Pagamenti di maternità nel 2013

Funzionalità di calcolo nel 2013

Sempre una questione di attualità: i benefici della maternità, poiché ogni giovane madre conta sul sostegno statale. Tuttavia, non tutti sanno esattamente come vengono calcolati i benefici e altri benefici, che appartengono giustamente alla madre e al bambino. Nel 2013, i pagamenti e i benefici per le donne in gravidanza si aspettano un po 'diversamente, ma è facile rintracciare e capire. Basta sapere che è la legge che la madre e il bambino dovrebbero ricevere, e puoi raccogliere i documenti necessari. Quindi, dall'inizio di quest'anno, i sussidi di maternità dovrebbero essere calcolati secondo lo stesso schema, questo vale anche per le prestazioni di assistenza all'infanzia fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo. Ogni donna che ha dato alla luce un bambino ha diritto a un congedo di maternità. Questo è chiaramente indicato nell'articolo 255 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Per cominciare, una giovane madre ha bisogno di ricevere un foglio speciale per invalidità temporanea in una clinica in cui è registrata una donna. Immediatamente durante l'intero periodo di ferie, la giovane madre dovrebbe ricevere prestazioni di maternità. Questo periodo è diviso in:

- 140 giorni di calendario prima e dopo il parto;

- 156 giorni con consegna complicata;

- 194 giorni alla nascita di due o più figli.

Altre caratteristiche nel calcolo dei benefici

Non importa per quanto tempo la donna ha usato il congedo di maternità, è giustamente dato a lei in pieno. Se una donna ha diritto all'assicurazione sociale, i pagamenti per la gravidanza e il parto sono calcolati sulla base dell'importo delle retribuzioni mensili. Nel 2013, l'importo del beneficio non dovrebbe essere inferiore al salario minimo. È anche importante sapere che l'assicurazione contro incidenti e eventuali premi assicurativi non si applicano alle prestazioni di maternità. Le donne, che sono tra i disoccupati, le studentesse, così come i militari in borsa, hanno pieno diritto ai pagamenti. Sono anche le donne incinte disoccupate mensili benefici per l'infanzia fino a 1,5 anni e pagamenti una tantum dopo la nascita di un bambino. Le mamme che hanno appena partorito non possono prendere i documenti necessari per ottenere benefici, ma è meglio provare a farlo il prima possibile, perché i soldi ti saranno molto utili. Tutti sanno quali sono le spese che il bambino richiede e anche sua madre.

Per le madri che lavorano e non solo

Se l'esperienza lavorativa di una giovane madre è superiore a sei mesi, si suppone che riceverà benefici basati sull'ammontare del salario minimo. Se una donna decide di andare al lavoro, ma il termine del congedo di maternità non è finito, i benefici non saranno pagati. Inoltre, se una giovane madre è una persona assicurata e lavora in diverse istituzioni, ciascuna di esse è obbligata a fornire assistenza. Nel pagamento delle prestazioni, alcuni punti non vengono presi in considerazione, vale a dire:

- congedo previsto per la custodia dei bambini, congedo per gravidanza, periodo di disoccupazione;

- giorni assegnati per l'educazione dei bambini con disabilità, - sono pagati in un ordine separato.

In conclusione

Questo è tutto ciò che devi sapere sui pagamenti per il periodo di gravidanza e parto. Non ritardare con le pratiche burocratiche, assicurati di stare tranquillo al momento di crescere il tuo bambino!