Misure di sicurezza sul lavoro, loro pianificazione e attuazione

Nel mondo turbolento di oggi, la sicurezza è il criterio principale. E riguarda non solo la vita privata, ma anche i momenti di lavoro. Lo stato è obbligato a creare un sistema organizzato che si occupi della regolamentazione del lavoro umano e dei suoi problemi di sicurezza. Un sistema di qualità può aumentare in modo significativo economicità imprese, perché più è organizzato e più sicuro il posto di lavoro, più effetto economico dalle attività svolte dal dipendente. Esaminiamo più in dettaglio cos'è l'OT e quale tipo di piano di misure di protezione del lavoro deve essere messo in pratica per fornire ai dipendenti un posto di lavoro sicuro e datori di lavoro: una buona produttività.

Concetto di protezione del lavoro

La protezione del lavoro (OT) è un sistema speciale che include tutta una serie di attività che influiscono sulla conservazione della vita e delle prestazioni umane nel processo lavorativo. Separatamente, vale la pena notare che queste attività possono essere sia economiche che legali, sociali, sanitarie e igieniche, ecc.

Secondo la base legislativa russa, garantire condizioni di lavoro sicure in ogni impresa ricade sull'amministrazione. È la leadership che è obbligata a tenere traccia di tutte le sfumature legate alla sicurezza e creare le condizioni necessarie per un lavoro produttivo. Questa potrebbe essere l'introduzione di nuove tecnologie, la motivazione materiale dei lavoratori, l'aumento del livello di igiene nei luoghi di lavoro e molto altro ancora. L'intera gamma di azioni per migliorare il luogo di lavoro e creare un ambiente di lavoro sicuro e confortevole è prescritta nei contratti di lavoro del datore di lavoro e dei dipendenti. E lo stato assicura attentamente che tutte queste attività siano state svolte.

Inoltre, lo stato crea un meccanismo speciale per regolamentare la protezione del lavoro. Per la regolamentazione legale includono:

1. Creare un ambiente di lavoro confortevole.

2. Sviluppo e implementazione di standard di sicurezza sul lavoro, norme di sicurezza e condizioni igienico-sanitarie di produzione attività lavorativa.

3. Inserimento nella base legislativa di ulteriori garanzie relative alle condizioni di lavoro per donne, disabili e minori.

4. Attuazione del controllo statale regolare sull'organizzazione dell'attività lavorativa presso l'impresa, nonché il coinvolgimento di organizzazioni pubbliche e sindacati nel processo normativo.

5. Misure preventive per prevenire infortuni sul lavoro.

Tutte le azioni applicate all'azienda devono essere documentate in un atto speciale. Allo stesso tempo, è necessario chiarire la forma di compilazione dei documenti per l'attuazione di eventuali misure di protezione del lavoro. L'atto campione per ciascun settore dell'economia nazionale è diverso, pertanto è necessario specificare in anticipo tutte le informazioni fornite dagli specialisti della protezione del lavoro.

Posto di lavoro nel sistema di protezione del lavoro

Nella base legislativa della Federazione Russa, tutti i diritti dei lavoratori sono dichiarati separatamente. In particolare, ogni persona dovrebbe avere un ambiente di lavoro confortevole, protetto da fattori pericolosi che possono avere un grave impatto sul verificarsi di infortuni e malattie professionali. Pertanto, nel quadro legislativo, viene prestata grande attenzione alla questione della creazione di un ambiente di lavoro favorevole. In particolare, lo stato obbliga tutti i datori di lavoro a fornire ai propri dipendenti tute, dispositivi di protezione e strutture sanitarie. Nel caso in cui un datore di lavoro non rispetti il ​​quadro legale, i dipendenti hanno il diritto di protestare sotto forma di interruzione volontaria delle attività lavorative fino a che tutti i dettagli del caso non siano stati chiariti. Cioè, se il datore di lavoro non fornisce un posto di lavoro favorevole per i lavoratori assunti, quest'ultimo non può andare al lavoro e avviare un procedimento con il violatore in tribunale. Ma devi ricordarti dei doveri. Questi includono:

1. Conformità a leggi e regolamenti.

2. Uso abile di rimedi integrati.

3. Il dipendente è tenuto a informare immediatamente la direzione sulla possibilità di una situazione pericolosa sul lavoro e su eventuali malfunzionamenti con i meccanismi di funzionamento.

