L'adeguatezza è cosa? Grado, criteri e principio di adeguatezza

28/05/2019

Nella conversazione, spesso sentiamo la parola "adeguato", "adeguatezza". In questo caso, la parte in causa può dubitare di essere un avversario. Tuttavia, non tutti comprendono il significato del concetto e utilizzano correttamente questa parola.

I significati di base della parola

L'adeguatezza è prevedibile nella ripetizione fisica, psicologica o analitica nella somiglianza di azioni, azioni, reazioni o momenti situazionali. In relazione alla percezione e al pensiero, il concetto è definito come la vera riproduzione delle relazioni e delle connessioni del mondo oggettivo.

L'adeguatezza è la conformità dell'idea di correttezza di qualcun altro, il rispetto delle regole e dei regolamenti sociali. Pertanto, questo concetto relativa. Lo è punto di vista soggettivo di un determinato gruppo di persone.

l'adeguatezza è

In psicologia, l'adeguatezza è il grado di spiegabilità delle azioni di un individuo, la conformità del modello di comportamento a modelli comportamentali noti.

Il significato della parola in sociologia

Oltre ai valori comuni, possiamo distinguere l'adeguatezza di una natura sociale.

L'adeguatezza è una sorta di conformità con le aspettative e le esigenze situazionali: le azioni del partecipante dell'ambiente appaiono chiare e non provocano emozioni negative. Il comportamento prevede che le azioni umane siano previste per un particolare ambiente e situazione, cioè, un individuo non si distingua dalla massa e agisca su modelli sociali.

grado di adeguatezza

Adeguatezza personale

Se prendiamo una persona individuale, l'adeguatezza è una caratteristica della formazione di una personalità che contribuisce all'osservanza delle esigenze dell'ambiente sociale attraverso le sue azioni, parole, azioni. Con il rifiuto di queste regole, il comportamento diventa potenzialmente pericoloso e imprevedibile. Una persona è spesso definita inadeguata.

I principali tipi di inadeguatezza

Un comportamento inadeguato può essere perfettamente accettabile in un gruppo sociale, ma dal punto di vista dell'altro, al contrario. È importante sapere che cosa ha causato questa condizione: disturbo mentale, comportamentale, stressante o disturbo dell'umore. E anche la persona realizza o meno la sua inadeguatezza.

Esistono tre tipi di inadeguatezza: assoluta, formale e relativa. Nella tabella consideriamo le caratteristiche principali di tutti i tipi.

Tipo di inadeguatezza

Segni di

formale

  • Inosservanza delle regole di comportamento accettate in un determinato ambiente sociale.
  • Le risposte comportamentali umane non corrispondono norme sociali.

relativo

  • Azioni insolite dell'individuo a causa di incoerenze delle componenti sociali dell'educazione al di fuori dell'ambiente.
  • Esternamente non manifestato.

Assoluto cosciente

  • Sfida l'opinione degli altri.
  • Una persona cerca consapevolmente comportamenti insoliti all'interno della comunità.

Assoluto "vegetale"

  • Una persona si comporta costantemente, non giustifica le aspettative degli altri.
  • Provoca le persone a rispondere.

Il comportamento inappropriato include:

  • Reazioni affettive umane: insulti, lacrime, violenza, aggressività, isteria. Questo comportamento è notevole e causa inconvenienti agli altri.
  • Disturbi mentali: diminuzione dell'umore, depressione, apatia, rifiuto di comunicare.
  • Comportamento distruttivo: assunzione di alcol e droghe, stile di vita notturno, rapporti sessuali promiscui, eccessivo fascino per gli sport estremi.
  • Eccessiva dimostrazione nei social network. È la natura umana da proteggere spazio personale da estranei.

criteri di adeguatezza

Principio e grado di adeguatezza

Il grado di adeguatezza è la capacità di soddisfare i requisiti dell'ambiente sociale e il grado di consapevolezza delle proprie azioni. I criteri di adeguatezza dipendono dal fatto che un dato individuo sia a conoscenza di possibili scenari. Ad esempio, su cosa potrebbe accadere dopo alcuni momenti della situazione.

Il principio di adeguatezza è caratterizzato dal fatto che il sistema controllato nella sua struttura e funzioni complesse deve essere adeguato ai requisiti e alle condizioni in cui opera.

principio di adeguatezza

Nella gestione, è usato per prevedere le leggi oggettive. Il principio può essere descritto come il processo di identificazione e valutazione di relazioni e tendenze sostenibili nello sviluppo economico, nonché la creazione di processi simili con la loro piena imitazione.

L'applicazione del termine "inadeguatezza" e "adeguatezza" a una persona non è corretta: non le persone sono adeguate, ma le azioni, le azioni e le convinzioni dell'individuo stesso. Puoi valutare specifici atteggiamenti mentali, credenze, credenze e stereotipi. Se una persona compie determinate azioni, guidate dalle sue convinzioni, e il risultato gli si addice, allora le azioni sono considerate adeguate.