LLC "VELESSTROY" - recensioni, condizioni e caratteristiche del personale

Ogni persona alla ricerca del lavoro sogna di diventare parte di un'azienda grande e stabile. Ma non sempre l'azienda, che si posiziona come tale, è in effetti affidabile. Molto spesso, un moderno richiedente per un posto vacante particolare è alla ricerca di informazioni sulla società che gli interessa su Internet. Tuttavia, possono essere trovati come commenti positivi, rivelando il datore di lavoro solo sul lato positivo e negativo, costringendo a dubitare dell'integrità dell'azienda. Cosa fare in questo caso? Quali recensioni puoi credere di sicuro?

Tutto è molto semplice - fai un'analisi di tutti i commenti, e poi avrai un'immagine affidabile, dando un'idea di come l'azienda conduce i suoi affari personali. Ovviamente, non tutte le persone in cerca di lavoro possono svolgere un lavoro così difficile durante la ricerca di un lavoro gratuito. Pertanto, diciamo che sei molto fortunato se sei interessato alla compagnia "Velesstroy". Feedback dei dipendenti su di lei numerosi. In questo articolo abbiamo analizzato la maggior parte dei commenti lasciati dai dipendenti dell'azienda e siamo pronti a fornire ai lettori informazioni complete su Velesstroy.

Descrizione della compagnia

Il feedback dei dipendenti su Velesstroy LLC non contiene sempre informazioni sulla società. Tuttavia, la sua descrizione generale è importante per chiunque intenda presentare il proprio curriculum e firmare un accordo di cooperazione. Allora, qual è la società "Velesstroy"?

Il feedback dello staff e il sito web ufficiale dell'organizzazione riflettono le principali attività della LLC e la loro breve descrizione. Parlando in generale e brevemente, va notato che Velesstroy è una grande impresa di costruzioni. È tra le dieci organizzazioni più affidabili e stabili in Russia.

Oggi più di quindicimila impiegati lavorano qui e altri ottocentocinquanta posti vacanti sono in attesa di candidati. Jobs in Velesstroy (le recensioni dei dipendenti su Internet riflettono spesso le peculiarità del lavoro in un'azienda) sono associate alle industrie petrolifera e del gas e dell'energia elettrica. Impegnato anche nell'organizzazione del design, dell'edilizia civile e industriale. Pertanto, non sorprende che Velesstroy LLC in Russia e all'estero abbia sempre posti vacanti in un'ampia varietà di specialità. La società partecipa a numerosi progetti su larga scala e si è dimostrata un partner affidabile e un datore di lavoro decente.

Tuttavia, a giudicare dal feedback dello staff, non è così facile lavorare in Velesstroy. Nella scelta del personale, l'azienda apprezza innanzitutto la capacità di lavorare in modalità multitasking, assumersi le proprie responsabilità, raggiungere gli obiettivi nel più breve tempo possibile e rispettare un programma complesso. Il ritmo del lavoro in un'organizzazione è sempre marcatamente diverso da quelli presi come base in altre società di costruzioni. Tutti i dipendenti di Velesstroy (a Mosca, le recensioni vengono lasciate tutte le volte che in qualsiasi altra città in cui la società implementa il proprio progetto) si distinguono per un certo spirito di squadra. Tutti agiscono in modo molto fluido e sono disposti a impegnarsi al massimo per completare il compito. E questo, a sua volta, testimonia quanto abilmente il datore di lavoro guida la politica del personale e le cure mostrate ai dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione.

Qualche parola sul lavoro in azienda

Cosa attira i candidati a LLC "Velesstroy"? Feedback sul lavoro lasciato dai dipendenti, può dare una risposta dettagliata alla domanda.

Naturalmente, ognuno di noi è principalmente impegnato nella stabilità finanziaria. Pertanto, ogni candidato è interessato in particolare allo stipendio. Riferendosi al feedback dei dipendenti sul lavoro in Velesstroy, si può dire che lo stipendio è sempre pagato in tempo. Inoltre, è pienamente coerente con lo sforzo, e il riciclaggio viene sempre pagato in doppio dell'importo.