Un'attuazione rigorosa delle misure per la protezione del lavoro consente di costruire la giusta relazione tra il dipendente e la sua leadership. A proposito, il nostro stato non prescrive solo le regole e i regolamenti di base, ma fornisce anche garanzie speciali. Ad esempio, è vietato coinvolgere minori, donne e persone minorenni che abbiano controindicazioni mediche per svolgere tale lavoro in pericolose attività industriali. Lo stato obbliga inoltre il datore di lavoro a effettuare regolari visite mediche dei dipendenti, a fornire loro un riposo normale ea compensare finanziariamente il lavoro straordinario, il lavoro notturno, ecc. Quindi, possiamo dire che il nostro governo prende tutte le misure possibili per creare una relazione ideale tra datore di lavoro e dipendente , per uniformare i loro diritti e doveri, che alla fine porteranno a una costruzione competente dei rapporti di lavoro.

Regolamento legislativo degli standard di protezione del lavoro

Nella Costituzione della Federazione Russa nell'Art. 37 afferma che tutte le persone hanno il diritto di lavorare in quelle condizioni che soddisfano pienamente tutti i requisiti di sicurezza e igiene. Pertanto, la regolamentazione statale delle basi della protezione del lavoro è esplicitata nel documento legislativo principale del paese. E sulla base di questa norma, sono stati creati altri documenti del titolo, in particolare il Codice del lavoro della Federazione Russa. Nel Codice, la questione della protezione del lavoro occupa un posto molto importante. In quasi tutte le sezioni è menzionato.

Sulla base di tutti i documenti di cui sopra, lo stato forma separatamente atti normativi sulla sicurezza e la salute sul lavoro, che contengono un elenco di misure di protezione del lavoro. Tra questi ci sono:

1. Sanpin. Questo standard affronta le questioni relative alla protezione del lavoro in relazione alla corretta componente sanitaria e igienica.

2. GOST SSBT. Questo documento è un elenco di tutti gli standard statali del sistema di sicurezza del lavoro. Regola inoltre la questione dell'introduzione di nuovi standard e tecnologie.

3. Regole di sicurezza. Questo è un insieme di principi e norme della regolamentazione del lavoro. Cioè, questo è un elenco di tutte le norme di sicurezza che devono essere seguite sia dai datori di lavoro che dai dipendenti.

4. Regole intersettoriali e settoriali.

Tutti questi standard determinano in futuro l'ordine delle attività da svolgere al fine di familiarizzare i dipendenti con i loro diritti e doveri.

Il complesso di azioni su FROM

Nell'ambito della manifestazione sulla protezione del lavoro si intende un'attività specifica di un'organizzazione, istituzione o impresa, che è finalizzata a svolgere determinati compiti nel campo della salute sul lavoro. Questi obiettivi sono predeterminati dai requisiti delle normative statali, nonché direttamente dalla politica dell'organizzazione in materia di tutela del lavoro. In effetti, l'organizzazione delle misure di protezione del lavoro fa parte di un unico sistema di gestione della SSL e contribuisce a garantire l'attuazione di tutti i programmi previsti.

Le misure OT sono applicate in conformità con GOST R 12.0.006-2002 e gli standard internazionali di SOUT. Secondo questi documenti, ad ogni impresa, organizzazione e istituzione è necessario monitorare le condizioni di lavoro, valutare possibili rischi di produzione.

Quando si eseguono le misure necessarie, è necessario definire chiaramente i propri obiettivi e i metodi principali per raggiungere il compito impostato. Inoltre, la pianificazione delle misure di protezione del lavoro implica la creazione di una commissione di lavoro per la conduzione del lavoro. La loro efficacia immediata dipenderà dai tempi, dall'attrezzatura tecnica e dal sostegno finanziario. Affinché le misure volte a migliorare la protezione del lavoro siano le più funzionali, è necessario pianificare in anticipo tutte le azioni che verranno eseguite e formare una squadra competente di artisti.

