Marketing. Disoccupazione strutturale
Il fenomeno della disoccupazione strutturale
Ci sono molti problemi nell'economia moderna, alcuni dei quali sono insormontabili e diventano regolarità. Uno di questi modelli è la disoccupazione strutturale.
Cause della disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale può essere causata da cambiamenti nell'economia, che cambiano radicalmente la sua struttura. I seguenti fattori possono essere i più significativi per l'emergenza della disoccupazione strutturale.
Sostituzione del prodotto
Con un aumento della domanda per determinati tipi di prodotti, la domanda di altri tipi diminuisce a causa della presenza di concorrenza tra di loro nel soddisfare la stessa necessità. Ciò potrebbe portare a una riduzione della produzione di prodotti che escono dal mercato, il che porterà alla perdita di posti di lavoro e aumenterà la domanda di manodopera per la produzione di prodotti dominanti.
Obsolescenza delle professioni
Il progresso scientifico e tecnologico può influire in modo significativo sulla rilevanza di molte professioni. Con lo sviluppo della scienza e della tecnologia, alcune professioni diventano gradualmente obsolete ed escono mercato del lavoro, che contribuisce all'emergere della domanda di specialità moderne o alla riqualificazione del personale.
Tasso di disoccupazione strutturale
Si può calcolare la disoccupazione strutturale, come la disoccupazione frizionale, per fare ciò è necessario calcolarne il livello raccogliendo dati sul numero di disoccupati strutturali. Le persone che hanno perso il lavoro a causa dell'obsolescenza dell'industria in cui lavoravano sono considerate disoccupati strutturali. Inoltre, coloro che hanno perso il lavoro a causa dell'obsolescenza della loro professione possono essere classificati come disoccupati strutturali. Per calcolare il livello di disoccupazione strutturale, è necessario calcolare il rapporto tra il numero di disoccupati strutturalmente e la quantità totale di lavoro.
Caratteristiche della disoccupazione strutturale e frizionale
Presenza di strutture e disoccupazione frizionale è naturale eliminare completamente l'uno o l'altro è impossibile. Lo stato può ridurre al minimo il tasso di disoccupazione controllando la qualità degli scambi di lavoro, creando condizioni favorevoli per i datori di lavoro da assumere e sponsorizzare l'istruzione o la riqualificazione nelle specialità più popolari.
Come uscire dalla disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale può colpire chiunque, sia il proprietario dell'impresa o un membro del personale, e il proprietario dell'impresa perderà molto di più. Per sfuggire alla perdita di un posto di lavoro, a causa di un cambiamento nella struttura dell'economia, devi stare al passo con gli sviluppi relativi al tuo settore lavorativo. Il progresso scientifico e tecnico, sebbene abbia un grande impatto sul settore della produzione e dei servizi, ma per l'introduzione di nuove attrezzature, ci vuole tempo, il che rende possibile prepararsi in anticipo per la perdita del posto di lavoro. Di norma, i cambiamenti strutturali iniziano con la capitale o i principali centri regionali e poi lentamente si diffondono nelle città e nei villaggi più vicini. Rimani aggiornato con i risultati della scienza ed essere pronti a imparare qualcosa di nuovo.