Compleanno con i colleghi: caratteristiche della celebrazione, saluti e sceneggiature

Tradizione celebrativa compleanni è apparso all'inizio del 20 ° secolo. Prima di questo, il giorno del nome è stato celebrato in Russia, perché la denominazione era strettamente secondo il Svyattsy. Con la partenza dai canoni religiosi, è comparsa una vacanza personale, condivisa con le persone più vicine e vicine. Un compleanno con i colleghi è spesso una misura necessaria, ed è collegato alla perdita di un evento nella vita lavorativa. Quanto è meglio passare questa giornata?

Gli occhi del compleanno

Alla vigilia della celebrazione, spesso arriva l'apatia, una tristezza inspiegabile, il desiderio di nascondere la data imminente. C'è una spiegazione per questo: la persona vive i bioritmi. Il suo ciclo annuale inizia non il 1 gennaio, ma il giorno del suo compleanno. Le relazioni con i colleghi possono essere diverse e la mancanza di energia prima di un evento importante nella vita può portare al desiderio di abbandonare l'evento festivo congiunto. Per prendere una decisione definitiva, dovresti considerare:

• Tradizioni del team di produzione. Se l'autorità e il rispetto dei dipendenti sono importanti, è necessario fare affidamento su standard generalmente accettati.
• Opportunità finanziarie In assenza di fondi per pagare un pasto completo, è possibile limitare i rinfreschi ai colleghi all'ora di pranzo.
• Circostanze personali Se la celebrazione è esclusa, è consigliabile prendere tempo libero.

Negli occhi della testa

Ogni membro del team è importante per l'attenzione della testa, un indicatore del quale è la sua conoscenza della data imminente. Secondo le istruzioni delle imprese giapponesi, ogni comandante deve superare i luoghi di lavoro dei subordinati almeno due volte durante la sua giornata lavorativa. La prima volta per chiedere informazioni sugli affari del dipendente, e il secondo - la sua famiglia. Questo crea fiducia che ogni persona è importante per il datore di lavoro.

Cosa viene richiesto da un manager se un dipendente trascorre un compleanno con i colleghi?

• Partecipa alla creazione di tradizioni di celebrazione accettabili per l'organizzazione.
• Essere a conoscenza di eventi importanti nella vita dei dipendenti, istruire un promemoria delle date per una persona specifica.
• Organizzare congratulazioni, indipendentemente dalla partecipazione personale alla celebrazione.

Attraverso gli occhi dei dipendenti

Spesso ci sono due problemi: il presente e lo scenario della prossima festa. Il regalo è spesso commisurato alle spese del compleanno e al numero di ospiti, e la sceneggiatura è completamente assegnata all'eroe dell'occasione. Per non trasformare un evento importante nella sua vita in uno stress aggiuntivo, bisogna ricordare:

• Carta di buon compleanno Un collega non richiede spese significative e può essere una piacevole sorpresa indipendentemente dall'ulteriore forma di congratulazioni. Ogni organizzazione ha un posto speciale o un punto in cui sono collocate importanti informazioni. È opportuno creare un angolo colorato con una tasca in cui è possibile inserire sia cartoline già pronte, raccogliendo firme di dipendenti, sia autoprodotte. La bozza di slogan con umorismo attirerà l'attenzione e rallegrerà l'uomo di compleanno: "C'è un motivo per comparire nel reparto contabilità oggi - il capo contabile Irina si degnò di nascere quel giorno."
• Se c'è un sindacato, la gestione della festa sarà nelle mani del settore culturale, quindi la festa di compleanno dovrebbe essere disposta ad organizzarla in anticipo, coordinandosi con il leader. In assenza di una struttura elettorale, è consigliabile dirigere la celebrazione e selezionare un regalo per il superiore immediato del dipartimento in cui lavora la persona di compleanno.

L'inizio della vacanza

In modo che la festa non si trasformi in una festa, dove le persone dimenticheranno in breve tempo il motivo per cui si sono riuniti, abbiamo bisogno di una sceneggiatura. Congratulazioni per compleanno a una collega di sesso femminile è consigliabile iniziare con i fiori. Possono essere un ornamento del tavolo, quindi dovresti preoccuparti dei vasi in anticipo. La presentazione è meglio organizzarsi all'inizio della celebrazione. Dopo il completamento della fase preparatoria per l'ospite di vacanza chiede alla ragazza di compleanno di andarsene. In questo momento, gli ospiti riempiono e decorano la sala. Palloncini, slogan festivi o stand preparati in anticipo con le foto dei bambini dell'eroe dell'occasione. I colleghi più vicini del dipartimento dovrebbero informarsi sulle preferenze musicali della donna in modo che le canzoni dei suoi artisti preferiti possano essere ascoltate.

