Un esempio di una storia su di te al colloquio

L'intervista non può essere definita un passatempo affascinante, ma allo stesso tempo deve passare ognuno di noi almeno una volta nella vita. I metodi più innovativi utilizzati dalle moderne aziende nel reclutamento dei dipendenti, più interessanti e inattesi possono essere i comportamenti dell'intervistatore durante l'intervista. Ma non per chi cerca lavoro.

Alcune domande sono assolutamente straordinarie, altre sono abbastanza prevedibili e attese. Non puoi essere pronto per un colloquio al 100%, ma puoi sicuramente pensare alle risposte a possibili domande. Molto spesso nelle interviste moderne ti potrebbe essere chiesto di dire qualcosa su di te. In questo articolo, ti diremo cosa è meglio dire, su cosa vale la pena tacere, se vuoi fare una buona impressione, ti forniremo alcuni esempi della storia per apparire nella migliore luce possibile.

Cattivo esempio di una storia su di te

"Mi chiamo Tatiana, ho due gatti e una figlia, sono divorziato, mi piace allevare le orchidee, voglio avere una posizione contabile presso la tua azienda, perché dove lavoro ora, pagano poco e non sempre in tempo".

Cosa significa l'intervistatore di se stesso? Un esempio di quanto sia vantaggioso applicarsi in un breve periodo di tempo, oltre a mostrare la propria autodisciplina, la propria autostima e la capacità di non perdersi al momento giusto. In effetti, trovare il candidato giusto per la posizione non è un compito facile. Qualsiasi funzionario del personale è a conoscenza di questo: un candidato può comportarsi perfettamente durante interviste e tirocini, per poi mostrarsi da una parte lontana dalla parte migliore. Ma per chiudere un post non c'è altra possibilità, eccetto come conoscere meglio il candidato.

Spesso, il dipartimento del personale è un buon psicologo. E potrebbero non essere attraccati ingegneria o programmazione, ma per valutare la personalità e le caratteristiche del candidato che possono. Invece di studiare il tuo curriculum in dettaglio, l'intervistatore può, guardandolo confidenzialmente negli occhi, chiedere: "Parlami di te stesso". Un esempio di una storia che ti servirà bene nell'intervista, la diamo qui di seguito.

I peccati del cercatore di lavoro - tolleranza allo stress e abilità interpersonali

"Sono ambizioso, socievole, mi adatto facilmente alle circostanze difficili, ho eccellenti doti di leadership, affronto rapidamente compiti difficili". Dieci anni fa, un esempio di una storia su di te in un'intervista avrebbe svolto un ruolo importante nella tua valutazione attraverso gli occhi di un ufficiale del personale. Ma oggi questo modello ti mostrerà come una persona superficiale e, si potrebbe dire, senza preoccuparsi. Dopo tutto, con tutto il loro peso, tutti questi epiteti non hanno alcun senso e non dicono nulla su di te. Dimentica queste parole stereotipate e non usarle affatto se hai davvero bisogno di una posizione.

Tuttavia, c'è una piccola eccezione. Se dopo ogni tale epiteto puoi dire in due frasi una storia interessante su di te, perché no? Ad esempio: "Mi adatto facilmente alle circostanze difficili. Nel precedente lavoro per due mesi, ho dovuto combinare due posizioni, che sono riuscito a fare, e in seguito ho ricevuto una nota lodevole dal direttore generale. "

Sii vero

"Sto migliorando costantemente nella mia specializzazione, ora sto seguendo regolari corsi di aggiornamento, fluente in inglese, imparando il tedesco e l'italiano". Un tale esempio di storia di te stesso al lavoro sembra impressionante, ma solo se è vero. Ufficiali del personale esperti sentono una menzogna a un miglio di distanza. Se la tua posizione scelta richiede abilità linguistiche, allora ammetti onestamente che hai bisogno di un dizionario quando parli e scrivi, oppure rifiuta di fare domanda per questa posizione. Ma non dovresti moltiplicare i tuoi meriti e cercare di apparire il più appropriato possibile, dal momento che la tua immagine sarà semplicemente ridicola.

