Le qualità personali come fattore determinante per il successo.

Il ruolo delle qualità personali in una carriera.

La tua professionalità è la chiave per salire la scala della carriera. Tuttavia, questo concetto è più ampio del semplice conoscenza del tuo lavoro. Un vero professionista capisce che metà del successo è il cambiamento con cui entrare in contatto pubblico di destinazione. E qui è meglio includere non le tue qualità professionali, ma personali. Sviluppando il tuo arsenale di qualità umane e migliorando te stesso principalmente come persona, e non come dipendente, puoi non solo salire rapidamente nel top management, ma anche costruire la tua cerchia di contatti ed espanderla con connessioni "utili". Secondo gli psicologi, i manager eccezionali e solo i dipendenti ordinari, le qualità più significative e utili sono: fiducia in se stessi, buona volontà, attenzione al successo, alta autostima, creatività, organizzazione e molti altri. Corso per ciascuno sfere di attività diverse qualità personali vengono alla ribalta. Ad esempio, per chi è impegnato nel business pubblicitario - questa è creatività e socialità, e per l'ingegnere - organizzazione.

Che posto prendi qualità personali quando fai domanda per un posto di lavoro?

Un curriculum è la prima informazione che il tuo potenziale datore di lavoro ha. Con questo documento, si forma la prima impressione e, come sapete, è molto importante. Riprendi: questa è una specie del tuo listino prezzi, come dichiari tu, quindi ti valuteranno. Pertanto, è necessario posizionare il datore di lavoro il più possibile e richiedere il punteggio più alto. Un posto molto grande è occupato da qualità personali nel curriculum. La regola principale che deve essere seguita quando si prepara un curriculum è la veridicità. In questo caso, vale la pena di valutare in modo sobrio le tue capacità e di essere in grado di presentarti dal lato più vantaggioso. Naturalmente, tutti in questa fase sono preoccupati per la domanda su quali qualità personali dovrebbero essere incluse nel curriculum? Per fare ciò, immagina te stesso come manager. Che tipo di dipendente vorresti prendere in sottomissione, in particolare, quali qualità di carattere ti piacerebbe vedere in lui? Questa, infatti, sarà la risposta alla tua domanda.

La qualità più citata nel curriculum.

I sociologi hanno condotto uno studio su quale serie di qualità personali sono più spesso incluse in un curriculum. E tutti hanno concluso all'unanimità che la qualità più ricercata è la responsabilità. Certo, che tipo di manager non vorrebbe avere nel suo staff di dipendenti responsabili? Tuttavia, una tale frequenza di utilizzo di questa qualità di carattere suggerisce che questo è molto probabilmente un modello, piuttosto che un vero stato di cose. Per garantire che questo sia molto importante per il lavoro e per la vita, la qualità è confermata, ricorda quanto segue:

• È necessario venire all'incontro in tempo e, in caso di ritardo forzato, avvisare con una spiegazione del motivo.
• Sicuramente nella tua carriera lavorativa c'erano casi in cui questa è la tua qualità di carattere. Sentiti libero di menzionarli
• Durante l'intervista, ti verrà offerto di spiegare il tuo comportamento in una situazione non standard, consentendo di dimostrare chiaramente il grado della tua responsabilità.