Protezione del lavoro presso l'impresa e la sua organizzazione

Secondo la legge russa, ogni persona ha il diritto di svolgere attività lavorative in un ambiente sicuro. Per fornire sicurezza sul lavoro a l'impresa deve l'organizzazione in cui lavora il cittadino. A tal fine, viene svolta una vasta gamma di varie misure volte ad eliminare o neutralizzare i fattori che possono avere un impatto negativo sulla salute umana o sulla vita. Allo stesso tempo, vengono considerate tutte le caratteristiche di una produzione specifica, e con il loro account viene sviluppato un sistema di protezione del lavoro nell'azienda.

Organizzazione di condizioni di sicurezza

La protezione del lavoro presso l'impresa è fornita e monitorata dal capo dell'organizzazione, che è obbligato a nominare uno specialista con un'istruzione tecnica superiore nella posizione appropriata se il numero di dipendenti non supera le 100 persone. È anche possibile attrarre un'azienda specializzata che organizza la sicurezza del flusso di lavoro e che la società deve essere accreditata dallo stato. Con un numero maggiore di dipendenti, viene organizzato un servizio di sicurezza sul lavoro in azienda.

Dipartimento per la protezione del lavoro

Insieme alla gestione di questo dipartimento, viene determinata una serie di domande sull'organizzazione del lavoro sicuro in produzione. Viene inoltre compilato un elenco di professioni e professioni per le quali è richiesto lo sviluppo di istruzioni adeguate per garantire le normali condizioni di lavoro.

La protezione del lavoro presso l'impresa viene effettuata da uno o più specialisti che risolvono una vasta gamma di compiti diversi. Le responsabilità di questi dipendenti comprendono non solo lo sviluppo di misure di sicurezza, ma anche l'analisi della produzione, la preparazione di vari documenti e il controllo e la prevenzione dei processi di produzione.

Cosa fa il servizio di sicurezza attività lavorativa?

La sicurezza delle attività lavorative nella produzione è assicurata attraverso le seguenti misure:

• Organizzazione generale della protezione del lavoro nell'azienda, che include la sicurezza delle attrezzature, degli edifici e del processo di produzione.
• Valutazione del rischio potenziale dell'impresa e misure per eliminare i fattori nocivi.
• Informare e formare i dipendenti dell'impresa sulla protezione del lavoro, con anche la certificazione dei posti di lavoro. A tale scopo, sono in fase di sviluppo programmi speciali di formazione e istruzione.
• Studio delle più recenti normative e tecnologie avanzate in materia di sicurezza sul lavoro e consegna tempestiva di nuove informazioni alla direzione e ai dipendenti dell'impresa.

• Garantire un lavoro sicuro negli edifici e nelle aree di produzione aperte.
• Sviluppo di un piano di lavoro e di riposo ottimale per i dipendenti per migliorare l'efficienza del processo di produzione.
• Monitorare l'implementazione di misure preventive da parte dei dipendenti per prevenire possibili lesioni associate alle caratteristiche della produzione.
• Indagine e analisi incidenti si è verificato presso l'impresa e la fornitura di misure per prevenire tali situazioni.

È lontano non pieno un elenco di tutti i compiti a cui è coinvolta la sicurezza sul lavoro in azienda.

I documenti e le azioni del servizio sono necessariamente coordinati con la direzione dell'organizzazione e vengono svolti sotto il controllo della commissione. I requisiti per le condizioni sono determinati da documentazione normativa che regola il livello dei fattori nocivi di produzione che non sono pericolosi per la salute umana.

Istruzioni per la protezione del lavoro

L'organizzazione della protezione del lavoro nell'impresa implica utilizzo di una serie di documenti obbligatori necessari per le attività di formazione del personale e monitoraggio della corretta attuazione dei requisiti di sicurezza.

Uno dei documenti principali è l'istruzione sulla protezione del lavoro, sviluppata tenendo conto delle specifiche dell'impresa e con il coinvolgimento dei capi di dipartimento. È compilato non solo per ogni professione, ma anche per una specifica area di lavoro. Allo stesso tempo, tutte le istruzioni vengono periodicamente riesaminate dal servizio di tutela del lavoro per modificare le condizioni in cui il personale lavora e per modificare la legislazione relativa a una particolare specialità.

Contenuto del manuale

L'istruzione standard contiene diverse sezioni principali che definiscono i requisiti necessari per garantire condizioni favorevoli nell'impresa:

• Prima di tutto, vengono specificate le regole generali di sicurezza, che devono essere osservate da tutto il personale dell'impresa, indipendentemente dalla posizione.
• Per ogni particolare area di lavoro o specialità, a seconda dello scopo del documento, vengono determinate le regole che richiedono una stretta conformità prima, durante e dopo il lavoro.
• Un paragrafo separato riguarda l'ordine delle azioni in caso di emergenza o situazioni critiche.

Tutti gli articoli specificati nelle istruzioni devono essere certificati dai capi di dipartimento e dalla direzione dell'azienda.

Requisiti per la compilazione e l'emissione di istruzioni

Quando si redige un'istruzione, si osservano alcune regole, ad esempio, il documento non indica parole come "necessariamente", "soprattutto", "categoricamente" e altre che definiscono la priorità dell'azione. Tutti i requisiti specificati nelle istruzioni devono essere rigorosamente seguiti allo stesso modo.

Inoltre, se determinati parametri di sicurezza sono specificati nei regolamenti, ad esempio la dimensione della distanza o l'altezza dell'apparecchiatura, il valore esatto dovrebbe essere specificato nel documento.

L'emissione delle istruzioni è effettuata sotto una lista nel registro di contabilità per ogni dipendente dell'impresa. È consentito pubblicare un documento presso luoghi di lavoro o stand informativi appositamente progettati per questo scopo. Inoltre, almeno una copia dovrebbe essere conservata dal capo dipartimento.

Doveri del team di gestione

Il datore di lavoro è inoltre obbligato a contribuire al miglioramento delle condizioni di lavoro per i suoi dipendenti e a partecipare alle attività che assume la protezione del lavoro dell'impresa.

A tal fine, vengono condotte una serie di azioni per normalizzare la situazione produttiva e creare un ambiente favorevole. Il datore di lavoro deve:

• Stabilire la corretta modalità di cambiamento del lavoro e di riposo, tenendo conto della gravità del lavoro.
• Fornire a ciascun dipendente un luogo di lavoro che soddisfi tutti gli standard di sicurezza.
• Fornire a tutti i partecipanti il ​​processo di produzione nocivo con dispositivi di protezione in base al grado di pericolo.
• Sviluppa un sistema di risposta quando si presentano situazioni critiche.
• Fornire un trattamento adeguato per i dipendenti non affetti da alcuna colpa sul lavoro, nonché in caso di malattia professionale.

Inoltre, la protezione del lavoro all'interno dell'azienda implica il rispetto dei requisiti e l'adempimento dei doveri da parte dei dipendenti e dei dirigenti junior.