Classificazione delle professioni Classificazione psicologica delle occupazioni

Una persona che si pone il compito di determinare ciò che vuole veramente e che guadagnerà a un certo punto comincia a perdersi, scegliendo dal mare di possibilità che la specializzazione lo attrae.

Modello del mondo moderno

Il modello del mondo moderno è diverso dal sistema di caste che esisteva in India e l'angoscia di scelta è avvertita in modo particolarmente acuto. Confondervi e costringerti a passare la vita nel lavoro odiato può il temporaneo prestigio della professione, la pressione dei genitori che vogliono il loro figlio della vita che loro stessi sognavano, o semplicemente l'idea sbagliata di scegliere la propria professione e se stessi. Coloro che si trovano di fronte all'eterno dilemma di determinare la futura specializzazione, in un modo o nell'altro devono scegliere ciò che gli è più vicino. In questo momento, l'una o l'altra classificazione delle occupazioni diventa rilevante. A causa delle varie classificazioni, non è difficile trovare il tipo di attività desiderato.

Tipi di classificazione professionale

Data la varietà delle professioni, il cui numero supera i 20 mila, le classificazioni esistenti considerano gli aspetti più diversi di una persona, gli oggetti o le condizioni di lavoro e li combinano con la professione in cui sono richiesti.

I tentativi di classificare psicologicamente le professioni sono stati intrapresi dal XVIII secolo. V.N. Tatishchev è stato il pioniere in questo campo. Un'altra classificazione fu proposta da S.P. Strumilin all'inizio del secolo scorso, che era basata sul grado di indipendenza umana nel lavoro. Per il suo tempo era molto progressista.

La classificazione mondiale delle professioni sviluppate da J. Holland considera le specializzazioni in tandem con le sottostrutture della personalità. Si concentra su orientamenti di valore, interessi di una persona, abilità già sviluppate e capacità, motivazioni, e anche sul suo atteggiamento verso un certo tipo di attività. J. Holland ha creato una metodologia diagnostica che aiuta a identificare facilmente un numero di professioni adatte a una determinata persona.

La classificazione delle professioni secondo Klimov è stata a lungo popolare nella psicologia russa. A seconda dell'oggetto del lavoro, le professioni sono divise in 5 categorie, ognuna delle quali, a sua volta, è ulteriormente suddivisa in tre sottocategorie. Inoltre, nell'ambito dello schema descritto, Klimov identifica diversi gruppi più complessi di occupazioni, tenendo conto dei mezzi di lavoro e delle condizioni di lavoro. Il principale vantaggio di questo metodo di classificazione dei tipi di attività umana è una struttura chiara, comprensibile a tutti.

Classificazione professionale di J. Holland

L'Olanda ha identificato 6 tipi di personalità che sono predisposti a un particolare tipo di attività: sociale, intellettuale, convenzionale, artistica, imprenditoriale e realistica. Questa classificazione psicologica delle occupazioni seleziona il tipo di attività per una persona più consona ai suoi interessi e inclinazioni.

Tipi di personalità olandesi

Il tipo di personalità sociale è caratterizzato da capacità di comunicazione sviluppate. Lo aiutano a interagire con successo con la società e possono essere utili non solo alla persona stessa, ma anche a coloro che lo circondano. Di conseguenza, questo tipo di personalità si adatterà bene all'area di lavoro relativa all'ambiente sociale.

Un tipo di personalità realistico si sentirà a suo agio in quelle attività in cui l'obiettivo principale è la creazione e la manutenzione di oggetti materiali, processi tecnologici o vari dispositivi.

Il tipo intellettuale, in connessione con le capacità intellettuali sviluppate, è adatto al lavoro mentale.

Il tipo artistico di personalità, in vista delle capacità creative, è predisposto alle professioni creative.

Il tipo imprenditoriale è caratteristico di manager di successo che sono in grado di organizzare non solo se stessi, ma anche coloro che li circondano o subordinati. Ha pronunciato qualità di leadership ed è focalizzato sulla gestione delle persone.

Il tipo convenzionale affronta bene il tipo di attività in cui le tradizioni o le norme di comportamento sono importanti ed è adatto per un lavoro chiaramente strutturato.

