Che cosa è un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro

I motivi per la conclusione di un accordo aggiuntivo

Alla conclusione contratto di lavoro le parti cercano di stipulare, se possibile, tutte le condizioni. Le informazioni sono registrate su carta, assicurate con le firme di entrambe le parti e sigillate (se presenti). Nel tempo, la situazione potrebbe cambiare. In questo caso, è necessario legittimare questi cambiamenti e dare loro forza legale. E poi diventa necessario concludere un accordo, che sarà un'aggiunta ufficiale al contratto principale. Nel sistema di lavoro dell'ufficio del personale, tale documento è chiamato "Accordo supplementare al contratto di lavoro". Ci sono una serie di ragioni per cui è necessario rivedere alcuni aspetti di un contratto precedentemente concluso:

• cambiare le condizioni di lavoro esistenti;
• cambiare la posizione del dipendente;
• possibile cambio di salario;
• trasferimento (permanente o temporaneo) a un altro lavoro (posizione);
• riorganizzazione dell'impresa;
• cambiare il termine del contratto principale e altri.

In ciascuno dei casi elencati, le parti stipulano un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro di un certo tipo. Questo documento è allegato alla versione originale del contratto ed entra in vigore dal momento della sua firma. Molto spesso, l'iniziatore dei cambiamenti è il "datore di lavoro". A questo proposito è obbligato a notificare il dipendente in anticipo rispetto al periodo legale. Va anche notato che questo documento non può essere compilato unilateralmente. Qualsiasi accordo aggiuntivo al contratto di lavoro può essere stipulato solo con il consenso di entrambe le parti. Altrimenti la carta non sarà valida. Un'eccezione può essere nei casi in cui tali azioni sono causate da cambiamenti tecnologici o organizzativi in ​​una determinata azienda. Quindi l'accordo integrativo al contratto di lavoro indica semplicemente il fatto delle modifiche e non richiede discussione.

Redazione di un accordo aggiuntivo

Creare un documento simile è facile. Innanzitutto è necessario capire come emettere un accordo aggiuntivo al contratto. Qui puoi consigliare in anticipo di preparare un modulo standard, quindi inserire le informazioni di testo in esso. Il titolo del documento sarà il "Contratto Supplementare". Subito sotto, come spiegazione, viene fatta una nota su quale contratto viene redatto questo addendum. Poi arriva il preambolo. Ripete completamente il testo dell'inizio del contratto di lavoro con l'indicazione delle parti. Questo è seguito da una dichiarazione della nuova edizione della parte del contratto che è soggetta a modifiche. Il prossimo paragrafo definisce la data di entrata in vigore dell'accordo. In conclusione, un paragrafo separato afferma che il documento compilato è parte integrante e integrale del contratto originariamente concluso. Secondo le regole, qualsiasi accordo aggiuntivo deve essere fatto in due copie, che sono conservate da ciascuna delle parti. Alla fine del documento è obbligatorio specificare i dettagli e mettere le firme delle parti al contratto.

Contratto di opzione

Prendiamo, ad esempio, un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro per il trasferimento ad un'altra posizione. La traduzione stessa comporta la modifica delle funzioni di lavoro svolte dal dipendente. Pertanto, la ragione di tale passaggio dovrebbe essere chiaramente indicata.

Meglio di tutti:

1. Emetti un ordine con spiegazioni complete.
2. 2 mesi prima della data programmata informare il dipendente delle modifiche imminenti. Il rapporto dovrebbe essere in forma scritta con consegna in corso di verniciatura.
3. Dopo il tempo specificato, stipulare un accordo formale supplementare. È necessario indicare il nuovo titolo di lavoro in esso e, se necessario, chiarire la modifica della procedura e le condizioni della remunerazione.
4. Emetti un altro ordine, che legalizza le modifiche.
5. Effettuare le voci necessarie nella cartella di lavoro e altri documenti del personale del dipendente.

Se un nuovo post non esisteva in precedenza nella tabella del personale, dovrebbe essere aggiunto lì, seguendo le procedure appropriate.