Qual è questo metodo - synectics? Scopo, natura ed esempi

08/03/2020

È noto che quando creano tutti, anche i più brillanti lavori letterari, i loro autori usano parole ordinarie per scrivere testo. Lo stesso vale per le invenzioni. Tutti loro, compresi i più grandi, sono creati dalle cose di tutti i giorni per noi. Qual è la loro novità? In una relazione che possiede effetto sinergico. In altre parole, la dimensione totale dell'effetto in questo caso è molto maggiore dei singoli elementi di un prodotto.

Synectics è un sistema di pensiero creativo. Tuttavia, si basa sull'assunzione della relazione esistente tra tutti, anche le cose più dissimili a prima vista. Questa è l'essenza del metodo di synectics. La sua applicazione è il processo di creazione o scoperta di nuove idee, nuove sintesi, nuove connessioni e soluzioni.

metodo sinettico Al momento, il metodo di synectics trova la sua applicazione nella soluzione dei problemi che devono affrontare gli imprenditori, i marketer, ecc., Che lo rende molto rilevante nel mondo di oggi.

La storia del modo creativo

L'inizio della ricerca in quest'area risale al 1944. Fu allora che uno scienziato degli Stati Uniti Hives Gordon, insieme ai suoi affini, iniziò ad osservare il processo della creatività individuale. Il primo argomento di tale ricerca è stato il lavoro dell'inventore, che ha cercato di creare un nuovo altimetro. Il suo compito includeva non solo il design del dispositivo, ma anche una descrizione simultanea di tutti i processi mentali che si verificano nel progettista stesso, che avrebbe dovuto essere detto come un dittafono.

Nel 1945, Gordon iniziò una serie di interviste con persone di scienza e arte. Lo scopo di tale ricerca era di determinare lo stato psicologico in cui le figure creative erano nel processo del loro lavoro. Dopo aver analizzato queste interviste, divenne chiaro che c'erano quattro aspetti di tale attività. Rappresentano processi come coinvolgimento e separazione, riflessione e autonomia dell'oggetto.

Successivamente, sono stati condotti esperimenti nel laboratorio di acustica subacquea dell'Università di Harvard. Il risultato è stato una dichiarazione dei ricercatori sulle somiglianze tra i processi creativi nel campo dell'arte e della scienza.

Nel 1948, Gordon organizzò l'osservazione di un gruppo di artisti. Questo era il cosiddetto esperimento di Rockpool. Ha reso possibile scoprire alcune delle sfumature del processo creativo, come l'utilizzo di un gruppo rispetto a un individuo.

esempio di metodo sinettico Una revisione di tutte le informazioni accumulate è stata fatta da Gordon nel 1949. Nel 1952, un gruppo sessista fu formato sulla base della Arthur D. Little Inc., società di Cambridge. Tutte le sessioni da lei condotte nel campo della sintetizzazione sono state registrate su un registratore. Questo gruppo ha testato meccanismi scoperti da ricercatori che sono stati progettati per risolvere vari problemi. Dopo una serie di lavori scientifici, è diventato necessario esprimere i loro risultati su carta. Ecco perché nel 1961 il libro "Synektika. Lo sviluppo dell'abilità creativa ", scritto da William Gordon. Questo fu l'inizio dell'uso di questo metodo.

Definizione del concetto

La parola "synectic" ha radici greche. Letteralmente, significa la connessione di diversi elementi, a prima vista, chiaramente incompatibili. L'idea principale di synectics consiste nel riunire diversi creatori in un unico gruppo. Aiuta a mettere insieme e quindi a risolvere un problema creativo specifico.

brainstorming Qual è la base di questo metodo? Synectics rende possibile l'utilizzo di meccanismi inconsci che si manifestano nel pensiero di una persona durante la sua attività creativa. Con il suo metodo, Gordon avanzò una sorta di protesta contro il punto di vista tradizionale, che, prima della sua ricerca, considerava la creatività come il primato del genio individuale. Naturalmente, l'autore non ha affatto negato il grande ruolo di "intuizione personale", ma d'altra parte, ha discusso sulla necessità di una "ricerca direzionale" delle soluzioni necessarie.

Usando le analogie

Questo metodo è una sorta di brainstorming. Ma a differenza di quest'ultimo, la sintetica accoglie critiche. Inoltre, il brainstorming non mira a utilizzare attivamente una varietà di analogie e confronti.

Per trovare una soluzione al compito, viene raccolto un gruppo di persone (synektik). Per trovare la risposta giusta alla domanda, iniziano una discussione sull'argomento. Allo stesso tempo usano varie analogie. Ce ne sono solo quattro in sinecologia. Considerali in dettaglio.