Tipi di eventi per OT

Tutte le attività connesse alla fornitura di salute sul lavoro sono suddivise in diverse sottospecie:

1. Misure legali e standard per la protezione del lavoro. Questi includono la conclusione di contratti, il mantenimento di documentazione responsabile (l'adozione di standard, ordini e regolamenti).

2. Misure sociali ed economiche per la protezione del lavoro. Questi includono l'assicurazione dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro, l'offerta di trattamenti sanatori-resort, i benefici per le pensioni, i vari pagamenti supplementari e il risarcimento materiale per danni, trattamenti, ecc., Riducendo l'orario di lavoro, l'emissione di latte, acqua gassata e così via.

3. Misure organizzative per la protezione del lavoro. Questi includono la formazione nel sistema OT, vari corsi di formazione e di aggiornamento.

4. Misure tecniche per la protezione del lavoro. Questo è il mantenimento di tutti i mezzi tecnici in condizioni adeguate, l'introduzione di nuove capacità, riparazioni regolari e l'organizzazione del corretto funzionamento delle attrezzature.

5. Misure sanitarie. Si tratta di una disinfezione regolare del luogo di lavoro, controllo sanitario, dispositivo di locali speciali (gabinetti, docce, mense, ecc.), Rilascio di indumenti da lavoro e sostanze neutralizzanti (sapone, shampoo, crema, ecc.).

6. Eventi medici. Questi includono regolari visite mediche, sistemazione di servizi igienici, impianti sportivi, costruzione di assistenti medici, fornitura di lavoratori con medici, ecc.

Gli obiettivi principali degli eventi OT

Tutte le misure per la salute e la sicurezza sul lavoro che vengono svolte presso le imprese dovrebbero risolvere determinati problemi. Non è un segreto per nessuno che qualsiasi azione debba avere una base sulla quale viene eseguita. Prima di organizzare e condurre un determinato insieme di azioni, determinare innanzitutto le attività che devono essere eseguite durante l'implementazione dell'evento.

Di norma, le attività principali includono:

1. Eliminazione, prevenzione e riduzione dei rischi di insorgenza di focolai pericolosi nei luoghi di lavoro.

2. Ridurre il numero di lavoratori impegnati in lavori pericolosi o svolgere attività lavorativa in condizioni pericolose. Di norma questo articolo viene eseguito a causa di un ammodernamento tecnico.

3. Dotare tutto il personale di servizio di mezzi di protezione speciali.

4. Introduzione di norme di sicurezza sanitarie e igieniche, attrezzature di locali speciali.

5. Condurre corsi di formazione, briefing e sviluppo del personale.

6. Verifica tempestiva delle conoscenze dei dipendenti in merito al sistema OT, effettuando sondaggi sulla sicurezza del luogo di lavoro.

7. L'introduzione della società (nelle organizzazioni, istituzioni) degli ultimi mezzi tecnici che ridurranno i rischi di produzione e aumenteranno il livello di sicurezza del posto di lavoro.

Non bisogna dimenticare che lo sviluppo e la pianificazione di MpOT vengono effettuati sulla base di documenti normativi. La realizzazione di misure di protezione del lavoro consente non solo di evitare molti problemi, ma anche di portare l'azienda alla massima efficienza.

Informazioni sulla pianificazione per MpOT

Per determinare quali azioni devono essere applicate in azienda, è necessario compilare e analizzare alcune informazioni, in particolare:

- istruzioni delle autorità statali e dei lavoratori sindacali in merito all'introduzione di innovazioni nell'impresa;

- analisi infortuni sul lavoro e il numero di malattie professionali;

- dati sulla certificazione dei luoghi di lavoro per la conformità ai loro standard sanitari, standard di sicurezza del lavoro, ecc. d.;

- dati sulla logistica dei lavoratori con tutti i componenti necessari;

- i risultati delle ispezioni tecniche dei posti di lavoro;

- i risultati della verifica delle conoscenze e delle capacità dei lavoratori in materia di ingegneria della sicurezza;

- documenti e correzioni apportate dalla direzione nel piano proposto di misure per la protezione del lavoro;

- istruzioni e proposte di lavoratori, sindacati e organizzazioni pubbliche in merito all'attuazione di una serie di azioni per migliorare le prestazioni di sicurezza.

