Sociologia del conflitto: cause, funzioni, tipi

Cos'è il conflitto?

Questo è uno scontro tra posizioni completamente opposte, punti di vista, obiettivi dei soggetti che devono interagire. Il conflitto divampa solo quando le persone si rendono conto che i loro interessi sono contrari agli interessi di altri gruppi. Questa incoerenza può interessare qualsiasi area della vita: sia essa un'economia, una religione, una politica o una cultura.

La teoria del conflitto in sociologia

Abbiamo iniziato a indagare su questo problema diversi secoli prima della nostra era. Nell'antica Cina, i filosofi hanno sottolineato che senza la lotta degli opposti l'ulteriore sviluppo della natura e della società è impossibile. I pensatori dell'antica Grecia hanno creato un'intera dottrina sul ruolo delle contraddizioni nell'emergere di nuove cose e concetti. N. Machiavelli Ha esaminato i diversi livelli di conflitto e ha notato la loro influenza positiva sullo sviluppo della società in una delle opere dedicate alla storia di Roma. Contraddizioni più dettagliate hanno studiato A. Smith. Nella sua opera, pubblicata nella seconda metà del XVIII secolo, scrisse che il conflitto nasce come risultato della divisione della società in classi. Tra di loro c'è una costante rivalità economica. In un modo nuovo, la sociologia del conflitto è stata compresa da G. Hegel. Ha considerato la polarizzazione sociale tra la classe operaia e l'arricchimento come una delle ragioni della controversia. E solo dopo gli anni '50 del 20 ° secolo la direzione conflittologica in sociologia fu completamente formata. Da quel momento iniziò una considerazione più profonda e più completa di questo problema. L. Krisberg, R. Dahrendorf, L. Koser e altri rappresentanti della nuova direzione nelle loro opere per la prima volta esaminarono e analizzarono il conflitto come la norma delle relazioni nella società.

Cause di polemiche

La sociologia del conflitto considera la divergenza di punti di vista come il punto di partenza da cui inizia la situazione problematica. Identifica diverse possibili cause di disaccordo.

1. Valori opposti. I conflitti particolarmente acuti che sono sorti per questa ragione, si verificano dove c'è uno scontro di culture.

2. Ideologia. I conflitti spesso divampano a seguito della collisione di diverse visioni del mondo dominanti.

3. Disuguaglianza in termini sociali ed economici.

Funzioni di contraddizione

La sociologia del conflitto indica i disaccordi come condizione indispensabile per lo sviluppo della società. Cioè, le contraddizioni svolgono non solo una funzione distruttiva, ma anche un numero di quelle positive.

1. Comunicativo e vincolante. Con il suo aiuto, i partecipanti situazione di conflitto riconoscono le principali contraddizioni e imparano a trovare una via d'uscita o di adattamento.

2. Rilassante. Il conflitto serve come rilassamento psicologico della tensione che si è creata tra i lati opposti.

3. Consolidamento. Questa funzione è derivata dai due precedenti. Si manifesta quando nel corso risoluzione del conflitto i suoi partecipanti non iniziano a competere, ma a collaborare.

Classificazione delle contraddizioni

La sociologia del conflitto classifica i disaccordi secondo diversi criteri. Quindi, la differenziazione a seconda dei partecipanti alla contraddizione è la seguente.

1. Conflitto personale. Si verifica a livello di coscienza dell'individuo.

2. Differenze interpersonali. Si verificano tra diverse persone provenienti da gruppi diversi o da uno.

3. Contraddizioni tra gruppi. Si verificano tra diverse associazioni che proteggono gli interessi opposti.

4. Conflitti di proprietà. Si verificano quando le persone entrano contemporaneamente in due gruppi opposti, che allo stesso tempo perseguono un obiettivo comune.

5. Conflitti con l'ambiente esterno. Capita quando alcuni istituzione sociale esercita, per esempio, la pressione economica su un determinato gruppo di persone.