Frequenza delle comunicazioni sulla sicurezza antincendio: requisiti, norme e raccomandazioni

A tutte le imprese è richiesto l'ordine del capo, in cui è stabilito come avverrà, il momento in cui è necessario spendere e la frequenza delle riunioni sulla sicurezza antincendio.

Tutti i dipendenti di un'organizzazione, un'impresa, un'azienda o un'azienda si sottopongono a un programma speciale per istruirli su un PB.

Programma di sicurezza antincendio

Il programma è sviluppato dal dipartimento responsabile di protezione del lavoro all'impresa. Tutti gli articoli sono costituiti secondo gli standard di sicurezza antincendio, la sua specializzazione viene presa in considerazione. Dopo che il programma è pronto, è approvato dal responsabile dell'organizzazione o della scuola. La frequenza delle riunioni sulla sicurezza antincendio è assegnata e prescritta in questo programma. Di solito, i dirigenti combinano la prevenzione antincendio, la mitigazione e le misure di sicurezza.
Istruire su norme di sicurezza antincendio - Questa è una serie di azioni che vengono svolte in ogni impresa al fine di familiarizzare il personale con le azioni che devono essere eseguite in caso di accensione. Anche in classe, ai lavoratori viene detto come utilizzare correttamente l'equipaggiamento protettivo e spiegare tutti i requisiti del PB.

Briefing sul fuoco: tipi, necessità

Quando assumono dipendenti, il responsabile deve familiarizzare con il nuovo personale con le basi e i requisiti di sicurezza e salute dell'azienda.
Ciò che ogni lavoratore dovrebbe sapere:

• Regole PB.
• Come sono i processi di lavoro nell'azienda.
• L'apparecchiatura del dispositivo e il suo funzionamento.
• Come utilizzare gli strumenti di sicurezza in caso di incendio.
• Cosa dovrebbe essere fatto in caso di incendio.

È il manager che è responsabile della familiarizzazione dei dipendenti con queste informazioni. E anche la testa determina:

• Frequenza dei briefing sulla sicurezza antincendio.
• Il momento in cui il briefing dovrebbe essere tenuto.
• In che ordine si terranno le lezioni?

I briefing del fuoco sono divisi in 5 categorie:

• Introduttivo - per ogni persona occupata.
• Primaria - una persona autorizzata conduce istruzioni sul posto di lavoro al momento dell'ammissione alla posizione.
• Ripetuto - due volte l'anno, la persona autorizzata conduce eventi speciali stabili, il cui scopo è quello di ricordare all'intero team le regole di sicurezza in caso di incendio.
• Non programmato - di solito passa senza preavviso, controlla le conoscenze e i requisiti del PB.
• Fiducia - prescritto, se necessario.

Qual è la frequenza delle istruzioni in materia di sicurezza antincendio

Frequenza delle comunicazioni sulla sicurezza antincendio:

1. Introduttivo - tenuto al momento dell'adozione di una persona nello staff, un nuovo specialista, fare conoscenza e firmarlo in un apposito registro.
2. Primaria - una persona autorizzata, familiarizza il nuovo arrivato con le regole del PB sul posto di lavoro, passa una volta.
3. Ripetuto: si svolge almeno 2 volte l'anno in aziende ordinarie o una volta ogni 3 mesi in organizzazioni con condizioni di lavoro pericolose.
4. Il briefing non programmato può essere condotto su richiesta della testa, senza preavviso.
5. L'istruzione mirata è prescritta quando vi sono motivi per il suo passaggio da parte di specialisti dell'organizzazione.

Ogni dipendente dell'organizzazione, senza eccezioni, deve seguire un'istruzione introduttiva e primaria in materia di occupazione e ripetere e rafforzare il materiale studiato due volte all'anno. Ma vale la pena ricordare che in qualsiasi momento la testa può condurre un'ispezione non programmata secondo le regole del PB.

Chi è responsabile per PB

La frequenza delle riunioni sulla sicurezza antincendio rimane di competenza del capo, la decisione viene inserita nel programma preparato. Ogni organizzazione ha un dipendente che è responsabile per l'esecuzione di misure di sicurezza antincendio. È nominato per ordine del capo. Successivamente, la persona autorizzata viene sottoposta a un addestramento speciale e riceve un documento d'identità valido.

Briefing di base per l'assunzione

Il briefing introduttivo è richiesto a tutti i dipendenti quando fanno domanda per un posto di lavoro. Tutto il personale, i dipendenti distaccati, così come gli studenti e i tirocinanti dovrebbero frequentare un corso di formazione. I manager sono responsabili della propria condotta e familiarizzazione dei dipendenti dell'azienda, quindi, se necessario, possono approvare ulteriori requisiti per l'istruzione.

L'addestramento sulla sicurezza antincendio si svolge di solito in una sala appositamente attrezzata. Di solito, dopo la parte teorica, i dipendenti devono completare i compiti pratici.
Il coaching primario viene svolto al lavoro. Lo scopo principale dell'istruzione primaria è quello di introdurre un dipendente nel corso sulle norme di sicurezza antincendio sul suo posto di lavoro. Di solito, il primo briefing viene condotto separatamente per ciascun dipendente, ma è consentito organizzare briefing primari con un piccolo gruppo di persone, nel caso in cui tutti siano impegnati nella stessa attività in produzione.

Briefing ripetuto

La frequenza del re-briefing sulla sicurezza antincendio dipende dal tipo di attività dell'impresa.

Gli insegnamenti di solito ripetuti sono effettuati ogni sei mesi. Si svolge sotto il controllo della persona responsabile di PB nell'impresa. Quando si esegue un riassegnazione, è obbligatorio verificare se i dipendenti conoscono gli standard, le norme e le regole su PB.

Nelle esercitazioni pratiche, si determina se i lavoratori possono utilizzare le attrezzature antincendio, conoscere i modi in cui possono lasciare rapidamente i locali, se i sistemi di allarme antincendio funzionano e come i dipendenti devono essere evacuati dai locali.

Briefing non pianificato

Un briefing non programmato viene nominato se la persona ha avuto una lunga interruzione nel mondo del lavoro. Per le aziende ordinarie, tale interruzione può essere superiore a due mesi. Se una persona accetta un lavoro in un luogo potenzialmente pericoloso, verrà istruito con lui in assenza di più di trenta giorni.

Di solito, un datore di lavoro può condurre un'ispezione non programmata dei dipendenti sul posto di lavoro o in aule appositamente attrezzate. Molto spesso, vengono organizzati briefing non programmati se:

• Negli atti di sicurezza antincendio sono stati introdotti nuovi articoli.
• Migliori attrezzature e processi di produzione di base.
• Acquistati nuovi dispositivi che influenzano il processo di produzione.
• I lavoratori violano regolarmente le norme di sicurezza sul lavoro, PB, così come in caso di ferite o incendi.
• I lavoratori non hanno la necessaria conoscenza della sicurezza necessaria in caso di incendio.

Registri contabili

Il briefing sulla sicurezza antincendio è diventato un requisito fondamentale per ogni organizzazione, e questo è stabilito dalla legislazione della Federazione Russa. Ecco perché, dopo aver familiarizzato con il briefing del BOP, i lavoratori devono firmare il registro, dove la persona responsabile indica la data in cui è stato tenuto e il suo aspetto. È obbligatorio indicare il cognome, il nome e la posizione del lavoratore con il quale si è tenuto il briefing.

Questo articolo mostra chiaramente la frequenza con cui viene condotto l'addestramento sulla sicurezza antincendio.