Ingegnere capo: incarichi e descrizione del lavoro

Il capo ingegnere di potenza di un'impresa è una posizione manageriale, quindi solo il direttore dell'organizzazione in cui è assunto può accettare o licenziare il dipendente che lo occupa. Per assumere un candidato deve avere una formazione tecnica superiore. Inoltre, si dovrebbe tenere presente che le imprese possono impegnarsi in varie attività in diversi settori ed essere responsabili per vari settori di mercato. Un dipendente che ha intenzione di ottenere tale posizione è tenuto ad avere una lunga esperienza lavorativa di almeno cinque anni. Inoltre, questa esperienza dovrebbe corrispondere al settore in cui opera la società. E il dipendente dovrebbe lavorare in questi anni su una posizione manageriale o ingegneristica. Il capo ingegnere elettrico si presenta direttamente al direttore dell'organizzazione.

Cosa è guidato da

Una persona che ha ricevuto la posizione di "capo ingegnere di potenza" dovrebbe, prima di tutto, essere guidata da documenti di tipo legislativo e normativo volti a regolare i servizi energetici dell'azienda.
Anche a sua disposizione dovrebbero essere forniti materiali metodologici relativi alle questioni delle sue attività dirette. L'ingegnere capo deve essere conforme charter aziendale, essere sempre sul posto di lavoro Non ha il diritto di violare il programma di lavoro. Obbedendo al direttore principale, è obbligato a seguire tutti i suoi ordini e istruzioni. Inoltre dovrebbe essere guidato da tutte le regole che contengono la descrizione del lavoro dell'energia principale.

Cosa dovrebbe sapere

Iniziando a svolgere i compiti del capo ingegnere di potenza, il dipendente deve imparare e comprendere tutte le risoluzioni del Codice del lavoro, gli ordini e le istruzioni dei suoi superiori, avere familiarità con i materiali metodologici e normativi relativi ai servizi energetici di questa impresa. Naturalmente, per capire il profilo dell'organizzazione, qual è la specificità delle sue attività. È anche importante capire la struttura dell'impresa e le possibili modalità del suo sviluppo.

Ingegnere capo: requisiti

Un dipendente in questa posizione deve conoscere le basi della tecnologia, come esattamente i prodotti sono fabbricati in azienda, come è organizzata la fornitura di elettricità ai laboratori di produzione e altri luoghi, come è organizzato il sistema di manutenzione preventiva e come utilizzare razionalmente le risorse di equipaggiamento dell'azienda. È richiesta la conoscenza delle regole operative dei dispositivi che utilizzano l'elettricità, le loro caratteristiche tecniche e la capacità di produzione.

produzione

Il principale ingegnere elettrico deve essere a conoscenza di quali metodi sono utilizzati per pianificare l'apparecchiatura, quale ordine accenderli, spegnerlo e in base a quale programma è necessario eseguire i lavori di riparazione. Il capo ingegnere di potenza dovrebbe essere in grado di sviluppare ed eseguire la documentazione tecnica in conformità con le istruzioni, i regolamenti e altri materiali di guida. Sapere come viene effettuata la ricezione e la consegna delle attrezzature dopo l'uso e la riparazione. Comprendere ciò che l'ambiente può soffrire e prevenirlo.

attrezzatura

Se l'apparecchiatura viene aggiornata, così come la sua manutenzione o riparazione, il capo ingegnere elettrico dovrebbe conoscere tutti i requisiti della gestione a questo riguardo. Inoltre, la persona che detiene questa posizione deve avere informazioni:

• quanto carburante ed energia dovrebbero essere spesi per il lavoro dei negozi e dell'impresa nel suo complesso;
• come stipulare accordi con altre organizzazioni per ottenere qualsiasi materiale al fine di fornire all'organizzazione energia elettrica e altri tipi di energia necessari per il normale funzionamento.

Inoltre, il principale settore energetico dovrebbe conoscere la legislazione sul lavoro del paese, i principi fondamentali per l'organizzazione della produzione, l'economia e la gestione. Deve essere osservato istruzione per la protezione del lavoro per le principali norme in materia di energia, sicurezza, protezione antincendio e salute sul lavoro.

Vice Capo Ingegnere di Potenza

Se il dipendente che ricopre l'incarico di capotecnico è assente dal lavoro, le sue funzioni vengono automaticamente rilevate da un sostituto che è nominato dall'ingegnere elettrico stesso o dal superiore. Allo stesso tempo, il delegato è pienamente responsabile delle sue azioni e della corretta esecuzione delle funzioni per il periodo di assenza del capo ingegnere elettrico.

funzioni

La funzione principale del dipendente che ricopre l'incarico di "chief power engineer" è l'organizzazione del lavoro volto a fornire servizi energetici all'organizzazione. Secondo la descrizione del lavoro, la persona che detiene la posizione descritta è responsabile dello sviluppo professionale periodico di tutti i subordinati. Il capo ingegnere elettrico deve garantire condizioni di lavoro salubri e sicure per il suo personale, nonché supervisionare le attività lavorative dei subordinati e la loro osservanza di tutti i regolamenti e le regole necessarie.

dazi

Per svolgere pienamente le sue funzioni, il dipendente deve eseguire rigorosamente i compiti del principale ingegnere elettrico. In ogni impresa condizioni di lavoro e i requisiti possono essere diversi, ma ci sono quelli di base che riguardano tutte le aree di business. Il capo ingegnere elettrico deve garantire che tutte le riparazioni con le apparecchiature di potenza siano eseguite correttamente e in tempo e controllino il risparmio di risorse energetiche nell'organizzazione.

