Risorse di lavoro Punti chiave

Sotto le risorse di lavoro solitamente si intende quella parte della popolazione del paese, che può svolgere attività lavorative. Questa definizione è data nella legislazione della Federazione Russa. Le risorse di lavoro comprendono uomini (dai sedici ai cinquantanove anni), donne (dai sedici ai cinquantaquattro anni), nonché lavoratori adolescenti e persone oltre la soglia legale della età lavorativa. È necessario distinguere questo concetto dal "potenziale umano". La differenza è che quest'ultimo è il massimo indicatore di prestazione possibile di un'impresa, finalizzato al raggiungimento dei suoi obiettivi e obiettivi.

Forza lavoro e struttura del PIL

Puoi tracciare la dipendenza dell'occupazione in un particolare settore sulla struttura del PIL (vedi tabella). Risorse del lavoro come interconnessione tra fisica, mentale, spirituale e altra le abilità della gente sono la principale forza di produzione della società nel suo insieme, così come le singole imprese di diverso orientamento settoriale.

Tabella 1. Distribuzione percentuale della popolazione attiva per settore

Statistica del lavoro

Il livello di qualità delle risorse di lavoro ha un enorme impatto sull'insieme sul tenore di vita e sul tasso di crescita dell'economia del paese. In molti modi, il loro potenziale di produzione dipende da politica sociale ed economica dello stato. Un posto importante nello studio di questo problema sono le statistiche sulla forza lavoro. L'unità che caratterizza la disponibilità di lavoro è il numero di lista di persone occupate in un'impresa, agricoltura, istituzione o nell'intero complesso economico nazionale. Le statistiche di ogni particolare industria studiano le tre questioni principali dell'applicazione di un elemento così importante dell'economia nazionale come risorse di lavoro. Quindi, questa è la statistica del lavoro direttamente e il suo uso, il livello produttività del lavoro così come i salari.

Equilibrio lavorativo

Questo è un metodo completo per studiare e analizzare la composizione e l'efficienza dell'uso della popolazione in età lavorativa. Viene anche utilizzato per valutare il mercato del lavoro dello stato nel suo complesso. A tal fine, viene utilizzato un intero sistema di indicatori, che riflettono le dimensioni della forza lavoro, la quota della popolazione economicamente attiva e inattiva. Il bilancio si compone di due sezioni principali: le fonti di formazione delle risorse e la loro distribuzione per i principali tipi di occupazione. Ciascuno di essi indica il numero di risorse di lavoro per uno o un altro gruppo. Questo metodo complesso è uno standard statistico internazionale. I dati presentati in bilancio ci permettono di calcolare indicatori che caratterizzano il grado di attività della popolazione in età lavorativa (da un punto di vista economico), nonché tasso di disoccupazione in tutto il paese. La fonte di informazione sono le relazioni annuali sul lavoro, nonché i dati di ricerca sull'occupazione e la disoccupazione.