Punti di forza e debolezza di una persona

Il riassunto dovrebbe riflettere non solo i punti di forza, ma anche i punti deboli della persona. Perché menzionarli affatto? La ragione di ciò è, e non è così insignificante. Il fatto è che un curriculum non è solo un modo per fornire a un datore di lavoro alcune informazioni su di te, ma un modo per dirlo. Con il giusto approccio, questo può essere fatto in modo molto efficace. I punti di forza e di debolezza di una persona non dovrebbero essere menzionati, correttamente e nei dettagli descritti. Qual è il punto di indicarli senza spiegazioni dettagliate? Esatto, quindi non farlo. Se i punti di forza e di debolezza di una persona non sono descritti nel curriculum, un potenziale datore di lavoro può concludere che il richiedente non è così desideroso di trovare un lavoro. Perché? Perché ci vuole tempo per scrivere un curriculum.

I punti di forza della persona nel curriculum

Per tradizione, le persone scrivono che sono attente, puntuali, in grado di assumersi la responsabilità, e così via. Dovresti menzionare tali qualità? Sì, lo è, in quanto sono di fatto importanti. Scrivi di loro, ma scrivi non di sfuggita, ma nel modo più dettagliato possibile. Puoi anche dare alcuni esempi semplici della vita (la migliore correlata alle attività lavorative nello stesso luogo), sulla base della quale si potrebbe davvero concludere che sei detentore di tali qualità come puntualità, responsabilità e così via. Nella descrizione dei punti di forza, assicurati di indicare quanto sei deciso, indipendente e persistente. Se hai qualcosa di straordinario qualità umane assicurati di menzionarli Al giorno d'oggi, queste persone sono molto apprezzate che possono impressionare chiunque intorno a loro con qualsiasi idea e costringerli ad agire nel modo che le circostanze richiedono, non sotto costrizione, ma per loro volontà. Divertimento: una caratteristica eccezionale solo preferiti. Puoi dire che è inerente a te? Quindi non perdere tempo, ma menzionalo nel tuo curriculum. Non dovresti mentire, perché la bugia prima o poi verrà rivelata. Le conseguenze che potrebbero derivare dal fatto che una volta hai detto una bugia saranno molto serie.

I punti deboli della persona nel curriculum

Per prima cosa dovresti parlare del perché dovrebbero essere menzionati. Il fatto è che le debolezze di una persona sono qualcosa che, ovviamente, non provoca emozioni positive, tuttavia, alcune situazioni, la giusta conversazione su di loro può essere utile. Non tutte le persone contribuiscono a riprendere. Usali e distali immediatamente dalla folla dei concorrenti. Ricorda la regola importante: le debolezze dovrebbero essere rivelate, ma immediatamente seguite da una piccola informazione di accompagnamento su quali misure stai prendendo per sbarazzartene. Non scrivere assurdità sul tipo di ciò che sei pigro, non puoi essere sempre puntuale, e così via - questa è una sciocchezza. Le debolezze dell'uomo sono numerose. Per esempio, è meglio scrivere, ad esempio, che si basa troppo sul risultato, si fidano eccessivamente delle persone, si è abituati a lavorare per usura, e di conseguenza si sprecano troppo. Questo è sia i punti di forza e di debolezza di una persona allo stesso tempo.