Cos'è un'organizzazione sociale e come funziona?

Il concetto di organizzazione sociale implica un certo ordine sociale esistente in un grande o piccolo gruppo di persone, volto a preservare le sue norme e l'aspetto, oltre a raggiungere determinati obiettivi comuni. La ragione principale dell'emergere di tali società è nel reciproco vantaggio di tutti i partecipanti, il che porta loro la cooperazione.

Organizzazione sociale e suoi segni

All'interno della sua struttura, necessariamente una certa gerarchia si pone - l'ordine di distribuzione dei ruoli sociali e di status all'interno di un gruppo. Ecco alcuni dei suoi segni:

1. L'organizzazione sociale implica necessariamente un obiettivo comune di tutti i membri della società e della loro attività comune nel conseguirla.
2. distinzione responsabilità funzionali tra i membri del gruppo.
3. Tali società propongono un certo corpus di norme e regole a cui i loro membri devono attenersi.

La struttura dell'organizzazione sociale

In un complesso di elementi strutturali, di solito si distinguono quelli formali e quelli informali.

formale

L'organizzazione sociale formale è caratterizzata dal fatto che le relazioni e le posizioni sociali sono chiaramente definite e definite in esso. Essi dipendono dalla gerarchia ufficiale e di stato del gruppo, ma non sono attivi qualità personali i suoi membri. La struttura formale prevede una scrittura chiara funzioni, diritti e responsabilità dei partecipanti. Spesso distingue i seguenti elementi:

• membri e membri;
• obiettivi di gruppo;
• team di gestione;
• la presenza di determinate regole che regolano i rapporti;
• mezzi materiali di attività;
• il sistema di relazioni tra i membri del team;
• sistema di comunicazione con altri gruppi sociali.

informale

A loro volta, le posizioni sociali della struttura informale sorgono proprio sulla base delle qualità personali dei membri del gruppo, della loro popolarità, carisma e prestigio. Possono coincidere con la posizione formale completamente, parzialmente o per nulla.

Comunicazione in un'organizzazione sociale

Nelle sue strutture distinguono anche i seguenti tipi di legami:

1. Lineare. Rappresentano il modo più semplice di interazione e sono caratterizzati da subordinazione amministrativa diretta dei funzionari senior e junior.
2. Funzionalità. L'organizzazione sociale con questo tipo di connessioni, in contrasto con la precedente, non ha alcuna subordinazione amministrativa. Invece, c'è un collegamento tra rappresentanti di diverse specializzazioni, coordinamento che garantisce coerenza e alto livello di attività.
3. Il tipo funzionale lineare è una versione mista dei due sistemi precedenti.
4. Comunicazioni divisionali. Nascono come risultato di un aumento della scala delle attività e del numero di organizzazioni, dopo di che in esso si formano un certo numero di diversi dipartimenti. Questo tipo di interazione è simile a quello funzionale, differendo da esso solo su larga scala.
5. Comunicazione multinazionale Oggi sono rappresentati nelle attività di aziende transnazionali che sono costrette a coordinare le loro attività in tutto il mondo e coordinano l'interazione tra le filiali nazionali.