Conflitto sociale Ragioni e modi per risolvere

Tradotto dal latino, il termine "conflitto" è tradotto come collisione. Scontro di forze, credenze, opinioni. Se parliamo di cos'è un conflitto sociale, allora dovrebbe essere notato che è parte integrante della vita della società, una fonte di cambiamento, una manifestazione di interazione sociale caratterizzato dallo sviluppo di contraddizioni, dal rafforzamento degli interessi e delle tendenze opposte degli individui e delle comunità sociali. A seconda delle aree di disaccordo, tutti i conflitti possono essere classificati come segue:

• Conflitto sociale con l'ambiente esterno Gli individui che costituiscono un gruppo sperimentano una pressione esterna dalle norme amministrative, economiche e culturali stabilite e sono in conflitto con le istituzioni che li sostengono.
• Conflitto intergruppo Uno dei tipi più comuni di conflitto sociale, in cui rappresentanti di diversi gruppi si influenzano a vicenda per attirare sostenitori.
• Il conflitto è personale. Si verifica a livello di coscienza individuale, all'interno della personalità. Disaccordi di questo tipo, di regola, sorgono sulla base di tensioni di ruolo e eccessiva dipendenza.
• Conflitto interpersonale È caratterizzato da differenze tra due o più membri di un gruppo o gruppi. Questo è un conflitto faccia a faccia faccia a faccia, come in un ring di pugilato.

Cause di conflitto sociale

Di regola, derivano dalle proprietà della natura umana. Le cause psicologiche dei conflitti sociali influenzano gli interessi di molte persone. Si manifestano sia nella ricerca del potere e della leadership, sia nella banale incompatibilità e antipatia. Le cause sociali del conflitto appaiono sotto forma di uno scontro di stati, una lotta per un cambiamento di idee e valori e contraddizioni basate su interessi materiali. La crescita del malcontento sociale, dovuta all'originalità della società, alla differenziazione dei livelli di reddito, al prestigio, al potere e allo status porta a varie crisi ea volte a guerre. Quindi i mezzi per risolvere i conflitti sono pacifici e armati.

Conflitti sociali e modi per risolverli

Il conflitto è parte integrante della vita della società umana. Ogni conflitto sociale è individuale a modo suo e, di conseguenza, le vie d'uscita devono essere assolutamente specifiche, adattate esclusivamente a questa situazione. E tuttavia, è possibile individuare alcuni modelli di risoluzione dei conflitti, un certo algoritmo generale di azioni. Ad esempio, restauro. Il suo significato sta nel ritorno della società alla situazione pre-conflitto. Certo, è impossibile restituire completamente lo stato precedente della società, ma vale la pena cercare di preservare le forme basilari della vita sociale, tenendo conto della nuova situazione. Un altro modo per risolvere il conflitto è la non interferenza, ovvero l'attesa. Questo è il modo di segnare il tempo nella speranza che tutto si formi da solo. La sua essenza può essere definita come permettere alla "nave" di annegare silenziosamente da solo. Sorprendentemente, in determinate condizioni, un tale percorso può produrre risultati positivi sotto forma di adeguamento strutturale e la conclusione di nuovi contratti. E infine, il modo più attivo ed efficace per risolvere i conflitti sociali è l'aggiornamento. Si esprime nel rifiuto totale di tutto il vecchio e dello sviluppo del nuovo. Per implementarlo, è importante vedere la prospettiva, avere uno straordinario alimenterà e impegno per il cambiamento globale. La strategia generale di uscita dal conflitto sociale sarà efficace solo nel caso di una combinazione competente di tutti e tre i percorsi.