Caratteristiche organizzative ed economiche dell'impresa: piano

Uno dei compiti chiave della trasformazione finanziaria è la transizione alla gestione della circolazione monetaria in conformità con l'analisi della condizione economica delle imprese. Ciò tiene conto degli obiettivi strategici delle entità economiche, dei modi per raggiungerli. I risultati del lavoro di qualsiasi società di produzione sono interessanti sia per gli utenti esterni che per gli utenti interni. I primi sono i vari tipi di investitori, azionisti, consumatori, creditori, produttori. Gli stakeholder interni sono manager, dipendenti di unità amministrative, strutturali e subordinate. Di fondamentale importanza è la posizione dell'azienda nel mercato, che è determinata dalla sua strategia di sviluppo.

Analisi finanziaria: componenti chiave

Per ottenere un quadro adeguato delle attività dell'azienda, vengono esaminati i suoi vari indicatori. Le loro fonti sono: rendiconti finanziari, calcolo dei parametri finanziari, analisi verticale e orizzontale. economico caratteristica aziendale fornisce un approccio integrato alla valutazione delle situazioni di gestione e produzione. Nel corso della sua compilazione, vengono utilizzati metodi moderni e scientificamente fondati per un'analisi completa del lavoro dell'azienda.

struttura

Le caratteristiche organizzative ed economiche dell'impresa comprendono una serie di sezioni obbligatorie. La descrizione per ciascuna società specifica viene presa tenendo conto delle specificità del lavoro. Tuttavia, le disposizioni generali che verranno presentate di seguito sono le stesse per tutte le imprese:

1. Sistema legale organizzativo.

1.1. Breve descrizione dell'azienda.

1.2. Sistema di controllo

2. Un complesso di indicatori economici.

2.1. Fatturato al dettaglio.

2.2. Materiale e base tecnica.

2.3. Reddito lordo

2.4. Costi.

2.5. Risorse di lavoro

2.6. Redditività e profitto.

3. Analisi dei valori finanziari per i bilanci.

3.1. La solvibilità dell'azienda e il bilancio di liquidità.

3.2. Valutazione dell'adeguatezza delle fonti finanziarie per la creazione di riserve.

3.3. Analisi dell'attività aziendale.

3.4. Indicatori di gestione di fondi attivi.

4. Misure per migliorare le attività finanziarie, organizzative ed economiche.

Informazioni di base

Le caratteristiche organizzative ed economiche sono compilate purché vi siano sufficienti informazioni sulla struttura della società, i suoi indicatori di performance e informazioni legali. Il primo è una breve descrizione dell'azienda. Le caratteristiche organizzative ed economiche dell'impresa dovrebbero contenere informazioni sul tempo di costituzione della società, la sua forma legale. Quest'ultimo può essere municipale, statale, privato, misto e così via.

Analisi delle attività

Le caratteristiche organizzative ed economiche dell'impresa dovrebbero riflettere le specificità del suo lavoro. Per fare ciò, un'analisi dei principali indicatori di performance. Questi parametri dovrebbero essere essenziali per l'esistenza e lo sviluppo dell'azienda. Nella fase successiva, vengono descritti i compiti dell'azienda e vengono individuate le capacità disponibili. Questa sezione dovrebbe tenere conto di tutte le circostanze che influenzano il lavoro. In particolare, le caratteristiche organizzative ed economiche dell'impresa comprendono la descrizione:

1. Fattori esterni
2. La gamma e le caratteristiche di prodotti / servizi.
3. Mercati di vendita
4. I vantaggi dell'azienda

Disegnare questa sezione è un lavoro piuttosto laborioso. Lo sviluppatore delle caratteristiche dovrà analizzare una varietà di indicatori, riepilogare i risultati, esaminare la documentazione, tecnica e contabile, tra cui.

Oggetti aggiuntivi

Spesso, le caratteristiche organizzative ed economiche dell'impresa comprendono una descrizione e un'analisi degli indicatori delle principali attività produttive e ausiliarie. Pertanto, il documento fornisce una valutazione delle attività delle divisioni strutturali, degli uffici di rappresentanza e delle filiali di un'azienda. Questo è particolarmente vero per le grandi aziende. Il documento può fornire una descrizione dei dipartimenti a cui sono affidate funzioni manageriali o analitiche coinvolte nella raccolta e sintesi di informazioni e così via.

Caratteristiche di utilizzo

In alcuni casi, l'analisi viene effettuata per identificare problemi nel lavoro dell'azienda. Le caratteristiche organizzative ed economiche dell'impresa consentono di strutturare le informazioni sulle attività dell'intera azienda nel suo insieme e delle sue singole unità. Nel corso della sua preparazione, oltre all'analisi approfondita, è possibile ricalcolare gli indicatori, verificare i risultati specifici. La descrizione organizzativa ed economica consente di determinare l'efficacia delle decisioni prese dall'apparato amministrativo, per comprendere il livello di abilità dei manager. Avendo una certa quantità di informazioni, puoi tracciare una società. Descrive le responsabilità e le funzioni di ciascuna unità. Ciò consente di identificare i collegamenti più efficaci nel sistema e identificare quelli in ritardo.

Valutazione dell'azienda

Deve anche essere presente nella caratteristica. Dai risultati delle analisi effettuate viene formata una certa idea di redditività e redditività dell'azienda. Sulla base dei risultati, viene elaborato un piano di sviluppo strategico per il prossimo periodo e vengono sviluppate misure per eliminare e prevenire i problemi in alcuni settori. sistema di produzione. La valutazione della società nel suo insieme e di ciascuna delle sue unità in particolare consente di prendere il giusto decisioni di gestione.