Una parte importante della vacanza è il suo inizio. La festeggiata dovrebbe essere invitata quando tutto è pronto per la sua celebrazione. All'applauso degli ospiti e al testo del principale impiegato invitato al posto d'onore. Alle sue colleghe con mazzi di fiori. Un testo di esempio potrebbe essere il seguente: " È bello che ci sia un giorno in un anno in cui una donna può sentirsi una regina. Applaudiamo al caro NN, un modesto avvocato nel dipartimento legale, senza il cui parere nessun dipendente dell'azienda può fare. Un fedele compagno di vita, una meravigliosa madre di due affascinanti figli e una vera bellezza. "

Parte ufficiale

Se i superiori sono presenti, gli auguri di buon compleanno alla collega possono consistere nelle parti ufficiali e non ufficiali. Alla testa viene data la prima parola, dopo di che si possono dare i regali dalla compagnia o un indirizzo di congratulazioni. Strutture adiacenti possono prendere parte alla parte ufficiale, così come preparare scene comiche e barzellette pratiche. Il presentatore dovrebbe informarsi in anticipo sul proprio desiderio. Nella parte ufficiale, puoi dare la parola a un contabile, se c'è un ordine per l'assegnazione di un premio, agli artisti invitati, per organizzare una sessione fotografica. In questo giorno, una donna sembra particolarmente elegante, è bagnata di complimenti e colori, quindi l'invito del fotografo sarà tra l'altro.

Saluti collettivi

Il facilitatore invita tutti a prendere parte alle congratulazioni della festeggiata, suggerendo interessanti epiteti nel suo testo. Sondando ciascuno, scrive gli aggettivi nell'ordine in cui sono stati ricevuti. È in questa sequenza che li inserisce in un testo preparato in anticipo per poter leggere ad una collega di sesso femminile a una festa di compleanno:

"In ________ e ______ sera, mentre le _______ stelle sono state accese in _______ cielo, ________ la tabella nella _______ sala si è riunita _______ signori e ________ le signore per congratularsi con il nostro ________ NN.
Auguriamo ai suoi ____ amici, _______ amore e _______ successo.
In onore della ragazza del compleanno, gli ospiti canteranno _______ canzoni, reciteranno _______ poesie, presenteranno _____ regali, assaggeranno ________ vino. Alle _______ vacanze ci saranno _______ battute, _______ battute, ______ verranno eseguite danze. Gli ospiti prenderanno parte a _____ giochi e stage _______ scene. Lascia che il nostro NN sia _____ e _____ se stesso. "

Nel salvadanaio di congratulazioni puoi raccogliere ed epiteti con cui i presenti vogliono donare l'eroe dell'occasione. Questo può essere organizzato come un gioco. L'ultimo partecipante, dopo il quale non ci sono più aggettivi per la festeggiata, riceve un premio. Complimenti: il regalo principale con un collega di compleanno.

Brevi toast al tavolo

Qualsiasi script dovrebbe includere l'opportunità per ogni parte di fare un brindisi o un saluto:

Che il capo sia sempre di supporto

E il tuo portafoglio è eccezionalmente pieno.

Lascia che i colleghi apprezzino il lavoro responsabile,

Ma la cosa principale - in casa pace e conforto .

Le congratulazioni di compleanno a un collega in prosa possono anche essere interessanti: "Vi esorto a bere sei H! Per un NI incomparabile, unico, amato, irresistibile, straordinario, necessario! Vi auguro tutto il meglio! Buon compleanno!"

Schizzi comici

Durante le congratulazioni di uno dei colleghi, un addetto alle pulizie in un abbigliamento appropriato (un accappatoio, guanti di gomma, un foulard) entra nella sala. Porta un secchio d'acqua e inizia a pulire, disturbando l'oratore. Nel processo di pulizia, lei brontola che è in ritardo e non gli è permesso di lavare i pavimenti in tempo. Il presentatore entra, pregando la donna di lasciare il luogo in cui si congratula la festeggiata. La donna delle pulizie è indignata, ma con riluttanza accetta, rimuove il secchio dietro la tenda e inizia a stringere i guanti. La presentatrice sta cercando di sbrigarsi, a cui lei brontola: "Sì, ha detto, ora me ne andrò. Solo qui verserò l'acqua. " Con un movimento brusco, afferra un secchio da dietro la tenda e inclina la festeggiata sulla sua testa.

Il significato della scena è che dietro la tenda è stato preparato un altro secchio in anticipo, in cui sono stati sparsi coriandoli o nastri festosi. Tutti applaudono e cantano: "Congratulazioni!" Congratulazioni per il compleanno di una collega impossibile senza umorismo. Gli sketch comici sono la decorazione della parte non ufficiale, ma dovrebbero essere brevi e facili da eseguire. Forse il loro uso nelle congratulazioni di vari dipartimenti e servizi.

Parola di risposta

Le vacanze aziendali dovrebbero essere completate in modo ordinato. Questo non è il caso quando gli ospiti iniziano ad abbandonare uno per uno. Alla fine si dovrebbe dare la parola all'eroe dell'evento, che può ringraziare i suoi colleghi per aver condiviso con lui i momenti importanti della sua vita. Al divario, è opportuno dare ad ogni piccolo dono sotto forma di una lotteria, i cui biglietti sono stati consegnati in anticipo. Per fare questo, non ha senso spendere soldi. Questo può essere cancelleria, cose utili e aggeggi appena cool.

La cosa principale è la presentazione poetica: " Fortunato per te, amico mio: questo è un pezzo di pane. Non se ne vanno più tardi, perché i prodotti stanno diventando più costosi! rivelato - il calendario. "

Il compleanno con i colleghi può durare da 3 a 4 ore. Per una vacanza più lunga, dovresti affittare un bar in uno dei giorni liberi.