Importante per molte persone in cerca di lavoro è il fatto che l'azienda redige i propri dipendenti per il Codice del lavoro russo. Pertanto, non puoi preoccuparti di essere ingannato e di non pagare tutti i soldi o di non versare contributi alla Cassa pensione.

Il feedback dei dipendenti di Velesstroy LLC (a Mosca e in altre città) menziona spesso che l'azienda utilizza le tecnologie e le attrezzature più moderne nel suo lavoro. Si occupa anche della protezione del lavoro, sostenendo la sicurezza in tutti i cantieri.

L'organizzazione presta particolare attenzione alla crescita professionale del proprio personale. È interessata al loro avanzamento di carriera, quindi in Velesstroy ci sono diversi programmi di allenamento:

• formazione aziendale;
• tecniche di sviluppo del talento;
• tecnologia per salire la scala della carriera.

Molti dipendenti di "Velesstroy" nelle recensioni del datore di lavoro osservano che le posizioni di leadership nell'azienda sono persone che hanno un grande rispetto per il proprio personale. I dipendenti sono il valore principale dell'organizzazione, il che lo rende desiderabile per un gran numero di candidati.

Alcune parole sui cantieri

Nel feedback sul lavoro dei dipendenti di LLC "Velesstroya" vengono spesso citati i progetti a cui partecipa la società. Poiché la compagnia è tra le più grandi in Russia, non sorprende che possa fare sia l'adempimento di un ordine governativo sia la costruzione di un insediamento di cottage.

La società opera in tutto il paese e all'estero. Il nome dell'organizzazione è noto a Krasnodar, nell'Artico, nel Baltico e in altri luoghi. I progetti più significativi comprendono la costruzione di una centrale di ammoniaca nella regione di Leningrado, la costruzione di sistemi di condutture nel Mar Caspio, nell'Artico e nel Baltico. Tra le numerose recensioni del lavoro in LLC "Velesstroy" è possibile ottenere informazioni su tutti i siti di costruzione dell'organizzazione. I dipendenti descrivono spesso in dettaglio non solo tutte le condizioni di lavoro nella loro posizione, ma anche l'organizzazione della vita, nonché le difficoltà che sorgono nel cantiere. Pertanto, anche prima di entrare in carica, è possibile trovare tutte le informazioni interessanti sul sito di costruzione.

Parla di posti vacanti

I feedback dei dipendenti sul lavoro in azienda "Velesstroy" riguardano spesso i posti vacanti. Naturalmente, i commenti sono estremamente difficili da determinare dove si lavorerà meglio. Pertanto, devi prima concentrarti sulle tue abilità e sulle precedenti esperienze.

Tra le recensioni del lavoro in compagnia "Velesstroy" la stragrande maggioranza delle informazioni sull'orologio. È in questo modo che lavora la maggior parte degli impiegati dell'organizzazione. Ma allo stesso tempo c'è un numero di posti vacanti in ciascuna delle città in cui si trova l'ufficio di "Velesstroy". Le recensioni dei dipendenti della città di Mosca, ad esempio, ci consentono di formarci un'opinione sul lavorare direttamente in ufficio. Tali posti vacanti offrono opportunità di crescita professionale, stabilità e condizioni di lavoro confortevoli. Tuttavia, gli stipendi di questa categoria di dipendenti non possono essere attribuiti ai più alti nell'organizzazione. Pertanto, se un salario dignitoso è importante per te, allora lavorare su una base di rotazione è adatto a te. La competizione per i posti in questo gruppo è alta, di solito diverse centinaia di curriculum si applicano per un posto vacante. A giudicare dalle recensioni dei dipendenti di Velesstroy, l'installazione e altre specialità di costruzione sono più richieste. Richiesta speciale in azienda per ingegneri.