Inoltre è responsabile per il flusso ininterrotto a generazione di energia, acqua, vapore, gas e altre risorse da cui dipende la continuità del processo produttivo.

I compiti del capo ingegnere energetico comprendono anche la gestione della pianificazione del lavoro delle fattorie energetiche, la pianificazione del lavoro di riparazione delle reti e delle apparecchiature elettriche e il calcolo del consumo di risorse energetiche. Deve calcolare e compilare le domande, che conterranno informazioni sulla necessità di acquistare parti o apparecchiature, nonché altri materiali necessari per mantenere il funzionamento dei sistemi energetici dell'azienda. La persona in questa posizione dovrebbe fare i calcoli per ridurre al minimo il consumo di energia e aumentare la produttività delle attrezzature.

Se l'organizzazione prevede di rinnovare o ammodernare le apparecchiature energetiche, il capo ingegnere elettrico è obbligato a prendere parte all'elaborazione di piani per questo e controllare tutti i lavori necessari per aggiornare i dispositivi. Dopo averlo eseguito, deve partecipare alla verifica del sistema, eseguire tutti i test necessari e verificare che tutto funzioni correttamente.

Supervisiona e svolge attività volte a proteggere le comunicazioni sotterranee, controlla il funzionamento delle comunicazioni, i sistemi di allarme protettivi e riferisce alle agenzie governative per il funzionamento di tutti i dispositivi che operano sotto pressione. Le responsabilità comprendono anche lo svolgimento di attività per lo scambio di esperienze e conoscenze riguardanti l'operazione, la riparazione e l'installazione di apparecchiature di potenza. Il Chief Power Engineer è responsabile del lavoro e gestisce tutti i reparti e dipendenti garantendo il buon funzionamento di tutte le installazioni di energia.

diritti

La descrizione del lavoro del capo ingegnere energetico comprende i diritti che sono conferiti al rappresentante di questa posizione. Ha il diritto di rappresentare gli interessi dell'organizzazione di fronte a società concorrenti o cooperanti quando si tratta di servizi energetici o su altre questioni relative all'approvvigionamento energetico. Può anche presentare piani e proposte per migliorare l'efficienza del lavoro dei suoi dipartimenti e dipendenti. Proporre di migliorare l'uso delle risorse energetiche, organizzare attività volte a ridurre il consumo di carburante e migliorare il lavoro delle attrezzature nell'organizzazione. L'avvistamento e la firma dei documenti sono disponibili anche per il principale ingegnere elettrico, ma solo all'interno del suo dipartimento ufficiale. Inoltre, ha il diritto di ricevere segnalazioni e altre informazioni dai dipendenti che è necessario per lui a lavorare.

Anche le questioni relative al personale sono di sua competenza. Può suggerire che i capi licenziano, riposano o nominano dipendenti sulla base di considerazioni personali, sulla base dell'osservazione e dell'esperienza. Nel suo diritto di incoraggiare i dipendenti o, al contrario, addebitare loro multe per la scarsa esecuzione delle funzioni. E l'ultima cosa è che il capo ingegnere elettrico ha il diritto di chiedere assistenza alle autorità se lui stesso, per qualche motivo, non è in grado di adempiere a certi doveri.

Lavoro responsabile

Il capo ingegnere elettrico ha la piena responsabilità delle sue azioni. Se svolge male i suoi compiti o li ignora del tutto, può ricevere la punizione prescritta nel Codice del lavoro del paese per tali casi. Può anche incorrere in responsabilità penale o amministrativa se viola la legge nel processo di adempiere ai suoi doveri ufficiali o le sue azioni causano danni materiali all'impresa. A seconda della quantità di danni causati, verrà determinato il grado di punizione.

carriera

I dipendenti che richiedono la posizione di capo ingegnere elettrico sono necessari in un'ampia varietà di aziende. Fondamentalmente, naturalmente, i rappresentanti di questa professione sono richiesti nelle imprese in cui la produzione viene effettuata per vari segmenti di mercato. Prima di fare un riassunto del capo ingegnere elettrico, è consigliabile decidere in quale area particolare si desidera lavorare. Dopotutto, per ciascuna azienda è importante che il loro futuro dipendente non solo comprenda il lavoro dell'azienda, ma abbia anche esperienza nel lavorare con tali apparecchiature.

Poiché questa è una posizione di leadership, pochissime persone riescono a iniziare la propria carriera con essa. Per prima cosa devi seguire la via delle promozioni e ottenere esperienza. Fondamentalmente, questa posizione è presa da professionisti che hanno esperienza in posizioni di leadership per almeno cinque anni. E se prendiamo in considerazione la precedente esperienza in posizioni ordinarie, risulta che i datori di lavoro rivolgono la loro attenzione a specialisti di età superiore ai quarant'anni.

Inoltre, un prerequisito per l'ammissione al lavoro è la presenza di un'istruzione tecnica superiore. Naturalmente, i requisiti di ogni organizzazione sono individuali, ma per lo più i datori di lavoro preferiscono professionisti esperti e istruiti che conoscono la loro attività e sono in grado di gestire il personale o anche i reparti coinvolti nella fornitura di elettricità e altre risorse di carburante, nonché i responsabili della riparazione, manutenzione e aggiornamento delle attrezzature necessarie per le attività produttive dell'azienda.