Infortuni sul lavoro: cosa devi sapere

Infortuni sul lavoro - è il danno causato a un dipendente o lavoratore a seguito di un incidente, direttamente correlato al processo di produzione e comportato disabilità temporanea o permanente. E anche la morte di un dipendente. L'importo e la procedura per il pagamento dell'assicurazione sociale a un dipendente sono determinati dalla legge della Federazione Russa n. 125-ФЗ datata 07.24.1998. All'esterno possono verificarsi anche infortuni sul lavoro. Nel momento in cui il dipendente va al lavoro e dal lavoro nel trasporto fornito dalla direzione. Sotto la stessa definizione sono soggetti a diversa natura. incidenti con studenti che fanno stage

Infortunio sul lavoro Obblighi e diritti delle parti

Secondo l'attuale legislazione della Federazione Russa, il datore di lavoro è obbligato a fornire ai dipendenti un livello sufficiente di protezione del lavoro, un processo di produzione sicuro e di mantenere costantemente la sicurezza delle condizioni di lavoro. Tuttavia, talvolta si verificano problemi. Se questo accade, la prima cosa che devi chiamare il medico e immediatamente superiore alla scena. Dopodiché, nel modo più completo e obiettivo possibile, dovrebbe essere registrato tutto ciò che è accaduto (compresa la natura del danno, le cause che lo hanno portato e le condizioni circostanti l'impianto di produzione) e la vittima è stata inviata all'ospedale. La responsabilità per la fornitura del pronto soccorso e la sua consegna all'ospedale (se necessario) spetta al datore di lavoro. Dopo aver completato le procedure necessarie primarie, è necessario redigere un rapporto di indagine per chiarire tutte le complessità con cui può essere associato un infortunio sul lavoro e la sicurezza dell'azienda nel suo complesso. Tuttavia, va notato che non tutti gli incidenti sono responsabilità del datore di lavoro. Pertanto, secondo l'articolo 229.2 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la definizione di "infortunio sul posto di lavoro" non include i danni causati sul lavoro, le cui cause sono l'alcol, l'intossicazione da droghe o le azioni illegali di un dipendente. Tali casi sono determinati dalla commissione per le indagini sugli incidenti, dall'ispettore dello stato o dal tribunale. La categoria in questione comprende anche il caso in cui un dipendente ha ricevuto un danno non sul posto di lavoro, ma che era assente dalla direzione delle autorità.

Infortuni sul lavoro e assicurazioni sociali

In ogni caso, in caso di perdita temporanea o totale della capacità giuridica, il lavoratore ha diritto all'assicurazione sociale. Questo processo è regolato dalla legge della Federazione Russa da N 255-ФЗ. In caso di infortunio, l'assicuratore deve sostenere i costi dei servizi medici, della riabilitazione sociale e dell'importo degli stipendi non percepiti a causa di un infortunio sul lavoro. Queste azioni nel nostro paese sono svolte dal Fondo delle assicurazioni sociali, che effettua pagamenti di assicurazione forfettaria e pagamenti mensili, la cui entità dipenderà dal grado di pregiudizio e dal momento dell'invalidità. Tuttavia, le conseguenze morali del danno devono essere compensate dal colpevole immediato dell'incidente. Questa disposizione è enunciata nel paragrafo 3 dell'articolo 8 della legge n. 125-ФЗ.