Le donne possono anche scegliere di lavorare a rotazione. Per loro aprono posti vacanti in unità amministrative e di business, contabilità e servizi per il personale. Quando si invia un curriculum, i candidati hanno l'opportunità di chiarire fino a che punto vorrebbero andare sull'orologio. I lavori sono solitamente disponibili nelle città più vicine e nel Nord. Naturalmente, nelle regioni settentrionali i salari sono significativamente più alti che nella Russia centrale.

La compagnia "Velesstroy": feedback da dipendenti e condizioni di lavoro a rotazione

Qualsiasi organizzazione grande e dinamica ha un disperato bisogno di personale altamente qualificato. Le recensioni sul lavoro in Velesstroy sono letteralmente piene di descrizioni di giornate di lavoro difficili. Certo, ci sono sempre molte difficoltà nel lavoro. Dopotutto, per avere un punto d'appoggio in azienda, devi dimostrarti responsabile, sicuro di sé, laborioso e capace di prendere decisioni. Il management apprezza questi impiegati e li sposta rapidamente nella scala della carriera.

Nonostante le difficoltà nel lavoro, "Velesstroy" ha una base permanente di candidati. Ciò è dovuto al fatto che l'azienda offre ai suoi dipendenti un ambiente di lavoro molto confortevole. Ad esempio, molte persone apprezzano l'opportunità di prendere parte a progetti su larga scala e interessanti. Inoltre, gran parte dei cantieri si trova fuori dal nostro paese. E questo è per una certa parte dei candidati un vantaggio significativo.

Non l'ultimo ruolo nell'interesse per la cooperazione con "Velesstroi" è giocato da stipendi stabili e sempre alti, oltre a seguire il Codice del lavoro. Quasi tutti nelle recensioni dicono di essere contento del pacchetto sociale completo, difficile da ottenere in altre organizzazioni quando si presenta la domanda di lavoro.

Un enorme vantaggio del lavoro svolto dai dipendenti di "Velesstroy" è l'utilizzo dell'alta tecnologia. Nelle condizioni del Nord, l'ultima tecnologia non è tanto un gradito bonus, come garanzia di sicurezza e alta produttività.

Se sei particolarmente interessato all'atteggiamento del management nei confronti del tuo personale, allora è sorprendente l'interesse per la crescita professionale. Quasi tutti i dipendenti sono formati in corsi di formazione avanzati.

Quali condizioni crea l'azienda quando si lavora su base rotazionale? Il feedback dello staff di Velesstroy LLC (Russia) aiuterà a rispondere a questa domanda. Senza prendersi cura del proprio personale, è impossibile intraprendere progetti seri, dal momento che sono le persone a consentire alle organizzazioni di implementarle anche quando inizialmente sembrano completamente impossibili. In tutti i cantieri, Velesstroy organizza campus in cui i dipendenti possono vivere comodamente. Le strutture mediche, i palazzetti dello sport, i negozi, i solarium e le saune funzionano per loro. Con persone vicine, puoi rimanere in contatto via Internet, a cui i computer sono collegati in una classe speciale.

L'azienda consegna i suoi dipendenti gratuitamente sul luogo di lavoro e ritorno. Inoltre su di esso ci sono i costi del catering. Di solito ci sono delle mense nelle città, dove la gente mangia gratis tre volte al giorno. Molte persone scrivono nelle recensioni che tutti i piatti si distinguono per il gusto eccellente e per la varietà.

È possibile aggiungere esercitazioni regolari ai vantaggi elencati. Alcuni dipendenti sottolineano che dopo tre o quattro anni di lavoro in azienda, sono passati a una posizione di leadership solo grazie alla formazione gratuita. Parliamo di programmi simili più in dettaglio un po 'più tardi.

