Discriminazione - che cos'è? Tipi, forme e segni di discriminazione

Non è un segreto che l'emancipazione delle donne ha seguito lunghi anni di discriminazione di genere, e le differenze razziali sono ancora causa di odio e ostilità in alcune persone. Sembrerebbe che il 21 ° secolo sia il secolo - il secolo delle nuove tecnologie, il rifiuto dei pregiudizi e dei complessi, le preferenze di individualità, ma il problema non è ancora stato risolto. La discriminazione è una reliquia del passato, una delle più inaccettabili e umilianti, che è ancora presente nelle nostre vite. Che cos'è la discriminazione, quali sono le sue forme, i suoi tipi e le sue caratteristiche? Questo sarà discusso.

Storia del termine "discriminazione"

L'origine di questo concetto è associata alla parola latina discriminatio, che significa "differenza, infrazione". Nel diciassettesimo secolo, questo termine cominciò ad essere usato in Inghilterra, e successivamente cadde nella lingua russa. Negli Stati Uniti d'America, dopo la guerra civile, la parola "discriminazione" veniva spesso utilizzata nell'ambito di disaccordi razziali tra la popolazione, tuttavia, nel corso del tempo, come altrove nel mondo, veniva usata per designare qualsiasi diritto preconcetto e pregiudizievole e libertà relativi a determinati gruppi persone considerate socialmente indesiderabili.

definizione

La discriminazione è un atteggiamento negativo che si manifesta in forme innocue e in crudele violenza, ingiustizia, violazione e privazione di qualsiasi tipo di diritti, in base all'appartenenza di una persona a un determinato gruppo sociale di persone. Le ragioni possono essere diverse: sesso, età, razza, stato sociale e così via. In altre parole, la discriminazione è l'umiliazione, la violazione di una persona o di un gruppo di persone, basata sull'ostilità dovuta al fatto che appartengono alla categoria di persone "peggiori di tutti". Come è determinato che qualcuno è peggio di tutto è incomprensibile. Una persona non sceglie il colore o il sesso della sua pelle, segue (nella maggior parte dei casi) le tradizioni della famiglia nella scelta di un'affiliazione religiosa. E, soprattutto, perché qualcuno crede di avere il diritto di decidere chi è peggio o migliore degli altri, rimane un mistero.

Cos'è la discriminazione

Oggi è noto che la discriminazione ha due forme principali. Differiscono nel fatto che uno di loro è legale (ufficiale) in natura, mentre il secondo è formato come risultato di pregiudizio (non ufficiale). Quindi, le forme di discriminazione:

• Legale (di diritto) o legislativo - questa forma a livello legislativo limita i diritti e le libertà delle donne, degli indigeni in alcune località e in altre categorie di persone.
• Forma informale (di fatto) - in questo caso ha luogo la dominanza, il vantaggio di maggioranza rispetto alla minoranza. Questa discriminazione è ben radicata, radicata nella società.

Discriminazione legislativa

Uno degli esempi più chiari di discriminazione legale è l'esistenza di riserve in alcuni paesi del mondo. La prenotazione è il territorio designato per l'insediamento degli abitanti indigeni. Negli Stati Uniti d'America ci sono circa trecento di questi territori speciali. L'Australia ha anche riserve per gli aborigeni. In Canada e in alcuni paesi del Sud America, non era senza l'assegnazione di territori speciali alle tribù indiane. Inizialmente, era quasi impossibile per le persone sopravvivere in tali territori. In particolare, anche dopo la creazione di riserve, gli indiani sul territorio degli Stati Uniti hanno continuato a uccidere, selezionare queste stesse terre e rifiutare qualsiasi assistenza, compresa l'assistenza medica.

Discriminazione di fatto

Questa forma di discriminazione è la più comune oggi. Ci sono molti esempi Ma la cosa principale in questo caso è che la gente ammette l'idea che qualcuno, a causa della sua differenza dalla maggioranza, meriti persecuzioni, umiliazioni, umiliazioni, aggressioni o persino distruzione. In una società civile, tali azioni e comportamenti sono categoricamente inaccettabili. Nessuno ha il diritto di prendere la vita di un altro, di rovinare la proprietà altrui, di non appropriarsi della propria ricchezza e di compiere altre azioni illegali sulla base della propria inimicizia personale.