SP P. Strumilin's classificazione

Questa classificazione delle professioni di lavoro si basa sul livello di indipendenza della persona nel processo di lavoro e si compone di cinque tipi.

Lavoro automatico Si tratta principalmente di lavori di trasporto, rigorosamente regolamentati, che implicano operazioni di piccolo tipo dello stesso tipo o funzionano secondo istruzioni che non implicano soluzioni non standard.

Lavoro semi-automatico I lavori relativi a questo tipo non vengono sempre eseguiti rigorosamente secondo le istruzioni, tuttavia consistono in molte azioni dello stesso tipo.

Lavoro modello-esecutivo. Qui Strumilin includeva tutti i tipi di lavoro manuale-macchina.

Le seguenti due categorie non si applicano più alle professioni di lavoro.

Lavoro indipendente Questo è principalmente il lavoro di designer, architetti o ingegneri. Le persone impegnate in lavori indipendenti, inventano o progettano.

Lavoro creativo gratuito. Quest'ultimo tipo di lavoro coinvolge professioni come artista, scrittore, compositore, attore e altri.

Al momento non è più rilevante, ma è un interessante esempio di classificazione che caratterizza i tipi di professioni del tempo.

Classificazione E. A. Klimova

Questa classificazione della scelta della professione è multi-livello, ma tuttavia semplice per la percezione. Ci sono 5 tipi di professioni che sono noti a tutti da scuola. La classificazione delle professioni secondo Klimov comprende le seguenti categorie: "uomo - uomo", "uomo - natura selvaggia", "sistema uomo - segno", "uomo - immagine artistica", "uomo - attrezzatura".

Decodifica i tipi di professioni secondo Klimov

"L'uomo è un uomo." Questo tipo di professione è rilevante per coloro che sono interessati alla società, al team o ad altre persone. Queste occupazioni coinvolgono persone o gruppi sociali. Questi includono commesso, insegnante, giornalista, dottore, supervisore, psicologo.

"Man - Wildlife". Persone che sono fidanzate questo tipo professioni, occuparsi di vari organismi viventi, sia vegetali che animali, nonché processi biologici e microrganismi. Questo può includere questo tipo di lavoro come biologo, botanico, veterinario, conduttore di cani, microbiologo, agronomo.

"Uomo - tecnologia". Oggetti di lavoro in questo caso, questi sono oggetti tecnici non viventi. Le persone che lavorano in questo campo si occupano di macchine, meccanismi, vari materiali e tipi di energia. Nell'elenco delle opere relative a questo tipo sono il costruttore, l'architetto, l'elettricista, il collezionista.

"Uomo - un'immagine artistica". Le professioni in questa categoria appartengono a lavori creativi e coinvolgono pittorico, musicale, letterario o recitazione. Questo tipo di lavoro è un artista, attore, ballerino, cantante, musicista, scrittore, sceneggiatore, direttore d'orchestra.

"L'uomo è un sistema di segni". Ciò include professioni che sono in qualche modo connesse con lingue, numeri, formule e simboli naturali o artificiali, come un programmatore, un linguista, un traduttore.

Classificazione secondo livello secondo Klimov

Klimov ha anche diviso tutti i tipi di professioni considerate, in base ai compiti e agli obiettivi del lavoro, in 3 tipi.

Gnostico. La maggior parte degli esperti che lavorano in questo campo valutano la qualità dei prodotti, diagnosticano il funzionamento dei meccanismi o correggono il materiale finito. Ad esempio: critico letterario, editore, assaggiatore di varietà di uva, diagnostico di varie tecniche.

Trasformare sono professioni il cui obiettivo è cambiare, riparare, migliorare la qualità di un prodotto o la vita di una persona. Questi includono fabbro, insegnante, contabile, allevatore di bestiame maestro.

Sondaggio: professioni che hanno il compito di apprendere o creare qualcosa di nuovo e unico. Questo include ricercatori, educatori, artisti, ingegneri, programmatori.

Oltre all'oggetto, agli obiettivi e agli obiettivi, viene presa in considerazione la classificazione delle professioni, i segni delle professioni, come i mezzi e la sicurezza del lavoro.