un individuo con abilità, abilità, abilità e risultati unici in una particolare area di attività. Può essere coinvolto nel lavoro in società straniere o russe sulla base delle sue qualifiche. Il suo stipendio, i requisiti per documenti di lavoro e altre regole per l'uso del suo lavoro sono prescritti in atti normativi. La Russia attrae spesso specialisti stranieri dotati di status e privilegi speciali.

Come vengono assunti i dipendenti stranieri?

Un contratto di lavoro con uno specialista altamente qualificato può essere concluso solo se sono soddisfatti determinati requisiti. Questi includono:

• la società stessa, che fa affidamento sull'impiego di tale dipendente, deve avere il permesso di invitare uno specialista;
• è consentito inviare un professionista per svolgere le sue mansioni lavorative in diverse regioni del paese;
• il potenziale dipendente deve avere il permesso di lavorare in Russia;
• il lavoro si realizza solo alla conclusione ufficiale del contratto di lavoro;
• prima di arrivare nello stato, lo straniero deve ottenere un permesso di lavoro, oltre a rilasciare una polizza sanitaria;
• altri membri della famiglia possono venire in Russia, ma devono anche preparare numerosi documenti;
• il permesso di operare è rilasciato per un periodo di tempo limitato, che, se necessario, può essere esteso;
• i documenti di accompagnamento sono rilasciati al dipartimento FMS.

Non ci sono requisiti specifici per specialisti stranieri altamente qualificati nella Federazione Russa, quindi i criteri sono determinati dai datori di lavoro diretti. Non è permesso attrarli a lavorare in diverse organizzazioni religiose o servire i clienti in società commerciali.

Chi può essere considerato un professionista?

Uno specialista altamente qualificato è considerato solo un cittadino con conoscenze e competenze uniche in una particolare area. A lui può ogni società che pianifica l'assunzione di un tale professionista, essere soggetto a requisiti aggiuntivi prescritti nella documentazione normativa.

Ci sono determinati requisiti salariali per tali specialisti. Dipende dal tipo di posizione che occupano. Gli importi standard sono pagati:

• per gli scienziati o gli insegnanti il ​​salario è assegnato da 80 mila rubli. al mese;
• per gli operatori sanitari un anno non dovrebbe essere inferiore a 1 milione di rubli;
• se gli specialisti progettano di lavorare in Crimea o Sebastopoli, per loro viene fissato un minimo di 83 mila rubli al mese.

Lo stipendio aumenta se i cittadini sono impiegati per lavorare a Skolkovo.

Che lavoro non si può fare?

Uno specialista straniero altamente qualificato può essere attratto a lavorare in società russe solo in un numero limitato di aree. Pertanto, non è consentito impiegare tali cittadini per motivi di lavoro:

• agli enti governativi municipali;
• nella composizione dell'equipaggio che batte la bandiera della Federazione Russa;
• comandante di un aereo civile;
• un'organizzazione il cui lavoro è volto a garantire la sicurezza del paese;
• alla posizione di capo contabile o altri funzionari che sono obbligati a mantenere la contabilità in azienda.

Pertanto, prima di ingaggiare un professionista, è necessario assicurarsi di essere in grado di candidarsi per una determinata posizione.

Vantaggi dell'attrazione

Il concetto di "specialista altamente qualificato" è considerato semplice da studiare da potenziali datori di lavoro, e ci sono molti punti positivi per attrarre un dipendente del genere a lavorare in qualsiasi azienda. I principali vantaggi di tale occupazione di cittadini includono:

• semplicità del design;
• non è necessario riemettere gli specialisti durante il lavoro durante il trasferimento ad altre posizioni;
• se l'impiegato invitato rispetta pienamente i requisiti della legislazione della Federazione Russa, può rimanere nel paese per un qualsiasi periodo di tempo;
• I documenti dei cittadini vengono esaminati entro 14 giorni, quindi la procedura di registrazione non richiede molto tempo;
• il permesso è rilasciato per 4 mesi.

