Descrizione del lavoro del capo contabile. Punti chiave e responsabilità

In ogni organizzazione, il capo contabile esegue lavori relativi ai flussi di cassa e ne è responsabile. La descrizione del lavoro del capo contabile è una raccolta speciale di regole. Comprende i requisiti e le conoscenze che uno specialista dovrebbe possedere. Facciamo conoscere tutte le informazioni necessarie in modo più dettagliato.

Descrizione del lavoro del capo contabile: regole di base

1. Il capo contabile esegue gli ordini del direttore dell'impresa.

2. Quando si nomina o si rimuove dai doveri Capo contabile del caso spostare solo dopo l'audit di contabilità e contabilità.

3. In assenza del capo contabile per una buona ragione, dovrebbe essere emesso un ordine per delegare i suoi diritti e doveri al sostituto o ad altra persona responsabile.

4. Al capo contabile è vietato redigere e accettare documenti di esecuzione contrari alla legge.

Descrizione del lavoro del capo contabile: una lista di conoscenze

Lo specialista considerato dovrebbe possedere una grande quantità di informazioni. Comprende: diritto finanziario, economico, diritto del lavoro, contabilità, codice fiscale e civile. È necessario conoscere le norme delle autorità superiori in merito attività finanziarie ed economiche (servizi finanziari, di controllo e di revisione), la condotta e il periodo di contabilità e rendicontazione (contabile, fiscale e statistica). La descrizione del lavoro del capo contabile obbliga il dipendente a conoscere la struttura della società, le sue strategie, le prospettive, i principi del flusso di lavoro, le procedure, le procedure e le procedure per i pagamenti in contanti. Il capo contabile deve comprendere l'economia, l'analisi finanziaria, la gestione, il lavoro, la produzione, essere in grado di determinare le riserve interne dell'impresa, oltre a possedere conoscenze avanzate sul miglioramento della contabilità (nazionale ed estera). La descrizione del lavoro del capo contabile richiede di conoscere la contabilità primaria (distacco), il sistema di ricezione, conservazione, spese di finanziamento, inventario e altre cose, un inventario di proprietà e obblighi, conoscenze di base della tecnologia di produzione. Il contabile deve essere a conoscenza degli attuali sistemi e programmi per le operazioni contabili e computazionali, analisi della produzione e delle operazioni commerciali della società.

Responsabilità di lavoro Capo contabile

Questo specialista è impegnato nell'introduzione di procedure contabili per il movimento delle finanze e operazioni commerciali. Deve tenere conto delle entrate e delle spese dell'organizzazione, mantenere stime dei vari risultati dell'azienda, controllare la documentazione, riportare. Il capo contabile è responsabile per l'esecuzione tempestiva e legale della documentazione, la conformità delle attività della società con la legislazione, la comunicazione affidabile e la fornitura di esso a tempo debito, la formazione di che costano beni (servizi). Responsabile per la corretta maturazione e il trasferimento delle finanze ai bilanci (locali, federali, regionali), la conservazione della documentazione contabile, la registrazione e il reindirizzamento all'archivio. Il capo contabile deve condurre tempestivamente le istruzioni ai dipendenti dell'azienda per analisi economiche, contabilità, controllo, reporting. Lo specialista gestisce i dipendenti del reparto contabilità, coordina la nomina o licenziamento di altre persone. Esegue un'analisi economica della società sulla base delle informazioni pertinenti e supervisiona la correttezza della spesa del fondo busi paga, la tempestività dei termini di crediti e debiti, la compensazione legale delle perdite monetarie.

Descrizione del lavoro: Payroll Accountant

Le sue responsabilità comprendono: ricezione, monitoraggio e analisi dei documenti primari per fissare il tipo di orario di lavoro (schede), rimozione e verifica dei documenti che confermano il diritto del dipendente a essere assente dal luogo di lavoro (certificato di assistenza ai pazienti, disabilità temporanea, ecc.). Questo specialista dovrebbe essere impegnato nel calcolo e nel pagamento degli stipendi, trasferire i soldi allo stato e fondi extrabudgetary mantenere il controllo dei costi dei fondi salariali, registrare le transazioni e distribuirle in 71 conti, preparare relazioni e documenti per il bilancio. Se necessario, fornisce supporto metodologico ai dipendenti in materia di contabilità, reporting, analisi economica e controllo. Il dipendente in questione è subordinato al ragioniere.

conclusione

Dopo aver esaminato quanto sopra, sarà più facile per gli esperti inesperti capire quali sono le esigenze di questi all'interno dell'azienda. Il lavoro del capo contabile è molto difficile e responsabile, quindi solo coloro che hanno una vasta esperienza e sono esperti in contabilità possono diventare loro.