E se niente di cui vantarsi?

Questo è particolarmente vero per i laureati di ieri e le persone senza esperienza. In questo caso, puoi procedere come segue. Se hai esperienza lavorativa, dicci in dettaglio di ogni posto in cui dovevi lavorare. Se no, allora puoi concentrarti sulle qualità personali, su quali corsi ti sei laureato, quali abilità speciali hai. Se nel processo di studio hai ricevuto certificati, partecipato a competizioni, lavori scientifici difesi, questo può essere menzionato.

Un esempio di storia su di te, se non c'è esperienza

A volte i dettagli apparentemente irrilevanti appaiono piuttosto significativi agli occhi del datore di lavoro. Ecco un esempio di una breve storia su me stesso: "Un mese fa mi sono laureato al Politecnico in una specialità del genere.Non ho esperienza lavorativa perché ho preso i miei studi il più seriamente possibile e non volevo sacrificare la conoscenza per guadagnare soldi. Durante il mio anno di studio, ero un capogruppo, ho giocato nel team KVN, difendendo l'onore della nostra facoltà, dal terzo anno ho iniziato a dedicarmi tutto il tempo all'addestramento, e ho anche partecipato a seminari nella relativa specialità durante l'anno. tesi Ho fatto pratica nello stabilimento della città. Ho imparato come funziona l'ingegneria e il reparto tecnico e cosa fa, ora voglio prendere un lavoro come ingegnere nella tua azienda. Ho una buona padronanza del PC, del pacchetto Microsoft e del programma AutoCAD, che è utile in questa posizione. "

Devo parlare dei loro hobby e hobby?

Quando ti viene chiesto di parlare di te al colloquio, a volte, in assenza di fatti apparentemente pesanti e importanti, il cercatore di lavoro va dal "personale" e parla di uno qualsiasi dei suoi hobby. Ecco un esempio della storia.

"Parlami di te." - "Mi chiamo Eugene, negli ultimi cinque anni ho lavorato come ingegnere. Sposato, ho due figli. Sono molto interessato al powerlifting, tre volte alla settimana vado in palestra, partecipa a gare, guardo il cibo, conduco uno stile di vita sano, non fumo e non bevo ".

D'accordo, questa è una buona descrizione di una persona come persona, ma non di fatti abbastanza utili su di te come possibile candidato per una posizione vacante. Così, risulta che è del tutto possibile menzionare i tuoi interessi e hobby, ma solo di passaggio, il "corpo" della tua storia dovrebbe essere, prima di tutto, le tue qualità e la tua esperienza professionale. Se non hai nulla da dire su questo argomento, allora non andare via, parlando della famiglia o di come si passa il tempo. L'intervistatore può decidere che le questioni personali non commerciali vengano prima, e ottenere una posizione non è così importante per te.

Come raccontare di te stesso in inglese?

Se sei un venditore di fiori o un meccanico in una fabbrica, è improbabile che l'ufficiale del personale ti chieda di presentarti in inglese. Ma se la tua posizione potenziale presuppone la conoscenza delle lingue, allora questa opzione non è esclusa. A volte la conoscenza dell'inglese non può nemmeno essere menzionata nell'annuncio della ricerca di un nuovo dipendente.

Ma, ad esempio, si organizza un consulente in una boutique alla moda o in una cameriera in un grande albergo. Naturalmente, i tuoi compiti di lavoro immediati sono collegati a un lavoro completamente diverso. Ma cosa succede se uno straniero viene all'istituzione? Il datore di lavoro si chiede come far fronte a questa situazione, se non si può perdere la faccia e mettere in cattiva luce l'azienda. Certo, se non conosci affatto la lingua, non c'è niente di sbagliato nell'ammetterlo. Anche un esempio di una storia su se stessi insegnata in diverse frasi in inglese per un'intervista non ti darà nulla.