Varietà di discriminazione

I tipi di discriminazione, come le forme, sono divisi in due tipi:

• Discriminazione diretta - discriminazione mirata e aperta di una persona o di un gruppo di persone, come il rifiuto di un candidato a candidarsi per una posizione a seguito di un'intervista sulla base della sua appartenenza a un gruppo etnico non popolare, come gli zingari.
• Discriminazione indiretta - in questo caso, a seguito dell'istituzione di regole formalmente neutrali (alcune condizioni), alcuni gruppi di persone sono svantaggiati. Un esempio potrebbe essere la definizione della crescita minima richiesta per l'occupazione. Certo, questo è spesso un provvedimento giustificato, ma ci sono casi di stabilire questo criterio per chi lavora in ufficio. In questo caso, la crescita per il lavoro non ha importanza, ma in questo caso i candidati adatti nella maggior parte dei casi saranno uomini, mentre le donne troveranno molto più difficile trovare un lavoro.

razzismo

Quando il tema della conversazione diventa discriminazione, la maggior parte delle persone ricorda immediatamente i neri in catene che lavorano per i gentiluomini bianchi. Fino ad oggi, le persone con diverso colore della pelle per una particolare area sono guardate con interesse, e spesso con cautela. La discriminazione razziale non cessa di essere un problema. Sfortunatamente, insieme allo sciovinismo (discriminazione sulla base della religione di una persona), il razzismo nella storia del mondo si è assicurato il titolo della principale causa del genocidio. Basti ricordare Hitler e i suoi massacri. Oggi c'è una lotta attiva contro questo fenomeno negativo, ma la discriminazione è un pregiudizio umano radicato e diffuso, di cui non è facile liberarsi.

sessismo

La discriminazione basata sul sesso di una persona è chiamata sessismo. Probabilmente, tutti hanno sentito che nella maggioranza incondizionata dei paesi le donne per molto tempo, per secoli, non solo non avevano il diritto di voto, il loro numero non era nemmeno preso in considerazione nei censimenti della popolazione. Fu con la discriminazione delle donne che iniziò la serie di tali molestie e persecuzioni sulla base di un segno. Secondo i miti e le leggende dell'antichità, fu creata una donna per punire le persone, cioè gli uomini. Il cristianesimo assegna il ruolo dominante ad Adamo, perché Eva fu creata già dopo, e solo dalla costola di un uomo. La discriminazione contro le donne oggi provoca una tempesta di indignazione, ma prima era considerato nell'ordine delle cose che le donne non avevano alcuna scelta su alcun problema. Sfortunatamente, oggi non è stata lesa l'ingiustizia. In alcuni paesi, fino ad oggi, le donne sono considerate di origine inferiore rispetto agli uomini.

Discriminazione sul lavoro

Fino ad oggi, diffusa discriminazione sul posto di lavoro. È dovuto al fatto che le persone che assumono dipendenti per qualche motivo rifiutano di lavorare o addirittura di limitare la possibilità di presentare per la revisione un sommario di singoli o di interi gruppi e mostrano anche ingiustizie nei confronti di queste persone. Naturalmente, non ogni rifiuto è discriminazione. Ci sono determinati requisiti per i candidati per la posizione, in particolare l'istruzione. Ad esempio, il diploma di un cuoco non ti permette di diventare un insegnante di geografia, per questo devi studiare ulteriormente. La discriminazione del lavoro si manifesta nei casi in cui la remunerazione della stessa quantità di lavoro, uguale esperienza lavorativa, a parità di altre condizioni, la retribuzione è significativamente diversa. O quando c'è una privazione della possibilità di formazione, crescita della carriera. È molto più difficile per le categorie svantaggiate trovare lavoro, in relazione al quale sono costretti a occupare posti meno prestigiosi, guadagnandosi meno meritati.

Come determinare quale comportamento è una discriminazione

Come accennato in precedenza, il comportamento che limita i diritti e le libertà di un individuo o di un gruppo di persone è una discriminazione. È possibile determinare se una particolare manifestazione di ostilità sia solo una discriminazione, e non una conseguenza di relazioni negative puramente interpersonali, da alcune caratteristiche caratteristiche. Segni di discriminazione possono sicuramente farlo. Alcuni di loro sono:

1. Atteggiamento pregiudizievole. In altre parole, si vede una persona per la prima volta, non ha mai comunicato con lui prima e non era nemmeno a conoscenza attraverso la corrispondenza e le conversazioni telefoniche, tuttavia, un'avversione verso di voi si manifesta fin dai primi minuti.
2. Insulti, atteggiamento irrispettoso e umiliante, atti violenti. Azioni irragionevoli di questo tipo sono il segno più chiaro di ogni discriminazione.
3. Dimostrazione di mancanza di rispetto per l'opinione di qualcun altro, religione, convinzioni politiche, opinioni morali, orientamento sessuale. In altre parole, quando ridicolizza qualcuno di questi aspetti della vita, e il processo è accompagnato da dichiarazioni beffarde, una dimostrazione del loro atteggiamento negativo.
4. Insolenza delle azioni che limitano l'occupazione o la promozione nella carriera. Questa voce si riferisce alla discriminazione sul lavoro.

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