L'innovazione è ... Classificazione delle innovazioni

La parola "innovazione" è presa in prestito dalla lingua inglese. L'innovazione britannica: un cambiamento, innovazione. Intendiamo anche con esso alcune riforme volte a migliorare il processo di lavoro in un modo o nell'altro. campo di attività.

Caratteristiche del concetto

L'innovazione è una soluzione fondamentalmente nuova o una nuova idea nel campo della tecnologia, nonché tecniche di gestione e organizzazione del lavoro. Basato sull'uso delle migliori pratiche e dei moderni risultati scientifici. L'obiettivo è quello di crescere qualità del prodotto rendere la produzione il più efficiente possibile. In altre parole, l'innovazione è l'implementazione di soluzioni avanzate che aiutano non solo a migliorare il processo, ma anche a raggiungere i risultati desiderati.

Spesso considerato in termini di funzionalità. In altre parole, le innovazioni rendono competitivo un particolare settore di attività, reagisce rapidamente ai vari cambiamenti e alle fluttuazioni dei prezzi nel mercato e adegua il proprio lavoro in base ad esse. Nelle organizzazioni di successo, l'innovazione non è un incidente, ma un prodotto di una gestione competente della struttura. L'innovazione deve risolvere il problema e portare il risultato desiderato. E ciò si ottiene non solo con l'aiuto delle nuove tecnologie, ma anche con l'uso di strategie fondamentalmente nuove, piani aziendali e così via.

Standard internazionale

In conformità con lo standard internazionale, l'innovazione è il risultato finale dell'innovazione, incorporata nella forma di un processo o di un prodotto migliorato che è stato introdotto sul mercato. Il suo motto: "altro e nuovo". Egli caratterizza questo concetto come poliedrico e multidirezionale. I campi dell'innovazione sono tutti settori dell'economia. Ad esempio, nel settore dei servizi, questa è una novità nel servizio stesso, nel suo consumo, nella fornitura e nella produzione, nonché nel comportamento del personale.

L'innovazione non è sempre tecnica. Spesso questa è un'idea interessante: chiusure lampo, penne a sfera, anelli di apertura sulle lattine e così via. Le proprietà inerenti a ciascuna innovazione: fattibilità economica, applicabilità alla produzione, rispetto dei bisogni del consumatore e, naturalmente, freschezza e novità. Soddisfare questi requisiti, l'innovazione trasforma l'economia ed è un valore per la società. Sulla base di questo, tutti gli stati sono divisi in quattro gruppi: leader dell'innovazione, seguaci, paesi con innovazione moderata e in ritardo rispetto a questo riguardo.

I principali tipi di innovazione

Se analizziamo l'essenza delle riforme, possiamo dividerle nei seguenti gruppi:

1. Ambito di applicazione: socio-politico, economico, scientifico, tecnico, educativo, ideologico, ambientale, socio-culturale.
2. Luogo di introduzione nel sistema economico di una società o impresa: finanziario, prezzi, pubblicità, marketing, organizzazione, psicologia, logistica, personale, informazione, tecnologia e produzione.
3. Il grado di radicalismo: rivoluzionarie, fondamentali, incrementali, pseudo-innovazioni.
4. Carattere di soddisfazione dei bisogni: sviluppo esistente, creazione di nuovi.
5. L'oggetto dell'applicazione: prodotto, processo, ambiente, servizio, mercato.
6. Profondità di modifica: rigenerazione delle proprietà di base, adattamento, regolazione della quantità, nuova versione.

Questi tipi di innovazioni hanno funzionalità chiaramente definite: funzionano solo nel settore per il quale sono stati progettati.

Altra classificazione

Non descrive più l'essenza della riforma, ma il grado della sua azione, direzione. Questa classificazione delle innovazioni è la seguente:

• Per ragioni di formazione - cardinale, strategico e adattivo.
• Per grado di distribuzione - adatto per un settore o per più aree.
• Per ruolo nella produzione: casuale, aggiuntiva e base.
• Secondo il grado e la forza di influenza sul sistema aziendale - fondamentale, multidimensionale, lineare, puntuale, spaziale, strutturale, planare, architettonico, supersistema e sistema.
• Secondo il meccanismo della manifestazione - copiare, aprire, inventare, ispirare, stimolare, benchmarking.
• Secondo il grado di connessione con la scienza: interdipendente, discendente e ascendente.

Questa classificazione delle innovazioni è piuttosto condizionale, poiché tutte le forme e i tipi di riforme sono strettamente collegate. Pertanto, i confini tra i diversi tipi sono spesso sfocati: una innovazione può essere attribuita sia a un tipo che a un altro.

L'emergere dell'innovazione

Come appaiono? Chi o cosa c'è dietro l'inizio di idee innovative? Se accendi la logica, la risposta alla domanda non è così difficile. Pensa: l'innovazione è un prodotto di cui la società ha bisogno. Pertanto, il punto di partenza per la sua comparsa è la necessità del mercato, la domanda di un certo tipo di servizi, beni. Tali innovazioni sono di natura evolutiva, poiché si adattano costantemente ai bisogni della società, sono migliorate per portare più benefici, per essere il più produttive possibile. Prendiamo ad esempio il latte: i cambiamenti implementati sono progettati per renderlo più saporito, nutriente, ben confezionato e relativamente economico.

Le innovazioni nascono anche attraverso il lavoro intellettuale dell'uomo, le sue invenzioni. Le persone costantemente sperimentano, creano, sviluppano il pensiero. E come risultato, le innovazioni moderne vengono introdotte nell'economia. Questo è di solito un prodotto che non è ancora sul mercato o imperfetto. Per esempio cura del cancro o apparato in grado di eliminare i buchi di ozono.

