Principi del diritto del lavoro: le idee di base del settore

qualsiasi ramo della legge deve contenere i principi su cui è basato Senza di loro, una corretta comprensione della legge stessa, delle sue caratteristiche e della sua direzione è impossibile. Dopo tutto, i principi del diritto del lavoro, insieme all'oggetto e al metodo, costituiscono la base e l'idea principale su cui si basa la legislazione. Nella scienza c'è una gradazione, secondo la quale si possono individuare le idee generali e le elettive. I primi sono caratterizzati dal fatto che possono essere applicati per qualsiasi diritto. Un esempio classico è lo stato di diritto, che dovrebbe essere il motivo determinante nelle attività di tutti gli organi e funzionari. I principi settoriali del diritto del lavoro sono legati al fatto che sono applicati solo in un campo separato.

Libertà di lavoro

Questa è la base principale per la legislazione pertinente. I principi di base del diritto del lavoro, è importante iniziare ad analizzarlo con questo. Sono caratterizzati dal fatto che ogni cittadino può dimostrare di essere in qualsiasi campo di conoscenza e abilità, indipendentemente da vari fattori e indicatori economici. Inoltre, quando si conclude un contratto di lavoro, è importante valutare le qualità professionali del candidato, come il livello di conoscenza ed esperienza. Il principio della libertà di lavoro significa anche che una persona potrebbe non funzionare affatto, realizzando questa situazione. Inoltre, il lavoro forzato è proibito, il suo uso è impossibile in una società civile e nello stato.

Protezione dalla disoccupazione e assistenza all'occupazione

I principi del diritto del lavoro dipendono direttamente dalle disposizioni della Costituzione, che definisce la Russia stato sociale. A questo proposito, ci sono funzioni sociali, la cui attuazione è una priorità nelle attività. Fondamentalmente, queste funzioni sono implementate in regioni con uno stato depressivo mercato del lavoro e in anni economicamente difficili. Ad esempio, fondi supplementari sono lasciati nel bilancio per aiutare i cittadini, entrano a tempo parziale o una settimana, salvando così posti di lavoro.

Condizioni di lavoro

Occupano un posto separato nel regolamento legale. I principi del diritto del lavoro in questo caso ci dicono che il luogo in cui una persona lavora deve rispettare gli standard di sicurezza e igiene. Questa condizione deve essere fornita dal datore di lavoro. Inoltre, le regole prescrivono l'universalità di questa disposizione, il che significa che la sua distribuzione a tutte le imprese e istituzioni. È anche importante tenere conto delle specificità del lavoro di alcune categorie di cittadini (donne, minori, ecc.).

Il diritto di riposare

Questa disposizione costituzionale, che fluisce senza problemi nei principi del diritto del lavoro. La legge stabilisce standard minimi per la durata del riposo a cui una persona ha diritto. Inoltre, gli intervalli giornalieri, settimanali e annuali di questo tempo sono determinati, vale a dire, per diversi periodi di attività lavorativa. È importante notare che questa disposizione si applica solo ai cittadini che lavorano nell'ambito di un contratto di lavoro.

conclusione

I principi settoriali del diritto del lavoro, che sono stati elencati, sono garantiti ai cittadini, comprese le disposizioni costituzionali. Inoltre, è importante ricordare la paga equa per il lavoro, il rispetto dei diritti dei lavoratori e la loro protezione. Vi sono principi opzionali che si riflettono anche nel codice del lavoro.