Lavoro sicuro

La costruzione non è l'industria più sicura. E per quanto riguarda l'orologio, è necessario osservare attentamente le precauzioni di sicurezza e monitorare lo stato delle apparecchiature tecniche, altrimenti il ​​rischio di lesioni tra i dipendenti è elevato. La compagnia "Velesstroy" ha sviluppato un programma multilivello che consente di organizzare il lavoro sui siti nel modo più sicuro possibile.

In breve, si può dire che si compone di tre livelli:

• formazione;
• controllo;
• prevenzione.

Ogni dipendente quando entra in un posto di lavoro viene addestrato, includendo necessariamente le lezioni sulla sicurezza. Alla fine del corso, deve superare l'esame, senza il quale è impossibile iniziare a svolgere i suoi compiti immediati.

Il controllo sull'attuazione delle regole stabilite viene effettuato tramite schermate speciali. Se ci riferiamo alle recensioni dei clienti di Velesstroi (Mosca) e alle recensioni dei dipendenti dell'organizzazione, diventa chiaro che gli infortuni nei cantieri dell'azienda sono una rarità. Questo fatto dimostra l'efficacia del programma di sicurezza. Le funzioni dei controllori includono l'osservazione di come i dipendenti osservano le norme stabilite, la disciplina e l'ordine sul posto di lavoro. Tutti devono usare dispositivi di protezione personale mentre lavorano.

Le misure preventive si tengono regolarmente in azienda. Periodicamente, i dipendenti sono ricordati delle regole di sicurezza, conducono corsi di formazione e informano sulle innovazioni.

Presi insieme, tutte le misure e le misure di sicurezza forniscono risultati sorprendenti. Pochi degli attuali ed ex dipendenti dell'organizzazione hanno scritto nelle recensioni della situazione che ha causato l'infortunio. Pertanto, puoi essere certo che Velesstroy non è solo un datore di lavoro affidabile, ma anche un partner premuroso, che privilegia non il guadagno personale, ma la sicurezza e il benessere dei suoi dipendenti.

Esercitazioni

Spesso, nelle recensioni, le persone affermano entusiasticamente che solo grazie alla Corporate University sono riusciti a scalare rapidamente la scala della carriera e sono diventati dei veri professionisti nel loro campo. Poiché la maggior parte dei progetti della società sono progetti di costruzione piuttosto ambiziosi e promettenti, per la loro attuazione è semplicemente necessario sfruttare appieno le risorse umane. Di conseguenza, la formazione dei giusti atteggiamenti, la motivazione e l'esperienza acquisita viene utilizzata nei seguenti progetti. Raramente ci sono impiegati che cercano di lasciare la compagnia.

Gli specialisti della Corporate University lavorano con ciascuno dei dipendenti all'entrata al lavoro e in futuro. Rivelano le sue abilità, ne determinano il potenziale, traggono conclusioni sulla formazione necessaria. Un simile approccio al personale può essere considerato innovativo e molto efficace.

Velesstroy presta particolare attenzione ai neofiti e ai suoi potenziali dipendenti che si diplomano presso le università. Programmi di formazione speciali sono stati sviluppati per queste categorie. Ad esempio, i nuovi arrivati ​​hanno l'opportunità di familiarizzare con le condizioni di lavoro, la storia dell'azienda e le sue caratteristiche. E i laureati delle università in un programma separato possono essere formati nell'organizzazione. Il lavoro sarà pagato e, come risultato del lavoro, i giovani potranno essere arruolati nello staff di Velesstroy.

Spesso, nelle risposte, viene fornita l'informazione che la società non paga mai i fondi per la formazione. Sono percepiti dal management come un investimento a lungo termine e molto redditizio. Oggi, tutti i programmi possono essere raggruppati in diverse categorie in base al loro obiettivo:

• formazione, certificazione e formazione in istituzioni terze;
• i propri programmi, compresi corsi di formazione, seminari;
• accordo con università e grandi organizzazioni di consulenza per condurre la formazione in professioni affini;
• sviluppo di programmi per l'apprendimento a distanza;
• creazione di programmi individuali di sviluppo per ciascun dipendente, che consente di disporre di un'efficace riserva di personale.

