Registra nel manuale del licenziamento a proprio piacimento: come farlo nel modo giusto

Licenziamento volontario

I dipendenti lasciano il posto di lavoro corrente per una serie di motivi. Nel caso in cui ciò sia dovuto alla loro iniziativa, uno specialista del flusso di lavoro del personale redige una voce nel libro di lavoro sul licenziamento a volontà. Il processo è piuttosto banale, ma ha le sue sfumature, di cui parleremo nel presente articolo. Prima di arrivare al punto, è necessario notare il fatto che l'entrata nel libro di esercizi in materia di licenziamento a volontà viene effettuata secondo la formulazione del Codice del Lavoro della Federazione Russa e relativa alla risoluzione del contratto solo su iniziativa del dipendente. Non consideriamo altre opzioni relative alle azioni abusive della gestione di un numero di organizzazioni.

Opzioni possibili

Stranamente, ma i funzionari del personale non sono affatto unanimi nella scelta del formato di questo disco. Alcuni di essi si riferiscono alle istruzioni speciali per il riempimento, creato e approvato dal Ministero del lavoro della Federazione Russa. Secondo loro, il record di occupazione di un licenziamento per conto proprio sarà composto esattamente dalle stesse parole. E questo corrisponde anche alla clausola 3 dell'articolo 77 del Codice del lavoro. Il resto sostiene che è necessario specificare come segue: "TD risolto per iniziativa del dipendente". In questo caso, si basano sul numero dell'articolo 84.1. Ma sia nella prima che nella seconda variante, chi lascia dovrebbe confermare di avere familiarità con il segno e il segno. Va ricordato che l'inserimento nel libro degli esercizi di licenziamento per conto proprio dovrà essere supportato da una dichiarazione dei motivi nel caso in cui sia associato a determinati benefici o benefici. Ad esempio, il trasferimento di un coniuge al servizio in un'altra località o la necessità di prendersi cura di un bambino.

Requisiti per la registrazione

Nonostante non esistano attualmente campioni e modelli approvati dal governo che regolano come fare una voce nella cartella di lavoro sul licenziamento a piacere, si applicano determinati requisiti. Facciamo conoscenza con loro in modo più dettagliato:

- È indispensabile indicare che il contratto è risolto secondo l'iniziativa del dipendente e nient'altro. Ciò contribuirà a formulare una formulazione speciale con l'indicazione dell'articolo pertinente (attualmente si tratta dell'articolo 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la prima parte del terzo paragrafo).

- È anche importante inserire i dettagli dell'ordine (che in questo caso è un atto amministrativo), in base al quale è stato effettuato il licenziamento. È necessario indicare la sua data e il numero.

- Registra nella cartella di lavoro quando il licenziamento a piacere, come qualsiasi altro, può essere effettuato solo da una persona che ha l'autorità per eseguire tali manipolazioni. Di conseguenza, la sua posizione e il suo nome sono indicati. Questi dati possono essere utilizzati dal dipendente in caso di contestazione giudiziaria della decisione o direttamente al rilascio.

- Tutto quanto sopra deve essere timbrato dall'organizzazione.

conclusione

Ora conosci gli aspetti importanti di questa procedura personale piuttosto semplice. Fai attenzione e attenti quando compili i documenti.