Sicurezza sul lavoro nelle imprese, regole dell'organizzazione, autorità regolatorie

La sicurezza del lavoro è un termine generico che indica che è necessario seguire le regole stabilite nella struttura al fine di raggiungere un livello adeguato di protezione per i lavoratori. Tali requisiti e regolamenti sono presenti in ogni area in cui i cittadini lavorano. Tutte le regole sono scritte a livello statale da enti autorizzati. Fondamentalmente, il Ministero del lavoro e della protezione sociale e il Ministero della salute analizzano e pubblicano atti giuridici.

Inoltre, Rospotrebnadzor può partecipare alla supervisione dell'attuazione delle norme di sicurezza stabilite sul lavoro. Inoltre, il controllo sull'osservanza della tubercolosi nelle imprese viene effettuato da altre organizzazioni, tra cui i dipartimenti della protezione del lavoro, l'ispezione del lavoro (statale e regionale), il Servizio federale del lavoro e dell'occupazione e altri. Tuttavia, all'interno della produzione, è la direzione che deve introdurre gli standard stabiliti, in base alle attività svolte dai dipendenti.

Questo può essere sia un briefing e una formazione, sia l'introduzione di uno staff di specialisti che assicurerà l'ordine e monitorerà l'adempimento dei requisiti. Fondamentalmente, tali disposizioni sono anche indicate negli atti legislativi. Le autorità autorizzate a effettuare un'ispezione possono condurre un'ispezione del sito per valutare la conformità alle norme di sicurezza.

Formulazioni e definizione

La sicurezza sul lavoro è un insieme dettagliato di condizioni e norme che devono essere osservate in varie forme di impresa e luoghi di lavoro in cui le persone sono coinvolte. In base all'obiettivo, questi requisiti possono variare. Tutto dipende da fattori esterni e condizioni che vengono offerti ai dipendenti per l'implementazione della loro funzione lavorativa.

L'organizzazione della sicurezza del lavoro si riferisce al manager dell'impresa. Dovrebbe fornire una serie di attività che possono essere svolte insieme ad altri organismi autorizzati per raggiungere un livello adeguato di sicurezza per i dipendenti.

I requisiti principali includono standard igienici e igienici. La prossima è la tecnologia di sicurezza interna. Questa è l'introduzione di sistemi ventilati e antincendio, che sono responsabili per le autorità di vigilanza del Ministero delle situazioni di emergenza e la gestione diretta della società. La creazione di aree di lavoro speciali nella produzione pericolosa e ulteriori visite mediche per i lavoratori in tali aree sono tra le forme più complesse di ingegneria della sicurezza.

Come è regolamentato

La sicurezza del lavoro è regolata a diversi livelli. Con i primi regolamenti e una serie di regole di comportamento, i nuovi dipendenti devono affrontare la firma di un contratto di lavoro. È in questo momento che il nuovo dipendente viene introdotto nel regolamento del lavoro interno, nonché nel contratto collettivo, che indica tutte le disposizioni e i requisiti originali per la conformità alle norme di sicurezza. Firmando questi documenti, il dipendente conferma di avere familiarità con i requisiti primari.

La seconda fase riguarda il briefing, l'ascolto di lezioni e la necessaria formazione o tirocinio. Tutte queste azioni sono anche imputate alla direzione dell'azienda. È questa organizzazione che dovrebbe organizzare tali eventi in modo che i dipendenti conoscano le regole e i requisiti necessari per un comportamento sicuro in qualsiasi tipo di impresa.

A seconda delle specifiche del luogo di lavoro, possono essere implementate e impartite istruzioni specifiche sulle singole norme di sicurezza. Ad esempio, i dipendenti della raffinazione del petrolio e le industrie chimiche devono essere sottoposti a una conferma di qualificazione annuale e formazione in un profilo di lavoro.

Responsabile per la sicurezza dei processi lavorativi in ​​qualsiasi ente governativo di vigilanza del settore. I loro rappresentanti nel periodo di tempo prescritto vengono inviati alla società per verificare la sicurezza dei luoghi di lavoro e le norme osservate sui regolamenti interni. Se necessario, prescrivere test di laboratorio. Inoltre, i lavoratori possono andare per un esame medico. Le commissioni controllano anche tutta la documentazione relativa alla protezione del lavoro (argomenti di briefing e lezioni, la loro presenza da parte dei dipendenti, piani di lavoro, relazioni, ecc.).

Approccio sistemico

La sicurezza sul lavoro è un insieme di misure che include molti elementi che devono essere implementati. Le principali disposizioni e requisiti includono norme che dovrebbero essere presenti in ogni area di lavoro:

1. Salute professionale
2. Risanamento industriale.
3. Sicurezza antincendio
4. Sicurezza elettrica

A seconda delle condizioni di lavoro, potrebbero esserci requisiti separati con le normative. Questi includono la gestione del rischio professionale. Ci sono un certo numero di professioni che mettono a rischio la vita e la salute dei lavoratori. Ad esempio, gli operatori di gru lavorano in altezza e sotto tensione. Devono sottoporsi a una visita medica giornaliera e osservare le norme interne stabilite per lavorare in altezza.

Misure complete

La sicurezza e la protezione del lavoro vengono eseguite, in base ai requisiti interni stabiliti. Tuttavia, esistono una serie di regolamenti esterni che stabiliscono le regole del lavoro, a seconda del tipo e della nocività dell'impresa. Queste norme sono regolate dal Ministero della salute. Le misure sviluppate definiscono una serie di disposizioni.

