Cos'è l'ILO: definizione, struttura, obiettivi. decifrare le abbreviazioni

I media e Internet sono spesso frasi con abbreviazioni, non tutte sono familiari al lettore ordinario e molte di queste sono generalmente in grado di fuorviare. È possibile che una situazione simile si verifichi con l'abbreviazione ILO. Il primo valore che potrebbe venire in mente è questo "Organizzazione internazionale del commercio". E 'questo quello che l'ILO è davvero? Qual è questa struttura e quali sono i suoi compiti?

Interpretazione dell'abbreviazione ILO

Le nostre prime associazioni sull'ILO sono errate, questa non è assolutamente la "International Trade Organization", inoltre, l'organizzazione che si occupa di questo tipo di attività economica è chiamata OMC (World Trade Organization). Cos'è l'ILO? Come è questa abbreviazione?

Il dizionario delle abbreviazioni della lingua russa durante la ricerca del significato e dell'interpretazione della sigla "ILO" dà 122 risultati. Tale combinazione di lettere maiuscole può indicare: International Offshore Trust, Mosca Regional Dogana, Organizzazione internazionale del lavoro, metodi di remunerazione, salari minimi e molto altro.

Cos'è l'ILO in realtà? È naturale supporre che, se si tratta di un problema globale nei media o su Internet, l'Organizzazione internazionale del lavoro è intesa dall'ILO.

Il concetto di ILO

Questa è una struttura internazionale, un'agenzia delle Nazioni Unite che si occupa della protezione dei diritti dei lavoratori e della regolamentazione dei rapporti di lavoro. La sede dell'organizzazione si trova a Ginevra. A partire dal 2009, ha 182 paesi.

Una caratteristica distintiva e principale dell'organizzazione è il tripartitismo - un dialogo trilaterale tra governi, datori di lavoro e organizzazioni di lavoratori o sindacati. Di tutti e tre i gruppi, i delegati a tutti i livelli sono rappresentati all'ILO e conferiscono le stesse condizioni.

Struttura organizzativa

L'organo supremo dell'OIL è la Conferenza internazionale del lavoro, in una riunione della quale vengono adottati tutti gli atti normativi dell'organizzazione. I delegati del più alto organo dell'organizzazione sono due membri del governo e uno ciascuno delle organizzazioni di lavoratori e datori di lavoro di tutti i paesi partecipanti.

I compiti dell'organizzazione

Quindi, abbiamo gradualmente capito cosa è l'ILO e qual è la struttura di questa organizzazione. Ora considera quali compiti esegue e quali metodi usa per raggiungere i suoi obiettivi.

Gli obiettivi principali dell'organizzazione sono:

- sviluppo e miglioramento degli standard lavorativi e controllo sulla loro osservanza;

- sviluppo di programmi che mirano a risolvere problemi nel campo dei rapporti di lavoro;

- protezione e controllo del rispetto dei diritti umani nell'ambiente di lavoro (protezione contro il lavoro forzato, contro l'uso del lavoro minorile, contro la discriminazione);

- assistenza ai paesi partecipanti in materia di occupazione, riduzione della disoccupazione, nella regolamentazione della migrazione internazionale;

- prestare assistenza nella formazione professionale e nella riqualificazione dei disoccupati e dei cittadini lavoratori dei paesi partecipanti;

- la lotta per lo sviluppo della sicurezza sociale e della povertà;

- piena assistenza agli imprenditori e alle organizzazioni dei lavoratori;

- sviluppo di programmi per migliorare la sicurezza sul lavoro, l'igiene, le condizioni di lavoro;

- attuazione di misure per proteggere le donne, gli anziani, i giovani.

Il principale metodo di lavoro dell'OIL è il tripartismo. Cioè, la soluzione di tutti i problemi del lavoro avrà successo solo come risultato di azioni congiunte di lavoratori, imprenditori e stato.