Poco sulla concorrenza

È anche il motore che spinge le menti umane a generare nuove idee. Nella corsa alle posizioni di leader nel mercato, gli imprenditori inventano nuove e insolite pratiche commerciali che le fanno risaltare rispetto agli altri colleghi. La concorrenza porta a una migliore qualità del prodotto. A sua volta, il ruolo di un leader richiede un approccio innovativo al business, la cui essenza è la ricerca di soluzioni efficaci: c'è uno sviluppo di innovazioni e rivalità tra i migliori di loro.

La concorrenza è una situazione che crea condizioni favorevoli per trovare soluzioni creative. Stimola il miglioramento del processo, prodotto, prodotto, servizio. E i vantaggi competitivi sono il risultato dell'implementazione di innovazioni della stessa impresa, poiché è il motore del progresso. Per superare la crisi e intraprendere la strada dello sviluppo, questo problema può essere risolto con l'aiuto di trasformazioni qualitative in tutti i settori dell'economia, un "reset" completo dei metodi e delle forme di lavoro, i cambiamenti nella struttura dell'economia.

Cosa c'è di comune tra le riforme?

Nel nostro mondo, tutto è strettamente interconnesso: un cambiamento in un solo collegamento porta inevitabilmente alla trasformazione della cella vicina e della catena nel suo insieme. Pertanto, tutte le innovazioni sono sistemiche. Allo stesso tempo, differiscono solo per il grado di impatto sul processo, che dipende direttamente da vari fattori e condizioni. Un'innovazione può funzionare solo a livello locale, causando modifiche minori. L'altro causerà una reazione a catena, seguita da riforme cardinali dell'intero settore.

Tutte le innovazioni sono sistemiche? Certo. Considera questo sull'esempio del liceo normale. Supponiamo che il ministero abbia deciso che la tabella di moltiplicazione sarebbe ora studiata non nel terzo, ma nel secondo grado. Questa innovazione richiede una serie di altre riforme correlate: un cambiamento nel programma scolastico, la stampa di nuovi libri di testo, un adeguamento del sistema di valutazione e il lavoro di certificazione. In questo caso, l'innovazione è il punto di partenza di cambiamenti fondamentali nella struttura dell'educazione. È sistemico, come tutte le altre riforme.

L'essenza dell'innovazione sistemica

Cos'è questo? In primo luogo, queste sono le decisioni che creano un terreno fertile per l'attività, stimolano le capacità intellettuali e creative della squadra. Spesso provocano l'introduzione di innovazioni di natura diversa - idee e metodi innovativi nascono sulla base delle recenti innovazioni, che stanno gradualmente entrando nella categoria delle "routine".

In secondo luogo, le innovazioni sistemiche sono modi avanzati per ottimizzare il lavoro, attivarlo. Dovrebbero neutralizzare il più possibile i problemi esistenti che ostacolano il processo. Il loro obiettivo è scoprire e sfruttare risorse e potenzialità nascoste.

Terzo, riformare le fondamenta dell'impresa, il suo cosiddetto DNA, al fine di influenzare globalmente l'intera struttura dell'azienda, spingere tutti i suoi sottosistemi verso lo sviluppo e la perfezione costante. Spesso cambiano il comportamento e i modelli di pensiero dei dipendenti, il che porta ad un miglioramento della qualità del prodotto e della vita in generale.

Il collegamento più importante

Questo, ovviamente, le persone. È lo staff che presenta nuovi modelli di introduzione aziendale, influenza la gestione delle innovazioni. Se il regista vuole far avanzare la compagnia sul mercato, il suo primo passo dovrebbe essere rivolto al personale. È obbligato a reclutare una squadra pensante e creativa. Le idee e le soluzioni da esso generate saranno la leva che lancerà altre riforme nel settore.

Le persone sono il bene più importante. Non c'è bisogno di lesinare sugli investimenti in loro: restituiranno il profitto moltiplicato più volte. Il team non solo fa il lavoro, ma mostra anche attività, iniziativa, crea condizioni favorevoli e attrae tutti i tipi di risorse disponibili. Personale selezionato in modo competente genererà conoscenza, inventerà nuovi metodi, correrà rischi, andrà in rovina. Con la capacità di analizzare il presente e prevedere il futuro, lo staff è in grado di creare tali innovazioni che portano l'azienda al successo. Nessuna macchina, robot e macchina sostituiranno cervello umano. Gli investitori si fidano del loro denaro per gli individui che vivono con volontà, saggezza e lealtà.

Un esempio di innovazione produttiva

I fondatori di enormi imperi economici, vissuti molti anni fa, hanno iniziato le loro attività, basandosi esclusivamente sull'intuizione. Oggigiorno, in base alla loro esperienza e armati della conoscenza di approccio sistemico all'innovazione, è possibile non solo ottenere lo stesso successo, ma anche conquistare i vertici inaccessibili fino ad oggi.

A livello macroeconomico, il Giappone ha mostrato una brillante gestione dell'innovazione. Nel 1950, le cosiddette qualità Deming furono introdotte in tutto il paese, che divenne il punto di partenza del famoso "miracolo giapponese". Inoltre, dopo essersi trasferiti in altre regioni, hanno dato il via al fenomenale decollo delle tigri del Pacifico: Singapore, Hong Kong, Corea del Sud e Taiwan. Questi paesi oggi sono tra i più avanzati e avanzati sulla scena mondiale.

Quindi, possiamo concludere: l'uso di innovazioni sistemiche è in grado persino da un paese povero e squallido di creare uno stato veramente prospero. L'economia funzionerà e inizierà a pagare dividendi grazie al miglioramento della qualità dei prodotti, alla creazione di una sana concorrenza e al corretto allineamento di forze e risorse.