Accordo supplementare all'accordo: regole e redazione

Accordo supplementare al contratto è un documento redatto tra i partecipanti del documento ufficiale principale già esistente, volto a completarlo, chiarire o modificare le condizioni esistenti. Come comporlo, quali sfumature hai bisogno di sapere allo stesso tempo, così come molti altri punti sono evidenziati di seguito.

Cos'è un contratto?

Prima di passare direttamente all'argomento dell'articolo, è necessario comprendere tra i lettori cosa significa il documento con la parola "contratto". Secondo la legge civile, questo termine si riferisce a transazioni multilaterali che possono essere effettuate da almeno due persone. Cioè, gli accordi unilaterali (volontà, procura, ecc.) Non saranno un contratto.

Tale interazione delle parti può essere effettuata in varie forme. In alcune situazioni, è orale, negli altri - solo per iscritto. Per i casi terzi, la legge può stabilire una dichiarazione notarile obbligatoria. Pertanto, l'accordo integrativo al contratto implica che sarà necessariamente dichiarato per iscritto, vale a dire allo stesso modo dell'accordo principale stesso.

La nozione di accordo aggiuntivo

Innanzitutto, considera il concetto stesso. L'accordo integrativo al contratto è un atto in cui le controparti hanno espresso la volontà e il desiderio di apportare modifiche alla transazione precedentemente conclusa tra di loro. Questo documento, dopo la sua firma e approvazione, sarà considerato parte integrante del protocollo chiave.

Cioè, il contratto stesso senza questo accordo non sarà valido. Successivamente, può essere invalidato. Va notato che l'accordo integrativo al contratto stesso non sarà valido senza quest'ultimo. Questo non è un documento autonomo. L'accordo supplementare è valido solo in combinazione con il documento a cui è stato preparato.

Regolamento legislativo

Occorre notare immediatamente che il contratto supplementare non è espressamente previsto dalla legislazione civile. Allo stesso tempo, consente alle parti di concluderlo. Ciò deriva dalle norme del Codice Civile, in cui viene indicato che gli opponenti hanno il diritto di modificare l'atto stipulato tra loro, integrarlo con punti significativi o, al contrario, escludere qualsiasi punto con la propria volontà e mutuo consenso.

Pertanto, concludendo un accordo aggiuntivo al contratto, le controparti agiscono legittimamente e ragionevolmente. Inoltre, va notato che altri regolamenti speciali indicano direttamente la possibilità o la necessità di concludere l'accordo in questione. Questi includono tutti i tipi di ordini, istruzioni, regole in vari campi della società e dello stato.

Contenuto del documento

Arrivando alla conclusione dell'accordo, dovresti conoscere chiaramente la sua essenza, il suo contenuto e la sua struttura. In linea di principio, questo accordo dovrebbe contenere tutti gli stessi dettagli del contratto. Devi specificare le parti con il loro nome ufficiale, chi sono, secondo il documento principale. Quindi scrivono i cambiamenti stessi.

Ad esempio, prendi un campione accordo integrativo al contratto di lavoro. Nell'accordo originariamente concluso tra il subordinato e il datore di lavoro, è indicato l'importo del pagamento in 30 000 rubli. Se dopo un certo tempo (periodo di prova, aumento della durata del servizio, ecc.) Il datore di lavoro desidera aumentare il suo stipendio, quindi, di conseguenza, il documento deve essere modificato.

Nel testo dell'accordo aggiuntivo, di solito scrivono: "Clausola 1.1. del contratto di cambiare e leggere: "La dimensione della retribuzione del dipendente è di 42.000 rubli al mese". Questa è solo una formulazione approssimativa. La cosa principale è rispettare il documento principale dell'accordo supplementare al contratto. Di seguito viene fornito un esempio di rinnovo del lease campione.

Firma il documento

Chi può firmare questo documento? Questa è anche una domanda molto importante. Di norma, le stesse persone che hanno firmato il contratto principale lasciano sotto di sé i loro autografi. Tuttavia, se ciò non è possibile, allora la conclusione di un accordo può essere imposta ad altre persone. In generale, secondo la legge, un cittadino o il suo avvocato sulla base di una procura appropriata possono essere impegnati nella firma dei documenti.

Nel caso delle organizzazioni, le cose sono un po 'più complicate. A nome dell'azienda, il suo direttore può firmare i documenti. Questi poteri sono solitamente sanciti nella carta dell'organizzazione. Un regista può essere un regista, un amministratore delegato o un presidente. I nomi possono variare. Se il manager è assente, può emettere una procura per qualsiasi altra persona che avrà il diritto di firmare il documento.

Invalidità del contratto aggiuntivo

Succede e così. L'accordo supplementare è invalidato in diversi casi. In primo luogo, sarà considerato tale di fatto, se il contratto principale è dichiarato non valido. In secondo luogo, non sarà valido se firmato da persone che non hanno il diritto di farlo. In terzo luogo, l'accordo aggiuntivo sarà considerato non valido se non è autenticato.

È impossibile contare tutte le ragioni e i motivi per riconoscere il documento in questione non valido. Possiamo solo sottolineare che tutti saranno esattamente gli stessi che si applicano al contratto principale. Ricorda queste regole e sicuramente non commetterai errori quando scrivi un documento del genere.