Analogie dirette

Per loro si intende qualsiasi somiglianza che esiste in vari oggetti o sistemi in cui problemi simili sono risolti. Direttamente, di norma, includi analogie naturali o tecniche. Dove è stato usato questo metodo di sintesi? Un esempio di ciò è l'invenzione di un metodo di cassonetto per la costruzione di strutture subacquee. Il suo autore, l'ingegnere Izambar Brunel, ha preso una decisione brillante dopo aver osservato un verme, che formava un canale tubolare durante la perforazione del legno.

Analogie personali (soggettive)

Questo metodo invita l'inventore a presentarsi come una parte o un dettaglio del soggetto che viene migliorato. Qui, lo sviluppatore è tenuto a passare attraverso il processo di reincarnazione mentale, che è possibile solo con una brillante immaginazione.

L'applicazione del metodo della sintassi delle analogie soggettive mira a esaminare dall'interno le sfumature del problema posto, che è semplicemente al di là del potere del pensiero umano a causa della sua inerzia.

metodo per generare nuove idee

Questo permetterà di vedere e sentire l'oggetto delle invenzioni con l'aiuto di semplici riflessioni. A volte l'affermazione di tali analogie è assolutamente ridicola. Tuttavia, questa non è la cosa principale. Dopotutto, un altro è importante qui. Una persona creativa ha bisogno di notare e sentire nuovi aspetti e aspetti di un problema che sono semplicemente impossibili da discernere quando si utilizza il ragionamento logico.

Analogie simboliche

Sono anche spesso usati dal metodo in questione. La sinettica con l'aiuto dell'analogia simbolica definisce ed esprime l'essenza del problema con l'uso di metafore e vari confronti. In questo caso, l'inventore ha l'opportunità di rilevare conflitti e paradossi in fatti apparentemente comprensibili e familiari. Questa analogia è uno strumento prezioso nelle mani di una persona creativa. Ti permette di trovare "il solito nell'insolito", così come "l'insolito nell'ordinario". Quando viene utilizzato, il soggetto è determinato da un lato inaspettato, interessante e allo stesso tempo contraddittorio.

Vivi esempi di analogia simbolica possono essere trovati nella caratteristica dente di arresto sotto forma di discontinuità affidabile, legno, rispetto alla fortezza oscillante, ecc. Questo principio si è dimostrato efficace in molte aree dell'attività umana. Ad esempio, cinema e letteratura usano analogie simboliche per rappresentare l'essenza contraddittoria dei personaggi o dei fenomeni descritti. A volte questo si riflette anche nei titoli delle opere: "Dry Ice", "The Living Dead", ecc.

Analogie fantastiche

Questo metodo di generazione di nuove idee richiederà dall'inventore una speciale rilassatezza creativa e la presenza del pensiero creativo. In questo caso, il sinettore è invitato ad immaginare i fenomeni, gli oggetti e gli oggetti presi in considerazione, senza alcun legame con le leggi della fisica esistenti. In questo caso, l'inventore deve vedere il suo prodotto come vorrebbe vederlo, nonostante la realtà esistente.

Spesso, quando risolve il problema, il peccatore usa un qualche tipo di attributo favoloso, per esempio, bacchetta magica. Si può anche presumere che questo tipo di analogia sia usato dagli scrittori di fantascienza. Ne hanno bisogno quando scrivono opere.

Tutte le analogie sintetiche sopramenzionate ci permettono di abbracciare pienamente i pensieri e le esperienze delle persone. E diventerà più chiaro se spieghiamo questa classificazione in modo un po 'diverso. Quindi, le analogie dirette e fantastiche possono essere considerate come reali e irreali, personali e simboliche - come fisiche e astratte.

Tuttavia, va tenuto presente che questi tipi di sylectic non dovrebbero essere considerati fondamentali. Dopotutto, con la sua ampia applicazione pratica, il metodo espande gradualmente il numero di mezzi a sua disposizione, sviluppando i più nuovi metodi di analisi e studio approfondito di fenomeni e oggetti.

Ma per applicare il necessario in ogni caso l'analogia, è importante formare correttamente la squadra sylectic. Questo processo consiste in tre fasi, che saranno esaminate in maggiore dettaglio.

Selezione dei membri del gruppo

In questa fase vengono applicati test speciali. Allo stesso tempo, viene prestata particolare attenzione alla presenza di un'ampia varietà di conoscenze, di un'erudizione generale, di un sufficiente livello di istruzione, di esperienza nel lavoro sperimentale e di flessibilità di pensiero.

