Qualità personali e professionali nel curriculum: un esempio e raccomandazioni
Coloro che hanno mai dovuto cercare un lavoro probabilmente hanno già provato a fare un curriculum. Va bene se in questo caso non hanno avuto particolari difficoltà e il datore di lavoro non ha stabilito requisiti speciali per questo documento. A volte può essere solo una breve nota biografica, ma molto spesso è necessario indicare qualità personali e professionali. Nel sommario, di cui è possibile trovare un esempio in diverse fonti, vi sono sempre informazioni generali, quindi i richiedenti hanno una domanda ragionevole su ciò che è specificamente necessario comunicare a se stessi.
Cos'è un curriculum e cosa c'è da scrivere?
In termini generali, questa domanda può essere risolta anche da uno scolaro che non ha ancora dovuto cercare un lavoro. Più ricca è l'esperienza lavorativa della persona, più è esperto nel riprendere la scrittura. Tuttavia, non è un dato di fatto che il documento scritto da lui sia corretto e soddisfi i requisiti e gli standard dichiarati.
Il modulo standard è una breve informazione biografica su una persona, in cui fornisce informazioni su se stesso, la sua istruzione e esperienza lavorativa in modo conciso. È necessario descrivere nel riassunto e nelle qualità professionali (esempi di doveri che sono già stati eseguiti, abilità pratiche) e caratteristiche personali.
Recentemente, i responsabili delle assunzioni hanno chiesto ai candidati di inviare una risposta a un posto vacante aperto non a un curriculum, ma a un CV. Cos'è? In realtà, questi sono documenti molto simili che mostrano dati su una persona, anche se con alcune riserve e differenze. Il riassunto non può superare 1-2 pagine di testo stampato, ma il CV nella sua versione classica contiene informazioni complete sul richiedente. Indicano non solo i dati sull'istruzione e sulle posizioni precedenti, ma anche l'intero background.
Questa è esattamente la variante della caratteristica in cui è necessario scrivere tutti i doveri saggi (questa è la principale differenza dal formato delle informazioni presentate nel curriculum), abilità professionali e qualità, un esempio del lavoro svolto. Il documento può avere una lunghezza massima di dieci pagine, sono allegati esempi di progetti, diplomi, certificati, ecc.
Cronologia chiara
La struttura del sommario è molto semplice, prima di tutto devi inserire le tue informazioni personali nella lista degli articoli. Successivamente è necessario specificare l'istruzione, mentre molti erroneamente entrano anche in anni scolastici qui, ma tali informazioni non sono interessanti per il datore di lavoro in linea di principio. Il contenuto successivo del curriculum dipende dal suo tipo. Può essere cronologico, quando l'autore indica i luoghi del suo lavoro in ordine cronologico inverso. E qui molti hanno un dilemma: come indicare qualità professionali in un curriculum. Un esempio di presentazione organica di tali dati:
- 25 dicembre 2015 - 17 giugno 2017 - LLC "Company", posizione - responsabile del reparto vendite.
L'elenco delle responsabilità dirette includeva la soluzione di tali problemi:
- Preparazione e implementazione di piani di vendita.
- Controllo dei crediti.
- Lavora con i subordinati.
- Negoziare con i principali fornitori.
- Organizzazione del lavoro di tutte le strutture del dipartimento, interazione con altri dipartimenti dell'azienda.
Come vedi, il compito dell'autore è quello di trasmettere in modo conciso ma informale al potenziale manager le sue qualità personali e professionali in un curriculum. Questo esempio è buono, ma affinché il documento non assomigli a un romanzo multivolume nel suo volume e contenuto, non si dovrebbe andare troppo in profondità nel programma di tutti i doveri ufficiali in ogni fase della carriera. È meglio rimanere sulle posizioni chiave. Secondo i ricercatori, i capi e i responsabili del personale trascorrono in media non più di 30 secondi del loro tempo in un solo curriculum, quindi è importante rendere il testo accattivante.
Tipo americano
Un'altra versione del testo del curriculum è chiamata funzionale, più spesso viene utilizzata dai candidati all'estero. È consuetudine dipingere i propri vantaggi lì, prestando grande attenzione alle qualità personali, ai risultati, concentrandosi su numeri e statistiche. Come appare un esempio in questo caso? Le qualità professionali nel curriculum di tipo funzionale sono indicate come segue:
1. Qualifiche:
- Responsabile vendite esperto.
- Database sviluppato di clienti al dettaglio, all'ingrosso e importanti nella regione.
- Adeguato livello di conoscenza dei programmi necessari, capacità di mantenere la documentazione corrente e di reporting.
- Organizzazione e gestione di corsi di formazione per la crescita personale e professionale per il personale.
2. Esperienza - vendite dirette: per 5 anni ha ricoperto la carica di rappresentante commerciale, durante questo periodo ha approfondito i principi e le modalità di lavoro nella distribuzione, ampliato la base clienti, fornendo una copertura del 100% nel territorio a me affidato, ecc.
Questo modello di curriculum non è particolarmente comune nel nostro paese. I datori di lavoro preferiscono sapere dove e per quanto tempo il candidato era già occupato, quindi sono solitamente scettici riguardo l'elogio infondato delle proprie qualità.
Equilibrio perfetto
Tuttavia, le agenzie di reclutamento raccomandano che i candidati trovino una via di mezzo tra le due precedenti opzioni di caratteristiche. Dati gli esempi sopra, cosa scrivere in un curriculum? La qualità professionale è più facile da divulgare in un documento misto. Questa è l'opzione in cui l'autore indica i suoi post precedenti con una descrizione dei principali compiti e risultati funzionali.
Nella parte finale, ulteriori informazioni possono e devono essere indicate. Ciò include dati sul passaggio di corsi di formazione per la crescita personale o professionale, seminari tematici, lo studio di programmi di formazione avanzata e la conoscenza delle lingue straniere.
La personalità è ...
Controversie su ciò che è più importante: la professionalità o le qualità personali di un dipendente sono sempre esistite. Naturalmente, non avendo le conoscenze e le competenze necessarie, poche persone saranno in grado di svolgere bene il loro lavoro. Ma la conoscenza nuda non è chiaramente sufficiente per essere conosciuta come uno specialista cool.
Pertanto, i datori di lavoro vogliono sempre vedere nel curriculum informazioni su ciò che una persona è di per sé. A questo punto, è importante dimostrarsi un professionista praticabile, resistente allo stress e competente. Infatti, a prescindere da quanto sia sbiadito una frase come suoni "puntuali, laboriosi, onesti", qualsiasi capo vuole assicurarsi che un candidato per un posto vacante sia tale, in linea di principio, quindi non dovrebbe essere pigro, è importante caratterizzarsi dal lato migliore.
Abilità professionali - il tuo punto di forza
Parlando di te come specialista, è molto importante indicare le informazioni pertinenti. Descrivendo nel curriculum le qualità professionali di un contabile, gli esempi di lavoro come commesso o segretario non dovrebbero essere pubblicizzati. Solo se non hai risposto a questi posti vacanti.
Cosa devi scrivere? Su cosa puoi fare meglio, su quello che sei riuscito a ottenere nel tuo precedente lavoro, sulle conoscenze di base e specializzate. I datori di lavoro sempre con il botto percepiscono le informazioni su ciò che esattamente il richiedente ha dovuto fare (ad esempio, un contabile):
- lavorare con gli ultimi campioni di programmi;
- la capacità di eseguire documenti in formato elettronico;
- generazione di rapporti, dichiarazioni di buste paga;
- reporting fiscale, passaggio controlli di audit e così via
In questa lista, a prescindere dalla posizione assegnata a una persona, deve entrare in ciò che è in grado di svolgere i suoi compiti, nonché quali abilità ha.
Un'amara verità o una dolce bugia?
Abbiamo già considerato un esempio di quali qualità professionali indicare in un curriculum, ma alcune sfumature sono rimaste segrete. Riguarda l'accuratezza delle informazioni. In sintesi, non è consentito fornire dati non veritieri, ma anche scrivere in negativo - più costoso.
È meglio ignorare tutte le insidie, ad esempio, se non si possiede questa o quell'abilità, il che sarebbe buono per ottenere la posizione desiderata, è possibile indicare che si sta alzando il livello di abilità o piano per iniziare presto.