Quali sono le teorie sostanziali della motivazione?

L'importanza della motivazione e dell'auto motivazione

È la natura umana adoperarsi per raggiungere i propri obiettivi. Un ruolo importante in questo appartiene alla motivazione e all'autotimazione. Con la loro mancanza di qualità di attività si sta deteriorando. Negli affari, la motivazione correttamente implementata può aumentare significativamente le prestazioni del team di produzione.

Diversi approcci allo studio del problema

Data l'importanza di questo problema, gli scienziati stanno attivamente lavorando in questa direzione. Sono state proposte tre principali teorie sulla motivazione. Implementano diversi approcci al problema. Uno di loro è informativo. teoria della motivazione. Il famoso scienziato che ha sviluppato questa teoria è A. Maslow. Oltre a tale approccio scientifico, è stato proposto un altro teoria procedurale della motivazione. Il noto scienziato che ha agito in questa direzione è V. Vrum. C'è un altro approccio - una comprensione della motivazione, basata sull'atteggiamento dell'uomo al lavoro. Questa teoria è stata sviluppata da MacGregor e Ouchi. Una corretta comprensione della natura di questo processo consentirà di esercitare un'enorme influenza sui processi legati al business. Le moderne teorie della motivazione aiutano non solo a creare un prodotto, ma anche a lavorare efficacemente con i consumatori sulla base di una corretta comprensione dei loro bisogni.

Teoria dei contenuti della motivazione

Secondo la teoria di Maslow, i bisogni sono divisi in livelli e formano una sorta di gerarchia. Consiste di cinque livelli e include bisogni fisiologici, il desiderio di autoconservazione, il desiderio di ottenere buona volontà e amore dagli altri, l'importanza del rispetto e dell'autostima, e in cima a questa lista c'è lo sviluppo personale. Ma le teorie sostanziali della motivazione non si limitano a una semplice affermazione di fatto. Alcuni principi si applicano qui. Innanzitutto, i bisogni primari devono essere soddisfatti per primi. Senza questo, i bisogni più alti non sono importanti. Il comportamento specifico di una persona è determinato dal livello più basso di bisogni insoddisfatti. Facciamo un esempio. Se una persona non è soddisfatta dei bisogni fisiologici, è improbabile che i problemi di auto-miglioramento siano rilevanti. Se non è al sicuro, il bisogno di buona volontà e l'amore per gli altri diventeranno secondari. E sembra naturale. Le teorie di contenuto della motivazione sono molto popolari nel nostro tempo. La teoria di Maslov è stata ulteriormente sviluppata nella teoria di McClelland. Ha integrato la gerarchia proposta con i bisogni di appartenenza a un particolare gruppo sociale, nel successo e nel potere. Qui si trovano in base all'aumento del loro livello.

Altre teorie

Nonostante l'intuitiva chiarezza della teoria di Maslow, ci sono altri approcci allo studio di questo argomento. Le teorie sostanziali della motivazione contengono anche la teoria motivazionale-igienica di Herzberg, la teoria di K. Alderfer e altri. Anche teoria conosciuta impostazione degli obiettivi Loka e Ryan, teoria dell'uguaglianza di Adams, relative alle teorie procedurali della motivazione. L'importanza dell'argomento in esame determina l'esistenza di vari approcci al suo studio.