Finanziamento delle misure di protezione del lavoro

Praticamente ogni serie di azioni svolte nel campo della protezione del lavoro deve essere sostenuta dalle finanze. È accaduto che qualsiasi evento richieda determinati costi materiali, quindi le imprese dovrebbero pianificare le proprie azioni in modo che siano supportate da segni di moneta. Di norma, i finanziamenti MpOT sono forniti attraverso:

- prestiti bancari ricevuti dalla società per l'ammodernamento degli impianti di produzione;

- fondi di investimento, a condizione che l'evento sia di natura capitale;

- fondo di ammortamento, ma solo nei casi in cui l'evento è tenuto insieme ai lavori di riparazione relativi alle immobilizzazioni;

- contanti, che sono attribuiti al costo di produzione, ma solo nei casi in cui i lavoratori sono coinvolti nel processo di produzione;

- contributi al fondo di assicurazione sociale.

Immediatamente vale la pena ricordare che ogni evento dovrebbe essere tenuto in conformità con l'atto di lavoro svolto, che, oltre alle informazioni sulle azioni e le misure adottate, dovrebbe includere i dati sui costi. Inoltre, ciascuna voce di spesa finanziaria deve essere supportata da documenti e certificata dai membri del comitato di lavoro. Pertanto, il finanziamento delle misure di protezione del lavoro ha luogo nella giusta direzione e in conformità con i requisiti di legge.

Il complesso delle misure dovute all'assicurazione sociale

Alcuni dei costi degli eventi possono essere rimborsati dal Fondo di previdenza sociale. Ma immediatamente vale la pena ricordare che l'importo totale del finanziamento non dovrebbe superare il 20% dell'importo dei contributi al Fondo. A spese del FSS, viene eseguito il seguente complesso di misure:

1. Certificazione di posti di lavoro.

2. Formare i dipendenti e migliorare il loro livello di qualifica.

3. Esecuzione di visite mediche regolari di lavoratori che lavorano in condizioni pericolose.

4. Acquisto di tutti i materiali necessari, in particolare abiti da lavoro e disinfettanti.

5. Acquisto di dispositivi che permettano di controllare i lavoratori, in particolare etilometri e tachigrafi.

6. Dotare le stanze di ricreazione per personale, assistenti medici e mense.

7. Spese per la nutrizione medica per quei dipendenti che lavorano in condizioni difficili e pericolose.

8. Trattamento in sanatori e cliniche speciali.

Separatamente, vale la pena notare che tutti i costi associati ai motivi sopra indicati devono essere documentati. In caso contrario, l'assicurazione sociale può rifiutarsi di recuperare i costi.

Le principali direzioni delle attività nel campo della protezione del lavoro

La pianificazione delle misure di protezione del lavoro e la loro ulteriore implementazione dovrebbero avere direzioni specifiche. In particolare:

- Portare la produzione e i locali tecnici, nonché il territorio del cortile e altri edifici in conformità con i requisiti delle normative statali.

- Attrezzature di tutti i locali di produzione con illuminazione normale.

- Riportare alla normalità tutti i processi tecnologici, garantendo un elevato livello di sicurezza sul posto di lavoro.

- Modernizzazione della tecnologia e delle attrezzature. La società è obbligata a aggiornare regolarmente la propria base tecnica e seguire le innovazioni relative alle tecnologie di produzione. A causa di ciò, ci sarà una diminuzione del carico fisico sui lavoratori e, quindi, aumenterà il livello di sicurezza. Le misure tecniche per la protezione del lavoro consentono di proteggere completamente il lavoratore da certe infortuni sul lavoro.

- Riportare alla normalità in conformità con i requisiti dello stato di salute e condizioni di vita dei lavoratori.

- Insegnamento costante per il personale, l'organizzazione di corsi di formazione.

- Attingendo a tutte le attrezzature di produzione di simboli di sicurezza e segni distintivi.

- Formazione dei lavoratori sulle basi del pronto soccorso in caso di emergenza nel processo di occupazione.