Per lo stato, la presenza di tali specialisti stranieri in diverse società è anche considerata vantaggiosa. Ciò è dovuto al fatto che il numero di tasse e premi assicurativi trasferiti a varie organizzazioni governative è in aumento.

Sfumature di registrazione

Attrarre specialisti altamente qualificati per lavorare in diverse aziende sta diventando sempre più popolare grazie ai numerosi vantaggi di questo processo. Le aziende possono ottenere lavoratori veramente professionisti che affrontano rapidamente i compiti più difficili.

I manager delle società che cercano di assumere tali specialisti dovrebbero comprendere le regole per il loro inserimento nelle loro aziende. Le regole di base di questo processo includono:

• lo specialista è tenuto a ottenere un permesso di lavoro, rilasciato per un massimo di 12 mesi;
• entro 30 giorni dopo l'arrivo nel paese, i cittadini devono registrarsi presso l'FMS, anche se altri stranieri devono eseguire questo processo entro 7 giorni dopo aver attraversato il confine;
• non è necessario confermare la conoscenza della lingua russa o l'assenza di una malattia infettiva a uno specialista;
• non ci sono restrizioni per gli specialisti per quanto riguarda il tempo che possono trascorrere durante un viaggio di lavoro in un'altra regione del paese.

Se vengono violati i requisiti di legge, anche se esiste un permesso di soggiorno per uno specialista altamente qualificato, potrebbe perdere il suo status e numerosi privilegi.

Quali documenti sono preparati per un permesso?

I lavori in Russia possono essere eseguiti solo con l'autorizzazione appropriata. Per questa documentazione specialistica è preparato:

• una petizione presentata da un futuro datore di lavoro, che contiene le informazioni più importanti su uno specialista straniero, nonché informazioni sulle sue qualifiche;
• foto a colori di un professionista, creata su carta opaca;
• lettera di garanzia contenente informazioni che il datore di lavoro rimborsa le spese che possono insorgere se necessario nel procedimento amministrativo per espellere uno straniero dal paese per varie gravi violazioni della legge;
• contratto di lavoro, e dovrebbe includere una condizione che entri in vigore solo dopo che uno straniero riceve un permesso di lavoro, e anche la registrazione dell'assicurazione medica volontaria dovrebbe essere una condizione importante;
• certificato di INN e OGRN e copie allegate, pre-certificate da un notaio;
• ordine di pagamento che conferma il pagamento del dovere di stato per uno straniero per ottenere un permesso di lavoro, che è pari a 350 rubli. per ogni specialista straniero;
• una copia del passaporto straniero di un cittadino;
• Politica VHI, sebbene in alcune divisioni del FMS questo documento non sia richiesto;
• se un procuratore è impegnato a ottenere il permesso, deve avere una procura certificata da un notaio.

La documentazione viene trasferita al FMS dal rappresentante della società in cui verrà impiegato lo straniero. Inoltre, viene applicata una copia dell'ordine, sulla base del quale un cittadino è impiegato in un'impresa. La registrazione avviene entro 14 giorni.

Se uno specialista russo altamente qualificato prevede di ottenere un lavoro in un altro paese, i requisiti per lui e le sue condizioni di lavoro potrebbero essere significativamente diversi. Dipendono dallo stato scelto in cui il cittadino intende lavorare. La documentazione in questo caso può anche differire in modo significativo dall'elenco precedente.

Ho bisogno di un visto?

Se si prevede di assumere uno specialista altamente qualificato che è cittadino di un paese con il quale la Russia ha un regime per i visti, dovrà rilasciare un visto di lavoro. Ha effetto legale durante la validità del permesso di lavoro.

Per ottenere un visto è richiesto al capo dell'azienda di fare un invito per uno straniero. Dovrebbe essere allegato ad altri documenti necessari per ottenere un permesso di lavoro. Il permesso è rilasciato personalmente nelle mani di uno specialista straniero.