Ma se parli la lingua anche a livello elementare, allora ti sarà utile. In questo caso, pratica in anticipo per presentarti in una lingua straniera.

Quindi, supponiamo la seguente situazione. Dopo diverse domande nella loro lingua madre, l'intervistatore improvvisamente dice: Dimmi qualcosa su di te.

Se capisci la domanda, non perderti e, adottando il gioco, rispondi nella stessa lingua. Ecco un esempio di una storia su di te in inglese: Beh, sono cresciuto a Voronej. Quando ero bambino, volevo diventare un insegnante. Ma più tardi mi interessa una medicina. Cinque anni di esperienza. Adesso come cosmetologo.

Se la conoscenza dell'inglese non è di fondamentale importanza per una posizione, l'ufficiale del personale non troverà esattamente la colpa della tua pronuncia o del tuo vocabolario. Piuttosto, si chiede quanto velocemente e facilmente tu possa navigare in una situazione inaspettata e come ti comporterai. Ovviamente, la capacità di comunicare in modo tollerante in inglese è un vantaggio per qualsiasi posizione. Inoltre, sii pronto per le domande in inglese, se nel riassunto hai indicato che parli bene questa lingua.

Dicci cosa perderà il datore di lavoro se non ti accetta per questa posizione.

Immagina che un club sportivo richieda un amministratore. I candidati vengono al colloquio e si ripetono uno dopo l'altro che sono ambiziosi, resistenti allo stress e socievoli. E poi c'è un possibile candidato che dice di essere uno specialista in gestione delle risorse umane e anche nel risolvere i problemi dei clienti.

Ad esempio: "Negli ultimi quattro anni ho lavorato come reclutatore presso una grande agenzia del personale. Ha chiuso 10 posizioni, avendo condotto interviste con oltre quaranta top manager. Non sono uno psicologo professionista, ma l'esperienza acquisita mi permette di capire perfettamente le persone, di costruire un dialogo con loro. Posso convincere un estraneo non solo a comprare una penna da me, ma anche un abbonamento annuale alla sala fitness. "Questa storia è semplice e senza aggettivi colorati, che è molto più significativa e ponderosa di bellissimi modelli di immagine di sé.

Come dire, se non hai lasciato il tuo precedente lavoro?

Il fatto che una persona cerchi spesso un posto dove lavorare dove sarà più redditizio non è un segreto per nessuno. Questo è il motivo per cui le banche di curriculum moderne sono piene di questionari da richiedenti che attualmente hanno una sede di servizio. Come fare una storia su di te, se l'intervistatore ti chiede perché stai facendo domanda per un nuovo lavoro senza lasciare il tuo precedente lavoro. Non hai bisogno di rivelare tutta la verità, rispondendo che sei preoccupato per l'instabilità nel presente o per un piccolo stipendio. Rispondi in modo positivo, mettendoti in una luce favorevole. Ecco un buon esempio: "Mi piace il mio lavoro e le mie responsabilità. Ma mi sento pronto a crescere e fare un lavoro più responsabile, quindi un posto nella tua impresa apre nuove prospettive e ispira per me ". Tale risposta ti mostrerà come una persona matura e pronta per la responsabilità.

Forza bruta e carenza - ugualmente male

Come dovrei parlare di me stesso - sinteticamente, in poche frasi o più pienamente? Questi sono due estremi e devi scegliere la "via di mezzo". Fatti secchi e così ti metti nel tuo curriculum e una lunga storia dettagliata può stancare il datore di lavoro e privarlo dell'interesse per ascoltarti attentamente. Pertanto, lascia che la tua storia sia piccola, informativa. Non è necessario riassumere il riassunto, ma puoi decorarlo con diversi fatti non specificati lì. Usa i punti chiave sopra nella tua storia e otterrai sicuramente la posizione che desideri.