Molte persone scrivono nei loro commenti che considerano Velesstroy un'opzione eccellente per iniziare una carriera. Oltre alla preziosa esperienza e ai buoni guadagni, il dipendente riceve qui grandi opportunità che sono semplicemente impossibili da rifiutare.

Recensioni dei contenuti negativi

È impossibile immaginare commenti sul lavoro in una particolare azienda di natura puramente positiva. Pertanto, non inganneremo i lettori e diciamo che tra gli impiegati di "Velesstroy" ci sono anche insoddisfatti. A proposito di come vedono la cooperazione con la società di costruzioni, continueremo la discussione.

Spesso nei commenti risuonano lamentele sul programma di lavoro. Il fatto è che la maggior parte delle strutture si trova per tre mesi consecutivi e solo una viene spesa a casa. Tuttavia, tutti coloro che inviano un curriculum alla società vengono avvisati di questa sfumatura.

Poiché Velesstroy implementa anche progetti internazionali, persone di diverse nazionalità lavorano spesso nello stesso cantiere. È molto difficile per loro essere d'accordo tra loro a causa dell'ignoranza della lingua. Ciò crea ulteriore disagio e ostacola il raggiungimento degli obiettivi.

Alcuni dipendenti si lamentano del fatto che non ci sono strutture culturali nelle aree residenziali. Non consente di distrarre e riposare. Tuttavia, vale la pena notare che non in ogni città di costruttori non ci sono tali oggetti. Questa tendenza è caratteristica per l'inizio della costruzione e la sua fase finale.

Al culmine della costruzione, potrebbero esserci problemi con l'alloggio. In tali momenti, i lavoratori possono vivere in stanze di dieci persone. Ma di solito la situazione si risolve rapidamente e gli impiegati si sistemano in stanze confortevoli.

Alcune persone sono ferite scrivendo di blacklist. Le persone possono entrare in loro, non tanto a causa della loro natura o pigrizia, ma a causa dei rapporti dispiegati con il management. Entra di nuovo in compagnia, se sei nella lista nera, è impossibile.

Recensioni positive

Tuttavia, ci sono molti più commenti positivi sulla società su Internet rispetto a quelli negativi. Soprattutto spesso riguardano il lavoro in Sabetta. Le testimonianze dei dipendenti di Velesstroy sulla loro permanenza in questo villaggio sono piene di positività.

Le persone scrivono che per tre mesi, gli orologi sono stati spesi solo per sigarette e tè. L'azienda si è occupata di tutto il resto, fornendo ai dipendenti tutto ciò di cui hanno bisogno in modo assolutamente gratuito.

Anche sulla crescita della carriera, scrivi molto e spesso. Spesso, letteralmente sotto i nostri occhi, un giovane specialista, che ha appena laureato in una università, si trasforma in una posizione manageriale. Ma per questo è necessario possedere qualità come non conflitto, il desiderio di crescere, la responsabilità e il duro lavoro.

I guadagni elevati si riferiscono agli indubbi vantaggi del lavorare in un'azienda. Molte persone scrivono che il livello dei salari consente a Velesstroy di competere con altre organizzazioni dello stesso profilo.

Il principale vantaggio dell'azienda può essere considerato il fatto che la maggior parte dei dipendenti in pensione se ne pentono. Scrivono nelle recensioni sull'impossibilità di trovare il miglior lavoro e sono pronti a tornare in qualsiasi momento non appena viene aperta una posizione adeguata.

Riassumendo

Speriamo che il nostro articolo sia stato informativo per te. Naturalmente, sulla base dei dati ottenuti, ogni lettore farà la propria conclusione. Ma noi, riferendoci a numerose recensioni e commenti, traiamo conclusioni sull'affidabilità di "Velesstroy". E questa caratteristica ci consente di consigliare una compagnia per l'impiego a tutti coloro che desiderano trovare un lavoro stabile con alti salari.