È possibile estendere la risoluzione?

Se il lavoro di un cittadino è soddisfacente, quindi il datore di lavoro vuole continuare a collaborare con lui, è consentita l'estensione del permesso di lavoro a uno specialista altamente qualificato. Per fare ciò, preparare una dichiarazione al direttore aziendale, a cui è allegato il contratto di lavoro esteso.

L'estensione di un permesso di lavoro a uno specialista altamente qualificato viene effettuata direttamente nel reparto FMS. Per fare ciò, applicare non solo l'applicazione da parte del cittadino, ma anche i documenti di lavoro, nonché altri documenti di migrazione. Se una persona ha un posto dove può ottenere un permesso di soggiorno permanente, può contare su un permesso di soggiorno. In queste condizioni, non è necessario ottenere un permesso di lavoro.

Regole per il pagamento di tasse e premi assicurativi per un dipendente

L'attività lavorativa di specialisti altamente qualificati dovrebbe essere realizzata in conformità con le norme e le esigenze del Codice del lavoro della Russia. Per tali lavoratori, il datore di lavoro effettua vari pagamenti:

• per gli infortuni vengono trasferiti dallo 0,2% all'8,5% del salario, a seconda del particolare campo di attività del cittadino;
• i contributi assicurativi sono trasferiti al fondo pensione pari al 22% del salario;
• il contributo sociale è del 2,9%, ma viene trasferito se esiste un permesso per la residenza temporanea nel territorio della Federazione russa e, in assenza di tale permesso, tale contributo non è dedotto;
• Per tali lavoratori, l'aliquota dell'imposta sul reddito personale è standard ed è pari al 13%.

A scapito di un'aliquota ridotta, attirare specialisti stranieri altamente qualificati è considerato più redditizio rispetto all'occupazione di lavoratori stranieri ordinari, per i quali il 30% deve essere trasferito all'FTS.

L'assicurazione è obbligatoria solo per i dipendenti che sono permanentemente nel territorio della Federazione Russa, e hanno anche lo status di residenti temporanei.

Quali sono i requisiti per i datori di lavoro?

Alcuni requisiti sono imposti non solo ai lavoratori stranieri assunti, ma anche alle società dirette che attraggono tali specialisti a lavorare. Devono eseguire determinate azioni in conformità con la legge:

• gli stipendi degli specialisti altamente qualificati non dovrebbero essere inferiori agli importi minimi previsti dalla legge;
• se uno specialista cambia nome, cognome o nome patronimico, allora il datore di lavoro deve comunicarlo alle autorità statali;
• le relazioni trimestrali sono inviate al Ministero degli Affari Interni per quanto riguarda i soldi pagati ai dipendenti;
• l'informazione è trasmessa all'FMS che un congedo non retribuito è concesso a un cittadino per un periodo superiore a 1 mese;
• se i termini del contratto sono violati dal dipendente, l'FMS e l'FSB dovrebbero essere informati di questo fatto se il cittadino lascia il luogo di soggiorno o lavora arbitrariamente.

La responsabilità per le violazioni è sostenuta non solo da uno straniero, ma anche dal datore di lavoro, quindi, prima di assumere uno specialista per lavorare, è necessario assicurarsi che sia davvero un lavoratore istruito, qualificato e affidabile.

Quali sono i motivi per l'annullamento del permesso?

Vi sono alcuni motivi per cui un permesso di lavoro rilasciato da uno specialista può essere cancellato. I motivi principali per prendere questa decisione includono:

• pianificare o aiutare atti terroristici nella Federazione Russa;
• creando una minaccia per il paese o per i cittadini della Federazione Russa;
• fornire al datore di lavoro una documentazione falsa;
• indicazione nei documenti di informazioni false mentre si lavora in Russia;
• prendere una decisione giudiziaria sulla base della quale a un cittadino viene assegnata una pena detentiva;
• espulsione dal paese per violazioni amministrative;
• la presenza di condanne o condanne per diversi reati commessi in Russia;
• partenza per un altro stato per residenza permanente;
• essere fuori dalla Russia per sei mesi;
• la presenza di gravi malattie infettive.