Nel gruppo di Sinectors scelgono persone di varie professioni. In questo caso, è auspicabile che abbiano due, a prima vista, specialità incompatibili. Questo potrebbe essere, per esempio, un fisico-medico, un ingegnere-economista, un chimico-musicista, ecc.

formazione

Questa fase della formazione del gruppo sinettico richiede che gli specialisti siano formati in istituzioni specializzate. Ad esempio, le compagnie americane conducono una formazione simile per circa un anno. In questo caso, gli esperti selezionati passano diverse sedute di persona e per corrispondenza.

applicazione del metodo sinettico

La formazione è condotta da centri di formazione, dopo di che i futuri sinech fanno stage nelle aziende che li assumono, durante i quali vengono risolti problemi teorici e reali.

Avvio di gruppo

Questa fase è definitiva. Viene effettuato introducendo il gruppo in un ambiente reale. Allo stesso tempo, la società che ha preparato tali specialisti li usa per una collaborazione occasionale o regolare. I sinettori iniziano il loro lavoro a determinate condizioni, portando avanti lo sviluppo dei progetti proposti.

Cosa offre alle aziende un metodo simile? Synectics consente alle aziende di aumentare ripetutamente la probabilità di successo nel risolvere un problema o un'attività.

Condizioni di lavoro

Per una procedura corretta, sono necessarie le seguenti procedure:

- Obbligo iniziale di astrazione dei membri del gruppo da compiti e problemi;
- restrizione delle opinioni espresse e rifiuto della conclusione finale;
- facilità e naturalezza nelle discussioni;
- predisposizione alla modellazione e alla riproduzione di una situazione;
- razionalità del giudizio.

l'essenza del metodo di synectics Come si può vedere, metafore, analogie e immagini trovano la loro applicazione nella fase iniziale della procedura sylectic. La razionalità appare solo nella sua fase finale.

Tappe principali

Come risolvere tutti i compiti assegnati al gruppo? Il metodo di sylectics, come ogni altro modo creativo di generare idee uniche, comporta diversi passaggi. Vale la pena dire che questa categoria non è irremovibile. Dal momento in cui è stato scoperto il metodo di synectics, le fasi della sua applicazione sono state costantemente modificate e migliorate. Tuttavia, se prendiamo la loro descrizione classica, secondo il lavoro di William Gordon, si presentano come segue:

1. Il problema nella forma in cui viene fornito. La particolarità di questa fase è che nessuno dei membri del gruppo, oltre al suo leader, ha familiarità con le condizioni specifiche del compito e il risultato richiesto. Ciò è fatto in modo che i sinistri siano in grado di evitare il solito corso del pensiero e dell'astrazione. Ecco perché in questa fase l'azienda propone solo un problema, un oggetto o un fenomeno.

2. Trasformarsi in un estraneo familiare. Il passaggio di questa fase è progettato per aprire elementi precedentemente inesplorati. Per fare ciò, il problema è diviso in più parti. Di conseguenza, si trasforma da uno sconosciuto a diversi compiti ordinari.

3. Il problema nella sua comprensione. In questa fase, il compito è soggetto a sistematizzazione e riflessione. E questo è fatto alla luce di come è compreso dai membri del gruppo riunito.

metodo di attività sintattica 4. Modalità operative Questa fase del lavoro assume la forma di un gioco con metafore. Allo stesso tempo, viene utilizzato attivamente il metodo di analogia scelto. Allo stesso tempo, le synectics contribuiscono a una maggiore divulgazione del problema.

5. Fammi conoscere uno sconosciuto. Questo approccio ci consente di considerare il problema già significativo e comprensibile da un punto di vista completamente diverso.

6. Condizione psicologica. Questo stadio assume uno stato d'animo speciale del peccatore. Dopotutto, devono riflettere sul problema già compreso, usando tutti i tipi di analogie suggerite dal metodo.

7. Combina con il problema. Questa fase comporta il confronto tra l'analogia più appropriata con il compito compreso. In questo caso, il problema dovrebbe essere liberato dalla vecchia shell rigida.

8. Punto di vista. Questa fase ti consente di passare dalle analogie a un'idea specifica, che viene poi trasferita al problema inizialmente assegnato.

9. Condurre ricerche. Questa fase è molto importante, poiché implica una valutazione critica delle idee e portarle alla pratica.

conclusione

Nonostante il fatto che le aziende possano risolvere i più svariati compiti che devono affrontare, il metodo di sincronizzazione è molto difficile da utilizzare e non viene utilizzato da tutti. Di norma, solo le grandi imprese che possono attirare specialisti esperti nel loro lavoro e insegnare al proprio personale i trucchi di questa incredibile scienza lo faranno. Per una persona comune, mentre si risolve un compito creativo, l'uso di analogie, che sono lo strumento principale della sylectics, è adatto.