Come calcolare la maternità?

Le donne moderne sono attivamente impegnate nella carriera e talvolta raggiungono un successo maggiore rispetto a molti uomini. Per alcuni, è una necessità vitale, per gli altri - un modo per realizzare se stessi. Tuttavia, la maggior parte delle donne vede ancora la maternità come obiettivo principale. Avere un figlio non è solo una grande gioia per ogni famiglia, ma anche una grande responsabilità. E la componente materiale è molto importante. Al momento del parto e della cura di un neonato, una donna è costretta a lasciare il lavoro. Pertanto, in conformità con la legislazione russa, ha diritto al congedo di maternità retribuito. Per rappresentare la dimensione dei prossimi pagamenti statali, una donna dovrebbe sapere come calcolare la maternità.

Chi sono i pagamenti per maternità?

Ai sensi dell'articolo 255 del codice del lavoro della Federazione russa e dell'articolo 10 della legge federale n. 255, una donna ha diritto a un congedo di maternità retribuito se è assicurata. Ciò significa che il datore di lavoro effettua i pagamenti mensili al Fondo di previdenza sociale o al Fondo di previdenza sociale. Inoltre, l'assegno di maternità è definito come il 100% dei guadagni medi se l'esperienza della donna supera i 6 mesi. Per coloro che hanno lavorato meno di sei mesi, i pagamenti mensili non devono superare il salario minimo o il salario minimo.

Se una donna non ha un lavoro fisso ...

Donna incinta non avendo un lavoro a tempo indeterminato, ha il diritto di aspettarsi di pagare un congedo di maternità nei seguenti casi:

• è stata licenziata dal suo precedente lavoro a causa della liquidazione dell'impresa o dell'organizzazione ed è stata registrata presso il locale Centro per l'impiego (nel 2014, la base per il calcolo della maternità era di 515,33 rubli);
• lei è una studentessa educazione a tempo pieno (le indennità di maternità sono pagate nel luogo di studio e sono calcolate sulla base di borse di studio);
• è stata autonoma e trasferisce alla FSS per più di 6 mesi (la base per il calcolo dell'importo delle indennità di maternità per 1 mese di calendario è il salario minimo, pari a 5.554 rubli nel 2014).

Come fare un congedo di maternità?

Sulla base dell'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa n. 624n, l'obbligo di rilasciare un certificato di disabilità al momento del decreto spetta al ginecologo. Dopo che una donna scopre della sua gravidanza, dovrebbe contattare la clinica prenatale dove sarà registrata. L'osservazione medica costante gioca un ruolo importante nella sicurezza e nella nascita di un bambino. Inoltre, il dottore la durata della gravidanza calcolerà la data approssimativa di nascita determinerà quando una donna ha diritto a un congedo di maternità e le dà anche un certificato di incapacità al lavoro. Lui, insieme alla dichiarazione corrispondente, dovrebbe essere attribuito al reparto contabilità, dove verrà esattamente calcolato l'entità dei pagamenti.

Guadagni medi - la base per il calcolo della maternità

Per l'intero periodo di congedo di maternità, una donna riceve una sovvenzione statale alla volta. Calcolare il congedo di maternità è possibile sulla base di guadagni medi giornalieri. Per questo, dal numero di giorni di calendario per i due precedenti anni di maternità di maturazione (730 o 731, se uno di loro era un anno bisestile) per sottrarre il numero di giorni trascorsi in ospedale, e dividere l'importo totale dei pagamenti per questo periodo dalla differenza. I guadagni totali di una donna comprendono tutti i redditi per i quali sono state fatte detrazioni al Fondo di previdenza sociale. Esempio: l'indennità viene addebitata a S.S. Smirnova, nel 2014, la sua esperienza è superiore a sei mesi. Per il 2013 e il 2012, il suo reddito ammontava a 390 mila rubli. S.Smirnova nel 2012 per 10 giorni era all'ospedale. La dimensione della retribuzione giornaliera media sarà di 540,9 rubli. (390.000 / (731-10)).

Come scoprire la durata del congedo di maternità?

Per capire come calcolare la maternità vacanza, è necessario conoscere la sua durata. Questo indicatore dipende da diversi fattori e può essere determinato dalla seguente tabella.

Se la data effettiva di consegna è leggermente diversa dalla data di scadenza, la durata del congedo di maternità non cambia.

Formula per il calcolo della maternità

Dopo che sono stati calcolati i guadagni medi di una donna e che è stata determinata la durata del congedo dovuto a lei, è possibile calcolare l'importo dell'indennità di maternità. La formula per il calcolo è molto semplice: devi moltiplicare le entrate medie per il numero totale di giorni in vacanza.

Esempio: guadagni giornalieri medi da SS Smirnova è 540,9 rubli, la durata della sua vacanza è di 140 giorni. La quantità di assegno di maternità - 75 726 rubli.

Come calcolare la maternità per le donne che lavorano in diverse organizzazioni?

Se una donna lavora simultaneamente in diverse organizzazioni, allora nel calcolare l'indennità di maternità, i suoi guadagni totali vengono presi in considerazione. Deve presentare all'ufficio contabilità un certificato di reddito percepito in un altro luogo di lavoro per due anni, preso in considerazione.

Indennità di maternità minima e massima

Le informazioni su come calcolare le assegni di maternità, in alcuni casi, non sono sufficienti, poiché l'ammontare dell'indennità è limitato dalla legge stabilendo la paga giornaliera media minima e massima. Per determinare il guadagno medio massimo, è necessario dividere la somma dei valori limite della base per l'accantonamento dei pagamenti al FSS per i 2 anni precedenti l'ora di partenza al decreto di 730 (731). Il valore limite della base è determinato annualmente dalla relativa decisione del governo della Federazione russa mediante indicizzazione. Questo indicatore può essere visualizzato nella seguente tabella.

Il valore minimo dei guadagni medi utilizzati nel calcolo delle retribuzioni di maternità è determinato sulla base del salario minimo (nel 2014 questa cifra era di 5.554 rubli).

Esempio: per S.S. Smirnova, l'importo medio dei guadagni medi è di 1.479,45 rubli. ((512.000 + 568000) / 731). Pertanto, l'indennità di maternità per esso non può superare 186.730 rubli. (1333,8 X 140) se la gravidanza è singleton. Il salario medio minimo è 25.563,62 (5554 X 24/730 X 140).

Se una donna, mentre è ancora in congedo di maternità, per la seconda volta va in congedo di maternità

Se una donna scopre una seconda gravidanza mentre è ancora in congedo di maternità, dovrebbe anche sapere come calcolare la maternità. Ci sono due opzioni. Ad esempio, se la data dell'assistenza durante il congedo di maternità cade per la seconda volta nel 2014, l'importo della retribuzione giornaliera media viene determinato per il 2012 e il 2013 e il numero di giorni di assistenza per il primo figlio viene sottratto dal 731. Per dichiarazione scritta, il calcolo può essere effettuato anche per altri due anni, ad esempio 2011 e 2012.

Affinché i futuri genitori possano pianificare il loro budget, dovrebbero essere consapevoli dell'importo di tutti i pagamenti dovuti a loro. Per la maggior parte delle donne, l'assegno di maternità è un elemento di reddito essenziale, quindi la procedura per il calcolo è di interesse per molti. E per determinare la dimensione dei pagamenti, non è necessario avere un'educazione economica o chiedere aiuto a un contabile.