Principi di gestione: le tesi principali del funzionamento efficace della struttura produttiva
Teoria della gestione
La gestione è un elemento integrale e la funzione più importante di qualsiasi sistema organizzato. I principi fondamentali della gestione sono un insieme di metodologie e un insieme di strumenti progettati per garantire la conservazione di un'organizzazione chiaramente strutturata, per supportare le modalità della sua attività e sviluppo. Spetta a una gestione competente e qualificata che dipenda l'implementazione completa dei programmi dell'azienda e il raggiungimento degli obiettivi delle sue attività. L'efficacia del funzionamento di qualsiasi istruzione socio-economica è determinata principalmente da una serie di condizioni e fattori, spesso denominati "principi base della gestione aziendale". Spesso non ci sono valori inflessibili e assoluti nella gestione. Quasi mai gli stessi principi di gestione funzionano in condizioni identiche. Dobbiamo costantemente tenere conto del rapido cambiamento della situazione economica sia all'interno dell'impresa che nel contesto del mercato esterno. L'abilità di un manager di talento, che richiede una straordinaria capacità di pensiero, una vasta esperienza, un'eccezionale determinazione, una considerevole compostezza e capacità analitiche, è la capacità di operare simultaneamente con un numero significativo di tutti i tipi di elementi variabili.
Fattore umano
Il comportamento del soggetto principale e più difficilmente prevedibile della gestione - una persona (dipendente) - è anche soggetto a determinati principi, convinzioni interne, qualità economiche e morali ed etiche che determinano il suo atteggiamento nei confronti delle realtà. struttura socio-economica. I principi di gestione dovrebbero idealmente essere esclusivamente oggettivi e non dipendere dalla volontà e dai desideri delle persone. Ma quando si tratta del fattore umano, la teoria spesso è in conflitto con la pratica. Pertanto, i principi di gestione non possono essere considerati un valore costante, costante e la verità assoluta, che porta alla prosperità della comunità socio-economica delle persone. Possono essere considerati solo come uno strumento abbastanza efficace che consente almeno un piccolo impatto sul mondo super-complesso dell'individuo e del collettivo. I principi di gestione possono anche indicare al team di gestione una ragionevole misura di influenza sull'entità controllata. sistema socio-economico e prevedere la risposta della squadra a una particolare decisione volontaria e all'azione di gestione. Anche il manager più talentuoso ed esperto, che è ben consapevole della teoria del management, non può essere immune dalla reazione emotiva del rifiuto in risposta alle sue azioni.
Principi di gestione finanziaria
Per qualsiasi impresa (organizzazione) impegnata in attività commerciali, realizzare l'utile è l'obiettivo principale. A tale riguardo, i principi della gestione finanziaria sono di fondamentale importanza. Consentono di ottimizzare la produzione o i servizi forniti, valutare la redditività del sistema economico, analizzare i rischi e i benefici dell'investimento, il tasso di rotazione del capitale. Inoltre, aiutano a smaltire efficacemente gratuitamente risorse finanziarie e impianti di produzione. In parole povere, la gestione finanziaria competente è la chiave per lo sviluppo dinamico di qualsiasi sistema socio-economico. E il principio più importante qui è determinare il rapporto tra la corrente capitale circolante e la dinamica dell'accumulo di risorse finanziarie, nonché lo scarico della capacità produttiva. In base a questo principio, viene determinata la quantità di risorse finanziarie che possono essere indirizzate allo sviluppo di un'impresa senza una diminuzione dell'efficienza economica, la dimensione del fondo salariale e molto altro ancora.