In tali condizioni, viene presa la decisione sulla deportazione di uno straniero e il suo permesso di lavoro viene annullato.

Come diventare un esperto nel tuo campo?

La formazione di specialisti altamente qualificati è implementata in diversi paesi. Ciò richiede la presenza di un cittadino di istruzione superiore, abilità e conoscenze specifiche nelle aree di attività pertinenti.

Per ottenere lo stato di uno specialista altamente qualificato, una persona deve soddisfare determinate condizioni:

• la presenza di un'istruzione superiore in un'area significativa di lavoro;
• l'applicazione pratica delle conoscenze e delle competenze esistenti richiede pertanto un'esperienza aggiuntiva nella specialità;
• conferma di buone pratiche nell'area desiderata.

Un laureato con un diploma rosso non può essere considerato un professionista altamente qualificato, dal momento che richiede una minima esperienza lavorativa nella sua specialità.

Sviluppo professionale

Ogni specialista può costantemente sviluppare, per cui può ricevere un'altra istruzione, frequentare corsi speciali o studiare programmi educativi speciali. L'azienda di solito stabilisce i propri requisiti per lo sviluppo professionale. Di norma, il processo è implementato da esperti almeno una volta ogni cinque anni.

Se un lavoratore straniero vuole migliorare le sue capacità e conoscenze, prenderà certamente un congedo di studio e avrà anche la possibilità di seguire corsi diversi.

Gli stranieri possono trovare lavoro senza un invito?

Gli stranieri altamente qualificati possono trovare lavoro in Russia senza l'invito del datore di lavoro. Per fare ciò, eseguono azioni sequenziali:

• Inizialmente, lo straniero deve ottenere un'istruzione superiore o confermare la sua qualifica in altri modi;
• i documenti vengono preparati confermando la disponibilità delle conoscenze e delle competenze necessarie, che vengono poi trasferiti insieme alla petizione agli organi esecutivi della Federazione Russa;
• le informazioni su un potenziale dipendente si trovano sul sito web FMS;
• Un visto di lavoro è rilasciato da uno specialista, attraverso il quale può entrare nel territorio della Russia e avere un colloquio, e questo non richiede un invito da parte dell'azienda;
• la gestione della società nel processo di intervista valuta le competenze, le conoscenze e le qualifiche del potenziale impiegato;
• tutta la conoscenza deve essere confermata da documenti educativi ufficiali;
• se viene presa una decisione positiva, viene stipulato e firmato un contratto di lavoro.

Se, per vari motivi, l'accordo viene risolto anticipatamente, il permesso di lavoro e altri documenti specialistici saranno validi per 30 giorni. Durante questo periodo, potrebbe trovare un altro posto dove lavorare.

Responsabilità del datore di lavoro

Le aziende che assumono specialisti stranieri devono soddisfare i requisiti legali. In caso di violazioni, sono ritenuti responsabili:

• se la segnalazione è imperfetta, una sanzione dell'importo di 35-70 mila rubli è a carico dei funzionari, e 400 mila rubli sono addebitati dalla società stessa. fino a 1 milione di rubli;
• se un cittadino che non possiede un permesso per lavorare è impiegato, i funzionari pagano da 25 a 50 mila rubli e l'azienda trasferisce una multa da 250 a 800 mila rubli.

Inoltre, può essere applicata la sospensione amministrativa del lavoro dell'azienda per un massimo di 90 giorni.

Pertanto, specialisti altamente qualificati sono considerati professionisti ricercati. Devono soddisfare determinati requisiti. Per il loro impiego alcune regole devono essere seguite dalle aziende. Per violazione di questi requisiti, il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile.