Tassa sui salari
Reddito imponibile
È noto che quasi tutti i nostri redditi ufficiali sono soggetti a riduzione da parte dello stato attraverso la tassazione. I ricavi includono: salario, reddito non monetario, reddito da operazioni su titoli, dividendi su azioni, interessi su obbligazioni, pagamenti da compagnie di assicurazione (ad eccezione di pagamenti nell'ambito di contratti di assicurazione obbligatoria, assicurazione sulla vita volontaria, volontaria assicurazione pensionistica), reddito derivante dall'uso del diritto d'autore, reddito derivante dal noleggio di immobili in affitto (ad esempio, abitazioni), entrate derivanti dalla vendita di beni immobili, titoli, diritti di ricorso, partecipazione al capitale autorizzato di organizzazioni e così via. Di grande importanza e partecipazione alle entrate di bilancio è l'imposta sul reddito delle persone fisiche o l'imposta sul reddito delle persone fisiche (abbreviato come imposta sul reddito delle persone fisiche). Oggi l'aliquota dell'imposta sul reddito delle persone fisiche è pari al 13% dello stipendio, l'imposta è a carico e trattenuta dal datore di lavoro. Indennità NDFL, pensioni, indennità, sovvenzioni, borse di studio, assistenza sociale i poveri, vittime di disastri naturali e attacchi terroristici, alimenti, reddito da agricoltura personale e ricompensa ai donatori. Se un dipendente era in viaggio d'affari, l'imposta sul reddito delle persone fisiche non include le indennità giornaliere (non più di 700 rubli in Russia e 2.500 rubli per viaggi di lavoro all'estero), nonché i costi di trasporto confermati.
Deduzioni da stipendio: molto meno?
Oltre al fatto che il datore di lavoro accusa e trattiene l'imposta sul reddito, ha il diritto di effettuare detrazioni dagli stipendi. Possono essere obbligatorie (pagamento di multe giudiziarie e amministrative, alimenti) e condizionale (trattenuta per danni materiali, matrimonio in produzione, arretrati di anticipi emessi, trattenuta lavoro correttivo).
Anche con fondo salari le persone giuridiche sono obbligate a versare contributi obbligatori alla Cassa pensione (imposta sociale precedentemente unificata) per un importo pari al 30% dello stipendio, più il 10% se un dipendente riceve più di 568.000 rubli. Ma i contributi alla Cassa pensione non sono detratti dagli stipendi, ma lo sono carico fiscale l'impresa stessa, che, secondo molti esperti, è la ragione dell'aumento del pagamento di "salari in busta".
Detrazioni fiscali - Un cucchiaio di miele
Le imposte sul reddito sono pagate e trattenute dal datore di lavoro ogni mese. Il periodo d'imposta è un anno solare. Durante l'anno, l'ammontare del reddito del dipendente viene accumulato cumulativamente, e fino a quando raggiunge 280.000 rubli, il dipendente ha diritto a detrazioni fiscali standard dalle retribuzioni:
1) per i bambini, fino a 18 anni: per il primo e il secondo bambino 1400 rubli ciascuno, per il terzo e i successivi bambini - 3000 rubli, per il bambino disabile del 1 ° e 2 ° gruppo e il bambino studente (fino a 24) - 3000 rubli .
2) dal 2012 è stata cancellata una detrazione fiscale "per dipendente" dell'importo di 400 rubli.
Compra una casa, insegna a tuo figlio - ottieni una detrazione
Ogni residente in Russia può ottenere una proprietà e detrazione fiscale sociale. Il principio della deduzione di proprietà è che parte del costo dell'acquisizione, costruzione e riparazione di alloggi sono restituiti a un tasso del 13%, ma un massimo di 260.000 rubli (l'importo della detrazione è di 2 milioni di rubli). Questa deduzione può essere ottenuta solo una volta e può essere trasferita alle seguenti transazioni se l'importo non può essere restituito da una transazione. Le detrazioni sociali sono destinate a rimborsare i costi di trattamento e di istruzione. E puoi ottenere detrazioni per l'istruzione sia su te stesso (non più di 120.000 rubli), sia sui tuoi figli e adottati (non più di 50.000 rubli per bambino). Le detrazioni per il trattamento hanno imposto a se stessi, a bambini e al coniuge, l'importo massimo - 120.000 rubli.