Tra i principali, è possibile individuare visite mediche dei lavoratori per l'identificazione di malattie professionali associate a condizioni di lavoro difficili. Sono tenuti 1 - 2 volte all'anno. Inoltre, le ispezioni individuali da parte di professionisti medici possono essere svolte quotidianamente. Ad esempio, i conducenti di trasporto comunale devono passare una commissione medica che confermi una normale condizione fisica prima di essere inviata a un volo.

Responsabilità per violazione

La sicurezza e la protezione del lavoro in caso di violazione delle norme stabilisce anche sanzioni nei confronti di un singolo lavoratore o del suo manager. Se si riscontrano carenze sul posto di lavoro, possono essere fatte prescrizioni. Stabiliranno i punti necessari per la correzione e le scadenze per la realizzazione di queste azioni. Dopo aver completato tutti i punti prescritti, i supervisori possono ri-condurre il controllo.

In caso di gravi violazioni o decesso di lavoratori in un'azienda, possono essere prese misure amministrative alla direzione o ad un reparto specifico. Questi possono essere requisiti per correggere le violazioni di sicurezza o multe personali al gestore per l'esecuzione impropria delle loro funzioni. I tipi più gravi di responsabilità sono la sospensione amministrativa delle attività e il termine criminale alla testa.

Se un dipendente è stato addestrato, ha ascoltato le istruzioni, ha ricevuto indumenti di lavoro e dispositivi di protezione, ha firmato l'atto che conosceva le regole, ma le ha violate, a causa delle quali è stato ferito, il manager e il dipendente coinvolti nella protezione del lavoro non sono responsabili. Se la firma del dipendente non è nell'atto o nel protocollo, è considerata un difetto nelle persone responsabili della TB. Si ritiene che la formazione e l'istruzione dei dipendenti non siano state condotte. È importante sapere che l'atto deve necessariamente avere un numero quando il dipendente ha letto le regole e ascoltato le istruzioni. Questo momento gioca un ruolo primario in caso di infortunio.

Autorità di vigilanza

La sicurezza sul lavoro è controllata da Rospotrebnadzor. Si tratta di un servizio federale, la cui attività principale consiste nel monitorare il rispetto di tutti gli standard stabiliti nel campo della sicurezza del lavoro nelle imprese. Inoltre, i dipendenti sono impegnati in ispezioni programmate di aziende pubbliche e private.

Inoltre può partecipare ai controlli del personale autorizzato del Ministero delle situazioni di emergenza. Controllano la fornitura di incendi e sicurezza elettrica. Nelle linee stabilite, il dipartimento conduce ispezioni di tutte le imprese al fine di identificare le violazioni.

Scadenze per i controlli

I requisiti di sicurezza del lavoro come regola generale sono stabiliti individualmente, a seconda del tipo di impresa. Monitoraggio della conformità con le autorità di vigilanza. Sono loro che compongono gli orari per lo svolgimento di ispezioni programmate presso varie imprese. Inoltre, potrebbero esserci emergenze in cui i rappresentanti autorizzati si recano nello stabilimento senza attendere la data.

Un altro motivo per condurre ispezioni non programmate è la ricezione di reclami da parte di dipendenti o clienti di società. In questo caso, la partenza al posto viene effettuata senza informare le persone coinvolte.

Organizzazione al lavoro

L'organizzazione della sicurezza del lavoro industriale sul lavoro è un insieme di misure che dipendono dal tipo e dalla categoria di rischio dell'impresa. Linee guida per l'attuazione di misure globali sono sviluppate da ministeri e dipartimenti. Queste misure vengono eseguite 1-2 volte all'anno dalle autorità di regolamentazione.

Le regole di sicurezza sul lavoro possono variare anche in una singola impresa. Tutto dipende dal complesso del lavoro svolto e dal numero di dipendenti. Sulla base della nocività dell'impresa, vengono stabiliti vari standard. Possono riguardare l'illuminazione, la contaminazione del gas, il contenuto di polvere, le vibrazioni, gli indicatori di temperatura e altri fattori. Regolamentazioni individuali sono sviluppate in settori legati alla chimica, alle radiazioni, alla difesa, alla pirotecnica e alla costruzione.

Complessi interni di misure

Il sistema di sicurezza del lavoro si basa in gran parte sulle condizioni di lavoro disponibili in ogni impresa. Tuttavia, ci sono regole approvate che nessuno è autorizzato a violare. Un'impresa può regolare il risarcimento dei dipendenti per i danni alla salute che riceve a seguito delle sue attività di produzione. In alcune aziende, i dipendenti ricevono latte quotidiano per condizioni di lavoro dannose, in altri pagano un extra per i guadagni e in altri aggiungono un certo numero di giorni di ferie.

Inoltre, in alcuni settori ci sono interruzioni tecniche dopo un certo periodo di tempo. Al fine di ridurre i danni alla salute dei dipendenti, dei dispositivi di ventilazione e di rimozione della polvere, nei locali di produzione devono essere installate macchine automatiche con acqua pulita. Tutti i lavoratori devono essere dotati di una tuta da lavoro e, se necessario, di dispositivi di protezione (respiratori, elmetti, guanti, occhiali speciali, ecc.).